面試在求職應(yīng)聘時(shí)的重要性不用多說，這里我們把一些常見的必考題歸納一些，以便于您事前準(zhǔn)備：
◎?yàn)槭裁催x擇我公司
這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題。應(yīng)積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作適合自己。
◎過去的工作經(jīng)歷
有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說明工作的內(nèi)容，若有實(shí)際的成果可一起說明。
◎?qū)ぷ髌谕c目標(biāo)
應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以說："為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想。"
◎喜歡這份工作的哪一點(diǎn)
無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表示為這份工作吸引，有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)感興趣的。
◎談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)
每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)�？简�(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答應(yīng)該是積極的。
◎選擇這份工作的動(dòng)機(jī)
這類問題多針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征。可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。
◎你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展
如何主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨(dú)特的見解，只需表達(dá)正確的意見。
◎你的優(yōu)點(diǎn)是什么
為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。
◎談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)
問題不外乎："與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為是對(duì)的，會(huì)用什么方式讓主管接受？"從中了解你的應(yīng)變能力。
◎你希望的待遇為何
"依公司規(guī)定"此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信。可根據(jù)個(gè)人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料，提出合理數(shù)字，而附帶說明理由是必要的。
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