成功的人物并不一定要在行動前就解決好所有的問題，而是在遭遇困難時能夠想辦法克服。無論從事什么職業(yè)，一遇到麻煩就要想辦法處理，做立即執(zhí)行任務(wù)的能手。如果你不立即執(zhí)行，再好的構(gòu)想也會落空。另一方面，即使是很普通的計劃，如果確實執(zhí)行并且繼續(xù)發(fā)展，都比半途而廢的好計劃要好。約翰·華納梅克先生是個了不起的商人，他是白手起家的。他時常說：“如果你一直在想而不去做的話，根本成就不了任何事。”有很多好計劃沒有實現(xiàn)，只是因為你一直在說，“我現(xiàn)在就去執(zhí)行”，然而馬上開始的時候，卻說：“我將來有一天會開始去執(zhí)行的。”為了避免“萬事俱備以后才行動”所引起的重大損失，我們需要通過自己對計劃的實際執(zhí)行來解決遇到的問題。
除非真正身體力行，否則永遠沒有收獲。拿破侖也認為，天下最悲哀的就是，當時真應(yīng)該那么做卻沒有那么做。
現(xiàn)在就應(yīng)該去執(zhí)行。只有行動才能使人變得更成熟，“立即去做永遠是成功的法則”。最聰明的做法就是去實現(xiàn)自己所向往的目標，想做什么就盡快去做，然后再考慮不斷完善目標。
作為一名員工，必須牢牢把握的一點就是：立即去執(zhí)行你應(yīng)該執(zhí)行的事。
執(zhí)行力的強與弱，已成為一支軍隊、一個企業(yè)能否強大的關(guān)鍵因素。西點的教育告訴我，一個具有執(zhí)行力的軍隊，就是一支能打勝仗的軍隊，就是一支常勝的軍隊。而在后來商場的經(jīng)歷也告訴我，一個具有執(zhí)行力的企業(yè)，就是具有強大競爭力的企業(yè)。一個具有執(zhí)行力的員工，就是不找借口的員工，就是永遠能出色完成任務(wù)的員工。
對一個員工來說，工作，就是一種職業(yè)使命，就是不找任何借口地去執(zhí)行。
員工要完成老板交付的任務(wù)，就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受任務(wù)就意味著做出了承諾，做出了承諾，就要無條件地去執(zhí)行。
卡羅·道恩斯原來是一名普通的銀行職員，后來受聘于一家汽車公司。工作了6個月之后，他想試試是否有提升的機會，于是直接寫信向老板杜蘭特先生毛遂自薦。老板給他的答復(fù)是：“任命你負責監(jiān)督新廠機器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪。”
道恩斯沒有受過任何工程方面的培訓，根本看不懂圖紙。但是，他不愿意放棄任何機會。于是他發(fā)揮自己的領(lǐng)導才能，自己花錢找到一些專業(yè)技術(shù)人員完成了安裝工作，并且提前了一個星期。結(jié)果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂圖紙，”老板后來對他說，“如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走。我最欣賞你這種工作不找任何借口的人！”
在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人生活和工作態(tài)度，是積極的還是消極的，同時也決定了一個人是成功者是失敗者。
道恩斯如果起初以不懂圖紙為由，拒絕這一項工作，也許便沒有后來的擁有千萬富翁的道恩斯了。
沒有任何借口，沒有任何抱怨，執(zhí)行就是他一切行動的準則。
我們看到過很多這樣的事實：許多目標、有理想的人，他們認真工作，他們努力奮斗，他們用心去想、去做……但是由于過程太過艱難，種種原因讓他們越來越倦怠、泄氣，終于半途而廢。
他們不知道，要想達到一個目標，必須沒有任何借口。只有積極尋找解決問題的辦法，才能完美地執(zhí)行你的任務(wù)。
“執(zhí)行，不找任何借口”，看起來好像有點冷漠，沒有人情味，但它卻可以激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰，在職場上，在人生中，無需任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事物本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉我們的借口在作崇。
優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度的滿足客戶提出的要求，也就是“滿意加驚喜”，而不是尋找任何借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)；他們總是盡力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托或延遲。“沒有任何借口”做事情的人，他們身上所體現(xiàn)出來的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。
不要讓借口成為成功路上的絆腳石，搬開那塊絆腳石吧！把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，因為工作沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！
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