近年來，企業(yè)發(fā)布年度社會責(zé)任報告已成為世界潮流。有人打比方說，企業(yè)的財務(wù)報告就像是給學(xué)生的課程考卷，考的是學(xué)生智力水平；社會責(zé)任報告就像是給學(xué)生的道德考卷，考的是學(xué)生的德育水平。

企業(yè)社會責(zé)任報告作為企業(yè)公開發(fā)布的，向利益相關(guān)方披露企業(yè)在經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面活動和成效的報告，其中一個重要組成部分就是環(huán)境績效的披露。

為了解企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任方面的情況，本報分別選取了排名前十位的國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)環(huán)境信息披露不完整、不全面，公眾難辨真假。

截至9月20日，本報選取的30家企業(yè)中，24家都發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告/可持續(xù)發(fā)展報告/CSR報告（以下統(tǒng)一簡稱為CSR報告）。其中10家國有企業(yè)全部發(fā)布了CSR報告；民營企業(yè)中，有7家發(fā)布了CSR報告，3家企業(yè)未發(fā)布；外資企業(yè)中，3家企業(yè)發(fā)布了企業(yè)在華公司的中文版報告，4家企業(yè)發(fā)布了報告的英文版，卻未發(fā)布這些企業(yè)在華公司的中文版報告，另有3家外資企業(yè)未發(fā)布。至此得到有效樣本為20個。以下所涉及到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也局限于這20份報告。

其中，樣本中的20份CSR報告均涉及到了企業(yè)的環(huán)境責(zé)任，用或多或少的篇幅介紹了近年來企業(yè)在環(huán)保領(lǐng)域的措施和成效。只有中石化一家發(fā)布了專門的企業(yè)環(huán)境報告《環(huán)境保護白皮書》，介紹中石化在綠色低碳和環(huán)境保護方面所作的工作。

從這些變化我們可以看出，企業(yè)的環(huán)境責(zé)任意識已經(jīng)有所提升，不管是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都開始注重在環(huán)境領(lǐng)域的節(jié)能環(huán)保。

那么，這是否意味著公眾可以從定期發(fā)布的企業(yè)環(huán)境報告書中充分獲取相關(guān)環(huán)境信息？答案是否定的。原因是在年度社會責(zé)任報告中，公布的環(huán)境信息不完整、不全面，使得公眾難辨真假。

報告質(zhì)量良莠不齊

整體來看，報告發(fā)布的質(zhì)量良莠不齊，在篇幅、內(nèi)容、框架、數(shù)據(jù)、案例等方面差別很大。在環(huán)境責(zé)任部分，有的內(nèi)容詳盡、表述充分；有的卻篇幅過短、內(nèi)容隨意、應(yīng)付敷衍，與國際上的CSR報告撰寫規(guī)范有較大差距。

在介紹環(huán)境責(zé)任相關(guān)的篇幅上，所調(diào)查的樣本平均不足10頁，最多的達到23頁，最少的只有一頁。

在中國人壽的CSR報告中，環(huán)境責(zé)任被歸入環(huán)境與社會章節(jié)，其中專門介紹環(huán)境保護的信息只占據(jù)一頁，而且都是泛泛而談，如減少會議活動、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水等。此外，報告中只有環(huán)境政策措施，沒有執(zhí)行情況和執(zhí)行效果，更是缺少環(huán)境績效的數(shù)據(jù)指標和環(huán)境責(zé)任案例介紹。

而在豐田汽車的CSR報告中，環(huán)境部分篇幅占據(jù)了23頁，占報告近一半的比例。在內(nèi)容上大量使用了的圖表、數(shù)據(jù)和案例，直觀形象。框架上分為環(huán)境管理、能源與氣候變暖、資源循環(huán)、環(huán)境負荷物質(zhì)、大氣環(huán)境、與地區(qū)社會的關(guān)系幾大部分，披露企業(yè)對環(huán)境產(chǎn)生的影響和履責(zé)情況，尤其是在具體的實施細則和執(zhí)行結(jié)果上，披露得具體、詳盡、全面。

在報告撰寫的標準上，目前國內(nèi)企業(yè)的CSR報告主要參考的標準有國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》、中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》、國際標準化組織《ISO26000：社會責(zé)任報告指導(dǎo)》、全球報告倡議組織GRI的《可持續(xù)報告編寫指南》（G3標準）以及相關(guān)的行業(yè)規(guī)范等。其中GRI標準是被世界各國廣為認可和使用的CSR報告標準。

