看完《之江新語(yǔ)》后，你有什么感觸呢，以下由為大家提供的“《之江新語(yǔ)》讀后感600字”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　《之江新語(yǔ)》讀后感600字一

　　《之江新語(yǔ)》中有一篇《引進(jìn)人才要防止“近親繁殖”》的文章，讀后令人掩卷深思。文章講到引進(jìn)人才“要拆除‘圍墻’，降低 ‘門(mén)檻’，開(kāi)辟‘綠色通道’。要做到求賢若渴，爰才如命，惜才如金，唯才是用。”人才，作為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展最核心的要素，是基石、是棟梁、是成功的保證。特別對(duì)于企業(yè)，人才更加重要，企業(yè)的職能是“整合資源，創(chuàng)新價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富”，唯有人才，才能創(chuàng)造。

　　我們沒(méi)有蘇南發(fā)達(dá)地區(qū)那么大的吸引力，高層次人才比較緊缺。這就要求我們的人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，從全省范圍、全國(guó)范圍吸引人才。要做大做強(qiáng)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)化水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，增加企業(yè)的“吸才能力”。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，依托市海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，以各種形式吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)宿豫工作、為宿豫服務(wù);還要營(yíng)造尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，使宿豫真正成為各類(lèi)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的天堂和樂(lè)園。

　　得人才者得天下，得人心者得人才。諸葛亮鞠躬盡瘁、死而后已，是為劉備三顧茅廬的誠(chéng)意所感動(dòng);徐庶終生不為曹操設(shè)一計(jì)，是因?yàn)樗?ldquo;身在曹營(yíng)心在漢”。古人說(shuō)，“士為知己者死”。用人者必須贏其心，人才方會(huì)盡其智。引才要引心，關(guān)鍵要激勵(lì)人才的事業(yè)心。青年人才、高層次人才，看重的是發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間。堅(jiān)持以用為本，讓人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。要改變重引進(jìn)、輕使用的現(xiàn)象，要破除阻礙人才發(fā)揮作用的各種樊籬，在政策、資金、服務(wù)等方面開(kāi)辟“綠色通道”。要充分信任人才，放手使用人才，讓他們有職有權(quán)有責(zé)，最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。要真心實(shí)意與人才交朋友，尊重他們的個(gè)性，包容他們的差異，使他們感受到信賴(lài)和光榮。要保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤，不以一時(shí)成敗論英雄，營(yíng)造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以?xún)r(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富，使人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)得到全社會(huì)的認(rèn)可和尊重。

　　《之江新語(yǔ)》讀后感600字二

　　最近讀了習(xí)近平總書(shū)記的《之江新語(yǔ)》，《之江新語(yǔ)》是習(xí)近平總書(shū)記在2003年2月至2007年3月間為《浙江日?qǐng)?bào)》“之江新語(yǔ)”專(zhuān)欄撰寫(xiě)了232篇短論，這些短論短小精煉，論述了經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等方面的問(wèn)題，其中對(duì)群眾路線也有許多精僻的論述�？偟膩�(lái)講，我認(rèn)為它總結(jié)論述了三個(gè)方面的問(wèn)題，即如何做人、如何做事、如何做官。

　　如何做人?習(xí)總書(shū)記講了勤學(xué)習(xí)，愛(ài)思考，尤其是關(guān)于學(xué)習(xí)這方面，給了我很深刻的思考，現(xiàn)代社會(huì)生活工作節(jié)奏快，知識(shí)更新日新月異，學(xué)習(xí)早已不局限于校園，但很多人一旦提起學(xué)習(xí)，總說(shuō)自己很忙，工作忙、會(huì)議忙、應(yīng)酬忙，就是不忙著學(xué)習(xí)，即便學(xué)也是蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止。在這方面我通過(guò)學(xué)習(xí)《之江新語(yǔ)》也獲得了很深的體會(huì)。一是學(xué)習(xí)要達(dá)到三種境界，要志存高遠(yuǎn)，耐得冷清寂寞，靜下心來(lái)埋頭苦讀;要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓;要獨(dú)立思考，學(xué)用結(jié)合，學(xué)有所用，用有所得。二是要知行合一，注重實(shí)踐。學(xué)習(xí)要結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)，學(xué)到的東西能用、管用是學(xué)習(xí)的一個(gè)要?jiǎng)?wù)，在我本職工作中，今后就要注重應(yīng)用文寫(xiě)作、新聞報(bào)道寫(xiě)作和建筑相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)支撐工作，讓工作推進(jìn)學(xué)習(xí)。三是要掌握學(xué)習(xí)方法。。既要勤學(xué)，還要會(huì)學(xué)，學(xué)得實(shí)、學(xué)得深，懂得取舍，注重思考。

