在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”“報告長官，不是”“報告長官，不知道”“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。
    
    　　“沒有任何借口”是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則，凱普，一名畢業(yè)于西點軍校的美國前海軍陸戰(zhàn)隊指揮官，曾將西點軍校的這一傳統(tǒng)寫成一本著名的書：《沒有任何借口》。
    　　在這一本書中，凱普通過不斷強調(diào)西點的這一句口號，強調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任何去尋找借口。”其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠實。
    　　沒有任何借口——提升執(zhí)行力沒有任何借口——提升執(zhí)行力從西點畢業(yè)之后，凱普本人以這一準則為最高工作準則將之附諸行動，并將這一準則作為他后來所從事的培訓(xùn)業(yè)的核心培訓(xùn)內(nèi)容。 

    　　凱普認為，200年以來，“沒有任何借口”已經(jīng)成為西點軍校的精神之源。而在進入20世紀之后，這一口號被西點人不斷發(fā)揚光大、不斷賦予新的內(nèi)涵。我們知道，像美國許多著名大公司的領(lǐng)導(dǎo)人和創(chuàng)辦者，都系出西點。而在20世紀變化如此強烈的社會發(fā)展過程中，西點仍然像從前一樣，為美國軍隊和社會提供最優(yōu)秀的人才，無論是在當今美國的海軍、空軍、陸軍，還是在像杜邦、通用、可口可樂這樣的跨國公司，都有西點人的身影，甚至是最高的領(lǐng)導(dǎo)者。資料顯示，建校以來，西點軍校為美國培養(yǎng)了三位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界，自二戰(zhàn)以來，在世界500強里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名，總經(jīng)理5000多名。
    　　為什么西點軍校歷經(jīng)幾百年而不衰？“沒有任何借口”為什么能成為西點人強大的精神動力？
    　　 
    　　在凱普看來，西點人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動性”和強大的“執(zhí)行力”保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心“100％完成任務(wù)。”用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的借口就是：沒有任何借口。
    　　每一個人都會在生活、工作中找借口。每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。
    　　沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務(wù)。
    　　這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調(diào)主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執(zhí)行力”、“如何達到100％的結(jié)果”已成為企業(yè)員工素質(zhì)的核心競爭力。
    　　所以，無論如何，不要尋找任何借口，現(xiàn)在立刻去做。提升你的執(zhí)行力，發(fā)揮你的主動性，就在立刻行動當中！
    　　成功屬于那些不找借口的人

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