別號：改造家，能源激發(fā)者，治理者，事業(yè)有成者。
世界觀：世界是一場比賽，只有我努力并以成功的面孔表現(xiàn)出來，我就能得勝。
正面特質(zhì)：熱切、負(fù)責(zé)、目標(biāo)感強(qiáng)，看重結(jié)果，保持、顛三倒四。
負(fù)面特質(zhì)：工作狂、擅長把持運(yùn)作，以自我為核心，無情的活潑人物,六號疑惑型人的壓力點(diǎn)及表現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：器重義務(wù)的唯才主義：以明白、有時(shí)也獨(dú)裁的典范來領(lǐng)導(dǎo)；是個(gè)以勝利為職志的明快引導(dǎo)人。
信條：撒手去做吧！
人際關(guān)聯(lián)的特質(zhì)：結(jié)果，效用，后果，形象，成功，競爭方向，第三類型式的職業(yè)生活或私家好處。
極少采取的思考方法：溫馨，不置可否的氛圍；步調(diào)放慢或減速的請求。
溝通方式：逼迫傾銷及鼎力宣揚(yáng)，為自己或他人打著名度。
給你的感想：受到鼓勵(lì)，能表現(xiàn)出本人最好的一面，自覺為團(tuán)隊(duì)中的一員，而有時(shí)候讓你自發(fā)稍稍落伍、太過謹(jǐn)慎、動作慢且懶惰。
表面：明快而機(jī)靈，因工作適度而滿頭大汗，為成功裝扮出精力充沛的樣子容貌。
合適的工作環(huán)境：快步調(diào)，交易會談一直進(jìn)展，企業(yè)化，側(cè)重形象，具競爭性，成果是能夠計(jì)數(shù)、盡力及成功會受嘉獎(jiǎng)的環(huán)境。
不適合的工作環(huán)境：名譽(yù)低落，等候他人下決議，及迷失于人群中的環(huán)境。
征詢書籍：彼得·卓克的《有效力的主管》,如何才能準(zhǔn)確找到自己的號碼？。
邁克爾·麥考比(MichaelMaccoby)的《游戲高手》（TheGamesman）。
巴德·舒爾伯格(BuddSchulberg)的《是什么促使珊美奔馳?》（WhatMakesSammyRun?）。
邁克爾·波特(MichaelPorter)的《競爭上風(fēng)》。
約翰·莫內(nèi)（JohnMolloy）的《為成功而打扮》(DressforSuccuss)。
諺語：
“真正成功的人勢必會抄捷徑和暗中運(yùn)作，那恰是他們的成功之道。” ——約翰·迪·勞倫（JohnDeLorean）
“假如你禮拜六不來工作，你星期一就不必來了。” ——杰佛里·凱森柏（JeffreyKatzenberg）在迪斯尼的名言
“我從沒拿到（高中）文憑，在我的事業(yè)生涯中，每天只工作半天，我想我會給你雷同的奉勸，天天工作半天，不論是上半天仍是下半天，無論是前面的十二小時(shí)，還是后面的十二小時(shí)。” ——假日旅館開創(chuàng)人凱蒙·威爾遜（KemmonsWilson）
“尋求目的時(shí)，以全然的毅力跟極佳的彈性在舉動上貫徹一致，終將讓你如愿以償。” ——演說家兼作家安東尼·羅賓斯（AnthonyRobbins）
代表性人物：唐納德·川普（DonaldTrump），莫菲·布朗（MurphyBrown），雷·克拉克（RayKroc），布萊恩·甘貝（BryantGumbel），安東尼·羅賓（AnthonyRobins），莎朗·斯通（SharonStone），阿諾·施瓦辛格（ArnoldSchwarzenegger），杰克·坎普（JackKemp），詹姆斯·貝克三世（JamesBakerIII），杰克·韋爾奇（JackWelch，通用電子），沃納·埃哈德（WernerErhard），邁克爾·喬丹（MichaelJordan），湯姆·蒙納漢（TomMonaghan，多米尼披薩），麥當(dāng)勞。
高度表示點(diǎn)第六類型：一轉(zhuǎn)而成工作小組、組織、及社團(tuán)的樹立者，以及虔誠的幻想主義者，恰當(dāng)?shù)夭邉澆?jiān)持謹(jǐn)嚴(yán)。
壓力點(diǎn)第九類型：無力抵擋，失神，松弛，像燒壞的保險(xiǎn)絲,自我型。
聯(lián)盟點(diǎn)第四類型：因與心中的愿望相連、與真正的需要接觸而神情飛騰,第一型的教練智慧。
影子點(diǎn)第二類型：因服務(wù)，及感觸別人的感情和苦境而扎根。
最高境界：老實(shí)。
惡習(xí)：偽善。
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