　　如何做事?習(xí)總書(shū)記講要說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，腳踏實(shí)地求實(shí)效，一是求實(shí)。做任何工作都要站在黨的利益和人民群眾的立場(chǎng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，樂(lè)于聽(tīng)實(shí)話(huà)、善于做實(shí)事，勇于出實(shí)效，在求實(shí)的工作上，我還要向書(shū)中所論述的那樣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好本職工作，扎扎實(shí)實(shí)的辦實(shí)事、出實(shí)效。二是求新。在工作中要學(xué)會(huì)以創(chuàng)新思維指導(dǎo)工作，在提高效率的前提下，不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，敢于提出新思路、善于實(shí)踐新路子。三是求韌。面對(duì)工作困難要有堅(jiān)忍不拔的精神，持之以恒的干工作，把自己普通的工作堅(jiān)持做好，在平凡的崗位上書(shū)寫(xiě)不平凡的人生。

　　如何做官?習(xí)總書(shū)記講要“政如農(nóng)工，日夜思之”，要向古人學(xué)習(xí)，古為今用也。當(dāng)權(quán)者要向工人農(nóng)民一樣，真正地用心良苦的耕耘自己的土地，春夏秋冬農(nóng)田基本建設(shè)都要懂，要想事，要干事，要會(huì)干事，要會(huì)想事。不能幫倒忙，壞大事。要知天、知地、知人、知生產(chǎn)工具、知生產(chǎn)力、知科學(xué)實(shí)驗(yàn)、知科學(xué)技術(shù)，知自己的長(zhǎng)短和不足。要勤勞工作，要勤奮工作，要一心一意地工作，要有真正為老百姓打工的思想觀念和思想感情。人民是江山，老百姓是天。

　　總結(jié)一句話(huà)：做簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單做人、扎扎實(shí)實(shí)工作、清清白白為官。

　　《之江新語(yǔ)》讀后感600字三

　　通讀全書(shū)232篇短論，閱后第一感覺(jué)是“耳目一新”，雖是在講大政策大道理，但語(yǔ)言生動(dòng)、形象，文風(fēng)樸實(shí)，讓人愿讀;再一個(gè)感覺(jué)是“有內(nèi)容”，雖是短論，最長(zhǎng)不過(guò)千余字，但均是有感而發(fā)，觀點(diǎn)鮮明，像“大事講原則，小事講風(fēng)格”“不能形成‘唯票’的導(dǎo)向” “不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿(mǎn)票干部” “要看GDP，但不能唯GDP》“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)”等觀點(diǎn)，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)談如何做領(lǐng)導(dǎo)干部，讓人印象深刻。

　　要能做到心無(wú)百姓莫為“官”。黨員干部，只要心里裝著群眾，真心實(shí)意地為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他。對(duì)此，書(shū)中直言：“離開(kāi)了人民，我們將一無(wú)所有、一事無(wú)成;背離了人民的利益，我們這些公仆就會(huì)被歷史所淘汰”;“群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重”。因此，一個(gè)好的干部要“守土有責(zé)”，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要拎著“烏紗帽”為民干事，不要捂著“烏紗帽”為己做“官”。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記：黨和人民把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上是為人民干事，而不是做“官”的。群眾利益高于一切，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重于泰山。“‘烏紗帽’再大，也大不過(guò)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全和群眾的切身利益”。

　　要有“功成不必在我”的政績(jī)觀。書(shū)中指出，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)該講政績(jī)。共產(chǎn)黨人的政績(jī)，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問(wèn)題。“樹(shù)政績(jī)的根本目的是為人民謀利益”。在大局面前，在黨和人民的利益面前，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于“瞻前”，對(duì)那些實(shí)踐證明行之有效的做法和決策，要一以貫之，絕不能朝令夕改，因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，而要在前任的基礎(chǔ)上添磚加瓦，更要注意“顧后”，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，甘于做鋪墊之事，甘于抓未成之事。所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確認(rèn)識(shí)“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系，“要多做埋頭苦干的實(shí)事，不求急功近利的‘顯績(jī)’，創(chuàng)造澤被后人的‘潛績(jī)’”。

　　要有“把困難當(dāng)作機(jī)遇”的良好精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作順利的時(shí)候，保持良好的精神狀態(tài)并不難，難的是在面對(duì)眾多矛盾和問(wèn)題時(shí)、遇到困難和挫折時(shí)，仍能夠始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。對(duì)此，作者提出“當(dāng)官就要為民辦實(shí)事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭(zhēng)。如果面對(duì)困難垂頭喪氣，占著位置毫無(wú)作為，那還是一個(gè)不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部”。所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有“把困難當(dāng)作機(jī)遇”的良好狀態(tài)，“如果在壓力面前怨天尤人，自暴自棄，最終將一事無(wú)成;如果在壓力下奮發(fā)有為，作出成績(jī)，那就能得到組織的認(rèn)可、群眾的擁護(hù)”。

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/duhougan/1019136.html

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