聯(lián)想集團(tuán)的前任總裁柳傳志有一句名言：“折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”他有兩個(gè)好的接班人：楊元慶、郭為。殊不知，柳傳志為培養(yǎng)這兩個(gè)人，前后“折騰”了他們多年。他們是一年一個(gè)新崗位，“折騰”了十幾年，換了許多崗位，才成了“全才”。

　　楊元慶30歲的時(shí)候已經(jīng)是聯(lián)想微機(jī)事業(yè)部的總經(jīng)理了。他在聯(lián)想最困難的時(shí)候臨危受命，從整個(gè)聯(lián)想挑選了18個(gè)業(yè)務(wù)骨干，組成銷售隊(duì)伍，以“低成本戰(zhàn)略”使聯(lián)想電腦躋身中國(guó)市場(chǎng)三強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)數(shù)年的100%增長(zhǎng)。

　　楊元慶在天大的壓力下也不肯妥協(xié)，讓聯(lián)想的老一代創(chuàng)業(yè)者不太舒服。他被柳傳志當(dāng)著大家的面狠狠地罵了一頓。柳傳志在罵哭楊元慶后的第二天給他寫了一封信：只有把自己鍛煉成火雞那么大，小雞才肯承認(rèn)你比它大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí)，小雞才會(huì)心服。經(jīng)過不斷“折騰”，楊元慶最終被練就成了一名經(jīng)得起任何壓力的“鐵人”。

　　這里還有一個(gè)真實(shí)的小故事值得我們?nèi)ド钏己推肺叮?/p>

　　一個(gè)人覺得蝴蝶幼蟲在繭中拼命掙扎太過辛苦，出于好心，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉，讓幼蟲輕易地從里面爬了出來。然而不久以后，那只幼蝶就死掉了。幼蝶在繭中的掙扎是生命中不可缺少的一部分，是為了讓身體更強(qiáng)壯、翅膀更有力。如果不經(jīng)過必要的破繭過程，它就無法適應(yīng)繭外的環(huán)境。

　　這就好像一個(gè)人如果不經(jīng)歷必要的磨難，他就很脆弱，沒有能力抵抗以后的風(fēng)風(fēng)雨雨；一個(gè)公司如果不靠自己的力量沖破困境，這個(gè)公司就無法有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。

　　所以，善待你所面對(duì)的壓力吧！千萬別把它當(dāng)成你前進(jìn)的“絆腳石”，而應(yīng)該把它當(dāng)做你的一劑強(qiáng)心針，一個(gè)加力擋，一條警策鞭。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/chenggong/5370.html

相關(guān)閱讀：自我認(rèn)知就會(huì)變得勇敢
成功人生的資源分析
5位億萬富翁的成功秘訣
人們要的是什么，你又如何得到
要敢于一躍而下