要賺錢的人很多,可是賺大錢的人并不多,因?yàn)榇蟛糠秩瞬⒉煌耆私饨疱X是怎么來(lái)的。
大部分人總想從別人身上獲取利益,當(dāng)他愈是想從別人身上獲取,他愈是得不到,因?yàn)闆]有人愿意被別人獲取利益。
錢到底怎么來(lái)的?錢是因?yàn)槟闾峁┝讼鄳?yīng)的價(jià)值而換來(lái)的。
別人會(huì)付錢給你,是因?yàn)槟銊?chuàng)造了價(jià)值而且提供給他,因而愿意用金錢來(lái)?yè)Q取相應(yīng)的價(jià)值。
只要你先付出價(jià)值給別人,你就會(huì)得到金錢的報(bào)酬,所以金錢是價(jià)值的交換。
你付出的價(jià)值對(duì)別人來(lái)說(shuō)愈大,得到的金錢也會(huì)愈多,價(jià)值與收入永遠(yuǎn)是成正比的。
為什么企業(yè)家能有高收入?不是因?yàn)樗麆兿?而是他提供價(jià)值給別人。
一個(gè)企業(yè)家先為老百姓帶來(lái)優(yōu)良的產(chǎn)品,使人們生活的更好,這是不是提供了價(jià)值?
企業(yè)研究?jī)?yōu)良產(chǎn)品的同時(shí)開發(fā)了高技術(shù),使國(guó)家技術(shù)水平提高,這是不是提供了大的價(jià)值?
所以企業(yè)家能致富,是因?yàn)樗麆?chuàng)造了大的價(jià)值因而收入也高。
舉例,有一間房子要拍賣,它價(jià)值200萬(wàn),也就是說(shuō)市場(chǎng)上可以賣200萬(wàn),但它只賣100萬(wàn),請(qǐng)問(wèn)你愿不愿意出100萬(wàn)買下來(lái)?
另一間房子只賣50萬(wàn),但它根本不值50萬(wàn),只能賣20萬(wàn),你會(huì)買嗎?
第一間房子價(jià)錢高,但它價(jià)值更高,所以有人會(huì)搶著花100萬(wàn)買。第二間房子雖然價(jià)錢低,但是價(jià)值更低,所以沒什么人會(huì)去理他。
要賺錢,增加收入,就要先思考你如何才能提供比原先更大的價(jià)值給顧客、給公司,給別人以一般人提供不了的比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更大的價(jià)值,創(chuàng)造出人人都想要的價(jià)值,從而可以讓其他人獲得利益。
假如你想出:我如何才能使自己在公司中更有價(jià)值?如何才能使公司節(jié)省成本,提高品質(zhì),增加效率?制訂哪些新制度或系統(tǒng)來(lái)提升利潤(rùn)?如何才能在更短時(shí)間內(nèi)服務(wù)更多顧客?這些點(diǎn)子一旦被想出來(lái),加薪自然會(huì)等著你。
但千萬(wàn)別以為,你為公司提升了50%價(jià)值,你就要加薪50%,畢竟公司要有利潤(rùn)才行,你能付出的價(jià)值永遠(yuǎn)要比你能獲得的利益多才行。
同樣的道理,企業(yè)只在設(shè)備上投資,回收是有限的。人才是最大的資產(chǎn),為什么呢?因?yàn)榧偃缫粋�(gè)人年薪3萬(wàn)元,卻能為公司創(chuàng)造30萬(wàn)的利潤(rùn),那為何不繪他訓(xùn)練,提高他的能力、知識(shí)、態(tài)度、技術(shù),讓他可以賺到100萬(wàn)的利潤(rùn)?投資給他的教育訓(xùn)練才只花費(fèi)5萬(wàn)元,這樣值不值得呢?當(dāng)然太值了!企業(yè)對(duì)員工的教育訓(xùn)練,比任何投資都有價(jià)值。
自我分析:
1.擬出一個(gè)在工作上全面提升個(gè)人價(jià)值的計(jì)劃,先不管會(huì)有多少報(bào)酬,只要提升個(gè)人價(jià)值10倍以上,你就等著看結(jié)果吧!
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