做好浪費時間的七件事

看起來象是浪費時間的７件事，反而能讓你成功？

日本知名商業(yè)記者國貞文隆，在訪問超過300位企業(yè)經營者與各界名人后，發(fā)現在各自的職涯中發(fā)光發(fā)熱的人，使用時間的方法都與其他人不一樣，且越是看來象是浪費時間的事，其實對于成功往往大有助益！

人的出身并不重要，你拿時間來做什么才重要。賈伯斯

時間就是金錢是老生常談，但同樣的24小時，世界知名經營者們與文學家、藝術家、創(chuàng)意人士，他們都是怎么運用時間的？他們如何在不斷地失敗后，短時間內重整旗鼓再次奮起？在有限的生命中，他們的時間感又與我們有何不同，令他們敢于擺脫舊思維、挑戰(zhàn)大環(huán)境？

原來，他們將時間當成一種人生哲學，然后徹底浪費。成功者們這樣利用時間做這７件事：

1、專心集中做好一件事。

2、注重營養(yǎng)、睡眠、運動，以及正向思考。

3、不害怕累積失敗，大器晚成的成功人士比你想象得更多。

4、把時間花在觀察，不跟從流行。反其道而行，方有寶山。

5、成功者不輕易放棄，但若事與愿違也不頑固堅持，勇于轉換跑道。

6、把時間花在鉆研與取經，磨練爆紅直覺。

7、把時間花在執(zhí)行別人認為是白日夢而放棄、不相信的事。

成功與否，與學經歷完全無關。懂得把時間當伙伴，才是成功的必要條件。

時間就該浪費在幫你成功的事物上

當今時代，我們的工作環(huán)境越來越窘迫，越來越難在公司里生存，這樣的情形尤以大企業(yè)更為明顯。越是標榜絕對服從引進新人事評鑒制度的企業(yè)，員工更是畏縮怕事，不僅公司里無法產生值得流傳的英勇事跡，大家對工作的態(tài)度全都陷入小心謹慎、避免被主管責罵的扣分主義。

對于工作，因為過于害怕失敗，所以主管只能一個口令、一個動作地要求部屬。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional專家的工作之道》等節(jié)目中介紹的各界職場人物與事跡，應該是多數日本工作者想達到的理想，不過平心而論，這樣的故事越來越難在現今的職場上出現。

如今，大部分的人其實都對于工作所應抱持的態(tài)度存有誤解。所謂工作，本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設定自己想達成的目標，持續(xù)不斷地花費時間投注心力，才能獲得相等的回報。

當然，人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時，再加上通勤時間或加班，可說除了睡眠以外的時間，幾乎都在工作。換個角度想，如此占用人生大半時間的工作若是令你感到無聊至極，那人生又怎么可能會有趣呢？

而工作之所以會令人覺得無聊，是有原因的。如果只是單單執(zhí)行主管所交代的事，這不能叫工作，頂多叫做職務。這和一堆自許是企管顧問，開口閉口都是企管專業(yè)術語，煞有其事地坐在計算機前面打字卻從沒到企業(yè)現場走動一樣，這不叫工作，只是一種假裝工作的行為。

一個有血有肉的人，秉著自己的意志與思考，賭上人生面對的，才配稱得上是真正的工作。

這個世界上，沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕松松就能讓周遭贊揚的工作，也不存在。這么說來，舉凡坊間不必努力就能輕松賺到錢的方法六十天成功術等相關書籍，就和本書主旨正好相反。那些書里所寫的方法，都只是嘩眾取寵，禁不起反覆檢驗。

當然，我也同意這是個光靠努力，也不一定能得到回報的時代。而且成功的模式也不是只有一種，人生的游戲可沒那么簡單，不是照著一開始立定的目標，只管實現就好。人類社會的運作越來越復雜，和過去比較起來，潮流很快就會消退，即便曾經成功過一次，當局面有所改變，也可能瞬間落得一敗涂地。

在這網絡社會中，每天都有成千上萬的信息產生。一旦出現一則引起一小群人們注目的信息，大家便會一窩蜂跟進，成為多數人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久，潮流又轉向另一個目標。正因為已不是三分天注定、七分靠打拚的時代，光靠努力就想出頭天，變得更加困難。

所以，各位讀者該學習的，便是如何順應這個時代，調整努力的策略和方法。不是努力成功，而是要為成功而努力。

成功者的最大特征，各位知道是什么嗎？不是能力出眾，也不是人品高尚，更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以采訪超過三百位企業(yè)經營者與各界名人，發(fā)現這些成功人士都有一個共通點。

為什么你會選擇現在這個領域成為你的專業(yè)？對于這個問題，幾乎所有的成功人士都不約而同地回答：

當所有人都往那邊走的時候，我只是選擇了一條不同的方向。

不與他人所為相同，總是想著如何與眾不同�？桃膺h離群眾的結果，就是獲得了不起的成功。

他們甚至可說是因為選擇了與眾不同的場所和時間，才獲得成功。

我要再強調一次，這和學歷或經歷無關，重點是做出與眾不同的選擇。

我舉個例子。一到畢業(yè)季找工作的時候，優(yōu)秀學生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當然不在話下，而且身邊盡是優(yōu)秀人才，錄取之后競爭是更加激烈。同期錄取的人當中，誰能升上經理、打進高層，最后成為社長呢？其實現實情況是，越是受歡迎的大企業(yè)，普通職員要當上社長的機率，就像滴水穿石一般困難。

或許你選擇的公司在當時是大多數求職者夢寐以求的職場，但歷史上也少不了因為時代改變，產業(yè)如同夕陽般，不僅陷入被迫削減成本、勉強營運的窘境，工作者亦陷入無法發(fā)揮長才，只能眼巴巴等待退休的境地。

然而，假設你有一個朋友，學生時代并不是特別優(yōu)秀，所以沒能進入大企業(yè)，但偶然進到一家名不見經傳的公司，后來卻蛻變成新興產業(yè)。你的朋友沒什么同期入社的同事，雖然在工作上不算沖勁十足，卻也憨直地善盡自己的職責，為公司的成長做出貢獻。結果，他成了公司高層，進而拿到問鼎社長寶座的機會。

這時，曾經優(yōu)秀的你，被大企業(yè)派任為子公司的經理，再過不久就要退休，升上總公司高層已經無望，還要每天擔心退休后該何去何從。反觀朋友五十幾歲當上社長后，好幾年來都身處商務的第一線，每天充滿活力。

這兩人究竟有什么不同？我想讀者們都已經了解，這與能力無關，完全只是因為選擇工作的場所和時間不同而已。而這個選擇，卻讓他們的人生有了截然不同的結果。事實上，不僅是這個例子，許多成功者都是因為選擇沒有太多人駐足的場所和時間，才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特征。

再者，他們都是專注于一項努力，而獲得成功。重點是沒有太多人，換句話說，就是選擇競爭對手少的領域。然后，依選擇的時間、事物不同，也會大大地改變人生。正因為人生苦短，著眼之處才相形重要。

我認為成功與否，與學經歷完全無關，關鍵只有一項，那就是是否實際地執(zhí)行自己所設定的目標。而其中最重要的，便是懂得利用讓自己的天賦完全發(fā)揮的時間。

我們可以想象，成功的人是搭上一輛有空位的時間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士，既看不到窗外美麗的風景，還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士，不僅視線良好，坐起來也舒適。這，正是最適合當代，助各位邁向成功的最佳人生戰(zhàn)略。

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