在發(fā)布的CSR報告中，按GRI指引披露的報告只有144份，占總報告數(shù)量還不到1/10。咨詢機構(gòu)商道縱橫研究員安嘉理說。

而在本報調(diào)查的20份報告樣本中，雖然有16份報告標明了報告撰寫參考了GRI標準，但是真正做到按GRI指引披露的少之又少。

環(huán)境績效遮遮掩掩

GRI的G3標準對環(huán)境績效給出了明確的指標，包括原材料、能源（節(jié)能措施）、水（耗水量）、生物多樣性、廢水廢氣廢物（溫室氣體排放）、產(chǎn)品與服務(wù)、法規(guī)（因違反環(huán)境法規(guī)而受到大額罰款的貨幣價值及次數(shù)）、交通運輸（明確單位對環(huán)境的影響及減少影響的方法與成效）。但在以上相關(guān)信息的披露上，企業(yè)卻并未完全做到公開透明，并且在這些標準指引下發(fā)布的報告依舊顯得遮遮掩掩。

此外，在《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》中，對于企業(yè)的社會責(zé)任提出了三重底線觀，即企業(yè)的行為要滿足經(jīng)濟底線、社會底線和環(huán)境底線。企業(yè)不僅要對股東負責(zé)，還要對社會和環(huán)境負責(zé)。而企業(yè)環(huán)境責(zé)任的履行主要體現(xiàn)在3個方面，環(huán)境管理、節(jié)約資源和降污減排。相應(yīng)的環(huán)境績效部分主要描述企業(yè)在以上3個方面的措施與成效。

其中，環(huán)境管理包括專門負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任或環(huán)境責(zé)任的組織機構(gòu)以及管理體系，還包括對員工進行的環(huán)保培訓(xùn)。在環(huán)境管理方面，樣本中80%的企業(yè)都提到了設(shè)有專門的社會責(zé)任管理部門，但是卻很少有設(shè)置環(huán)境部門的，也缺乏專門從事社會責(zé)任管理和社會責(zé)任信息披露的CSR經(jīng)理人。

在樣本中，中國建造的CSR報告在環(huán)境管理部分論述較為詳盡。報告中提到了設(shè)有質(zhì)量安全環(huán)境管理部門，負責(zé)編制企業(yè)節(jié)能減排管理和工作原則，制定環(huán)保監(jiān)測指標，將環(huán)境管理目標納入企業(yè)年度經(jīng)營管理目標責(zé)任書。

在節(jié)約資源和降污減排方面，主要體現(xiàn)在溫室氣體排放量、能源消耗量、耗水量、廢氣排放量、污水排放量和固廢總量這幾個指標上。但是這些關(guān)鍵定量指標的披露情況卻難以做到讓公眾滿意。

大部分中國企業(yè)發(fā)布的CSR報告在環(huán)境績效披露上做得不到位，主要問題是缺乏對關(guān)鍵定量信息的披露。僅就溫室氣體排放這一項數(shù)據(jù)，在商道縱橫對企業(yè)CSR報告的調(diào)研中指出，所有上市公司中雖然有接近1/3披露了和溫室氣體排放有關(guān)的數(shù)據(jù)，但絕大多數(shù)公司只披露了減排的數(shù)據(jù)或部分數(shù)據(jù)。只有14家披露了公司整體的年度二氧化碳排放當(dāng)量。從上市公司所屬行業(yè)來看，石油、化工等高能耗行業(yè)相比其他行業(yè)雖然披露了更多相關(guān)數(shù)據(jù)，但對溫室氣體排放絕對量數(shù)據(jù)的披露程度都不高。

在本報調(diào)查的20個樣本中，披露溫室氣體排放量的只有5份，披露能源消耗量的有8份，披露耗水量的有9份，披露廢氣排放量的有3份，披露污水排放量的有4份，披露固廢總量的有5份。其余大部分企業(yè)對于具體的績效指標都是遮遮掩掩，泛泛而談。一些關(guān)鍵指標如碳排放，缺少具體的定量數(shù)據(jù)，只是一筆帶過，或是只提及減排措施而缺少減排效果。這樣的CSR報告缺乏數(shù)據(jù)支撐，也沒有環(huán)境政策的具體執(zhí)行結(jié)果，可信度自然大打折扣。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/chuzhong/827664.html

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