我記得有一部紀(jì)錄片叫《我在故宮修文物》。片中講述了一群故宮的文物修復(fù)工作者的故事，記錄了故宮書畫、青銅器、鐘表、宮廷織繡等文物神秘的“復(fù)活”過程。其中旁白里有這么一句話說的是：“現(xiàn)代中國需要‘工匠精神’”。
自從李克強總理在今年的政府工作報告中發(fā)出的“培育精益求精的工匠精神”的號召以后，“工匠精神”便成了一個熱詞。我們在朋友圈里到處都看到“工匠精神”。今天我要為大家解讀的這本書的名字叫《工匠精神：如何向價值型員工進(jìn)化》。
在我們的歷史上其實有很多具有工匠精神的大師，比方說一直被建筑工匠尊為“祖師”的魯班，他發(fā)明了曲尺、墨斗、鑿子等各種木制工具；還有東漢時期發(fā)明地動儀的張衡和距今已有1400多年歷史的趙州橋的設(shè)計與建造者李春，這座橋一千多年，經(jīng)歷了各種各樣的考驗，而至今完好無損。他們的精湛技藝其實就是工匠精神的體現(xiàn)。
工匠，一般是指技藝高超的手藝人，他們身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)精神，被稱為工匠精神。現(xiàn)在，我們可以不做工匠，但是工匠精神我們必須學(xué)習(xí)。因為在當(dāng)今這個浮躁的社會里，工匠精神正是我們所需要的。也是我們當(dāng)前提出來的供給側(cè)改革的一種必須。
本書就是讓大家學(xué)會如何向價值型員工進(jìn)化，幫助每一個人樹立正確的“工作觀”，樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。各位老板，一定要組織你的團隊聽一聽這本書的解讀。我相信這對你和你的團隊是非常有幫助的。
推薦理由：
有調(diào)查顯示，截止到2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。讀書筆記為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，你能說這是一種偶然嗎？這些企業(yè)長壽的秘訣是什么呢?有人反復(fù)研究了這些長壽企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精髓，那就是工匠精神！
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年而不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是一種生命態(tài)度。它的價值就在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求。
在這個“商人精神”橫行的年代，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。一旦外部環(huán)境變得惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。這就需要培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。
工匠不一定都能成為成功的企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。比如說瑞士手表，瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，才使得瑞士手表暢銷世界。
工匠用工作獲得金錢，但工匠不只為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，展現(xiàn)了他的志向與理想。
現(xiàn)在的孩子，或多或少都有一些拜金思想。注意力幾乎全在錢上，沒有了對工作的用心、認(rèn)真和負(fù)責(zé)，更缺少了對工作的敬畏心和喜悅心。我們每一個人都應(yīng)該記住，錢是價值創(chuàng)造的回報！要想讓自己賺更多的錢，先問自己創(chuàng)造了多少價值。
巴菲特說過：“金錢讓我富有，卻也讓我恐慌�！爆F(xiàn)在美國等西方國家的一些人，寧可讓孩子貧窮，也不愿意讓他們富裕，就是因為不勞而獲的生活，很可能給他們帶來不利的后果。林則徐曾經(jīng)講過一句話：子孫若如我，要錢做什么？子孫不如我，要錢做什么？因為賢而多財，則損其志。愚而多財，則增其過。我在女性智慧的課堂上，經(jīng)常跟媽媽們分享這個觀點。
現(xiàn)在的員工往往有個可怕的思維定勢，認(rèn)為工作=錢。很多人在面試時問得最多的三個問題就是底薪多少？有沒有五險一金？一周休幾天��？很少有人去問：這是一家什么樣的公司？在這里我能得到什么樣的鍛煉與成長？我能為這個企業(yè)創(chuàng)造什么價值？
我們研究院的楊教授曾經(jīng)給我講過一個故事
他說他遇到一個人，這個人說每周邀請同學(xué)吃飯花一千，每個月的化妝品要花一千，我的房租要一千五，然后還有自己的生活，還要花一千，這個就要四千五了。楊老師說他還有很多還沒有算，比方說手機費、交通費。這個面試的說，就是的，這些我都沒有想到。大家可以看到，我們很多人的這個價值觀，他不懂得工資是你創(chuàng)造價值的回報。
從表面上看，我們每天工作都是為了公司的盈利，公司支付我們的就是錢。但我們往往忽略了，工作除了給我們錢之外，還有寶貴經(jīng)驗和良好的訓(xùn)練。它們能幫助我們創(chuàng)造出更多的財富，所以，與金錢相比，工作中獲得的能力、成長、經(jīng)歷、經(jīng)驗、尊重更有價值。
雖然大多數(shù)人都必須要靠工作來維持自己的生存，但是如果一心只“為了賺錢而工作”，那么我們就沒有辦法體會到工作的樂趣和成功的喜悅，也不能在工作中積蓄經(jīng)驗、提升自我。其實，打工的狀態(tài)并不可悲，可悲的是打工的心態(tài)。所以，我們要把自己的工作當(dāng)做事業(yè)來做，而且堅持、負(fù)責(zé)地做下去。
佛說“我”是一切不善的根源，貪嗔癡三毒都是由于“我執(zhí)”引起的。生老病死、怨憎會、愛別離、五陰熾盛、求不得，都是人生之苦，我也曾經(jīng)在軟實力的課堂上跟大家分析過這人生八苦。你可以不信佛，但人人都應(yīng)該有佛性。佛性和你的宗教信仰沒有關(guān)系。佛性需要修煉，需要踐行。踐行佛性，就是放下貪、嗔、癡之心，把生活、工作當(dāng)成是修身的砝碼，從中得到快樂與智慧。只有這樣，我們才能真正得到成長。
所以我們要把工作當(dāng)作一種修行
我們每一個人都是通過自己的工作修行。企業(yè)通過經(jīng)營企業(yè)修行，員工通過工作修行，我通過分享知識修行。有人經(jīng)常會說李老師你好大愛啊，好有奉獻(xiàn)精神啊，經(jīng)常講課講到凌晨兩點，每天工作那么忙還要給我們讀書。而我的觀點是：我只是為我自己的靈魂服務(wù)而已。只不過我通過服務(wù)大家來服務(wù)自己的靈魂，你們又何嘗不是呢？
就拿維書會來說，我經(jīng)常講：本欲度眾生，反被眾生度。最終我成了最大的受益者。所以我每天樂在其中，并沒有你們想象的那么辛苦。我是在被工作滋養(yǎng)，而不是被工作消耗。
一個人的能力是做事的基礎(chǔ)，好的做事方法可以彌補能力的不足，而正確的選擇可以讓你的能力最大限度地發(fā)揮出來。這也就是我在軟實力課堂上說的“選擇比努力更重要”。比如現(xiàn)在不少人一進(jìn)入工作環(huán)境，想到的不是勾心斗角踩著別人往上爬，就是怎么鉆公司制度的空子，其實這些人都挺聰明的，各方面能力也不錯，但是他們選擇了錯誤的方式，不僅浪費自己的能力，還可能會引起不可預(yù)測的后果。
對一般人來說，工作場所就是修煉精神的最佳場所。為什么現(xiàn)在大多數(shù)人工作得非常痛苦呢？
本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/dushubiji/1211167.html
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