在職業(yè)規(guī)劃中，能力是知己的最重要方面。它是事業(yè)成功的必要條件，即具備相關(guān)的職業(yè)能力不一定會(huì)成功，但缺乏就肯定不會(huì)成功�！�
能力及分類
心理學(xué)中認(rèn)為能力是成功地完成某種活動(dòng)所必須的個(gè)性心理特征。能力有多種劃分方法，按照它的功能可以作如下分類：
認(rèn)知能力：學(xué)習(xí)、研究、理解、概括和分析的能力，包括學(xué)習(xí)能力、記憶力、分析能力等；
社交能力：人們在社交活動(dòng)中表現(xiàn)出來的能力，包括溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力等；
操作能力：操縱、制作和運(yùn)動(dòng)的能力，包括動(dòng)手能力、運(yùn)動(dòng)能力等�！�
發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢能力
不同的職業(yè)具有不同的能力要求，我們要判斷自己具備從事何種職業(yè)的能力，即要知道自己的優(yōu)勢能力。推薦幾個(gè)方法：
1.識別優(yōu)勢能力的線索
●不假思索的反應(yīng)
沒有經(jīng)過相關(guān)的教育與培訓(xùn)，在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識五線譜，但他們卻創(chuàng)作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距離，并且容易與別人保持良好的關(guān)系。如果缺乏這方面的能力，絞盡腦汁也未必有好的效果�！�
●學(xué)得快
從小到大讀書，同班同學(xué)都是接受同樣的課程與教育，但對不同科目大家的學(xué)習(xí)能力有所不同，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績也會(huì)相差很大。
●渴望
你經(jīng)常希望運(yùn)用這些能力去做事情。譬如你擅長寫作，可能就會(huì)想做文字編輯或作家；你對數(shù)字很敏感，就想做財(cái)務(wù)。
●滿足
運(yùn)用這些能力以后，你會(huì)很開心，很有成就感。譬如運(yùn)用出色的溝通能力與談判能力，你簽下了一個(gè)大的銷售訂單，你肯定會(huì)興奮不已�！�
2.嘗試有一定難度的工作與活動(dòng)�！�
在運(yùn)用實(shí)際的優(yōu)勢能力去獲得成功時(shí)，不要忽略了自己還有許多潛在的能力。心理學(xué)家認(rèn)為大部分人只發(fā)揮了所擁有的5%-10%的能力。嘗試有一定困難的工作與活動(dòng)，把潛能也發(fā)揮出來，你的成就會(huì)大大超過你的期望�！�
前微軟全球副總裁李開復(fù)博士說過一個(gè)故事，他在蘋果公司工作的時(shí)候，有一天老板突然問他什么時(shí)候可以接替老板的工作。他非常吃驚，表示自己缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和能力。但老板卻說，經(jīng)驗(yàn)和能力是可以培養(yǎng)和積累的，而且希望他在兩年之后可以做到。有了這樣的提示和鼓勵(lì)，李開復(fù)開始有意識地加強(qiáng)這些方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。果然，兩年之后他真的接替了老板的工作�！�
3.能力傾向測驗(yàn)
能力測驗(yàn)一般分為兩類：一類是測先天的能力，即我們通常說的智力測驗(yàn)，主要是測第一類能力，即認(rèn)知能力；另外一類是管理能力以及與具體職業(yè)相關(guān)的能力，它們可能綜合了認(rèn)知能力、社交能力、操縱能力，其中有先天的部分，但很多是后天可以培養(yǎng)的能力�！�
能力傾向測評不僅可以預(yù)測成功，而且在預(yù)測失敗方面會(huì)有更大的效果，即它可以有效地預(yù)測要避免從事的職業(yè)�！�
4.通過類似以下的問題回顧描述自己能做的事情，歸納相應(yīng)的能力
●別人認(rèn)為我什么最出色？
●我自己最拿手的事是什么？
●我曾做過的最得意的事？
●詳細(xì)描述你做過的最得意的一件事：
●事情的概況？
●當(dāng)時(shí)你遇到什么困難？
●你采取了什么解決辦法？
●最后達(dá)到什么結(jié)果？
●在這件事中，體現(xiàn)了你的什么能力？
運(yùn)用優(yōu)勢能力
發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢能力，還要善于運(yùn)用，否則你的優(yōu)勢就是白白浪費(fèi)，毫無價(jià)值。就像一顆鉆石，如果沉在海底，就無異于破銅爛鐵，只要把它撈出來，真正使用，才能體現(xiàn)它的價(jià)值。
我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，每個(gè)人最大的成長空間在于其最強(qiáng)的優(yōu)勢領(lǐng)域，多花點(diǎn)時(shí)間把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，而不是花很多時(shí)間去彌補(bǔ)劣勢。
很多同學(xué)在找工作時(shí)，總是放大自己的劣勢，看不到自己的優(yōu)勢。其實(shí)從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度說，十全十美或一無是處的同學(xué)都很少，大部分人都是只有一方面比較突出。你在找工作時(shí)要盡量突出自己的優(yōu)勢。譬如你的學(xué)習(xí)成績不好，參加社會(huì)活動(dòng)比較多。無論是制作簡歷，還是面試，你就要盡量從社會(huì)活動(dòng)中挖掘自己的優(yōu)勢。我看報(bào)紙，前幾年上海交通大學(xué)出了個(gè)名噪一時(shí)的人。這位同學(xué)大學(xué)期間成績單很不好看，補(bǔ)考也有好幾門�？勺詈笏诒姸嗳水�(dāng)中脫穎而出，進(jìn)了財(cái)富世界前十名的公司GE做銷售。所以，你們無需總擔(dān)心自己的劣勢，關(guān)鍵是要突出自己的優(yōu)勢�！�
彌補(bǔ)劣勢，雖然有時(shí)確有必要，但它只能使我們避免失敗，而不能使我們出類拔萃。因?yàn)楹芏嗄芰κ桥c生俱來的，依靠教育、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)也是事倍功半，未必有好的效果。如果你缺乏空間想象能力，卻從事建筑設(shè)計(jì)；你對數(shù)字不敏感，卻在當(dāng)會(huì)計(jì)。你不僅很難取得大的成績，甚至工作也會(huì)很吃力。
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