在心理學(xué)講有兩個效應(yīng)，一個是首因效應(yīng)，一個是近因效應(yīng)。

　　前因效應(yīng)就是最先出現(xiàn)的幾個人，如果你這個人表現(xiàn)出眾就會留下非常深刻的印象；

　　還有一種近因效應(yīng)，就是離自己記憶最近的幾個人就特別容易留下印象。

　　所以從技巧上講，抓一個一前、一后，兩次你都要出現(xiàn)。比如這個企業(yè)你很看好，門一開了你就沖進去了，不管是著裝還是精神狀態(tài)一定要很精神，讓人留下一個很深的印象，很鄭重一點，然后到最后快關(guān)門的時候你再去和企業(yè)混一個眼熟。

　　一般從企業(yè)來講，他最容易你眼前一亮的一定是你的一些特長，比如你專業(yè)學(xué)得很好，或者你曾經(jīng)拿過一個和這個職業(yè)有關(guān)的獎勵或者證書，比如你這個人很有氣質(zhì)，他很容易被這種東西打動，但是咱們一般學(xué)生很難做到這一點，所以我覺得你可以應(yīng)用心理學(xué)的這兩個小原理幫助自己一下。

本文網(wǎng)址：http://yy-art.cn/chenggong/chenggongxue/6267.html

相關(guān)閱讀：畢業(yè)生如何正確參加現(xiàn)場招聘會