《杜拉拉升職記》讀后感1000字

　　《杜拉拉升職記》這本書雖然有些情節(jié)不免夸張甚至過多巧合，但它貼近現(xiàn)代生活，對主人公杜拉拉職場故事的描述能給我們年輕人不少啟發(fā)。杜拉拉，一個“南方女子，姿色中上”。二十出頭的她初進公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可就是不被上司器重。頂頭上司藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業(yè)務絲毫不放，關鍵的知識一點不教;高層領導只想安全退休，不愿承擔責任和風險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權”;新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復雜的多重關系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終于百煉成鋼。

　　杜拉拉是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結局是完美的，無論是她的工作還是愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。拋開這本書的故事情節(jié)，下面我談談讀了這本書的幾點感受：

　　1、要懂得滿足。書中說“忠誠源于滿足”，面對組織或者領導給予的待遇滿足了，才會敬業(yè)、忠于職守;但在工作態(tài)度上，對自己要高標準，不斷地給自己加壓，明白就業(yè)的過程就是學習的過程，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。

　　2、要有認真學習的態(tài)度。杜拉拉的好學書中隨處可見。在現(xiàn)實中，對我們來說，不論是書記員、法官還是從事后勤工作的人員，盡管接觸的工作內容有所不同，但學習自當貫穿始終。在學習途徑上，可以通過培訓或自學，通過觀察領導或同事工作獲得，通過自身工作經(jīng)驗總結……這種不斷的總結、學習，使自身的綜合素質提高，才能處理好相應的問題、難題，才能使自己顯得更重要。

　　3、認真、敬業(yè)精神。追求職務的晉升和薪水的增加無可厚非，但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實上，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，以取得組織的認可。在法院沒有像外人想象的“一杯茶、一包煙、一張報紙看半天”的悠閑。厚厚的案卷，接連不斷的案件，讓我們必須清楚地知道自己的工作任務，埋頭苦干，以高效地完成工作任務。

　　4、與人為善。在職場，人際關系十分重要。杜拉拉在職場中，善于利用資源，做事懂得技巧。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關系，就想到了王薔，在跟李斯特的配合中，就充分利用總裁何好德，適時地尋求幫助，后來在辦事處重新調整設置，充分利用王偉來給自己的方案以充實的說服力等等。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明，那么善于交際，但多讀幾遍這本書，或許多少能學到一些與人相處的技巧。

　　5、適時爭取。在《杜拉拉升職記》一書中，作者教我們要善于抓住機會、識別機會、創(chuàng)造機會，同時抓住向領導征求意見的機會。

　　總之，杜拉拉的機靈，聰慧，她的心態(tài)調整、職場處事、人資行為經(jīng)驗，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們去學習的。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/duhougan/1072836.html

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