在北京中央團(tuán)校學(xué)習(xí)期間，中央黨校政法教研部劉啟云老師通過(guò)課件的方式，系統(tǒng)地為我們講授了關(guān)于《組織行為學(xué)》基本內(nèi)容，聆聽(tīng)老師的講課，讓我初步了解《組織行為學(xué)》基本理論知識(shí)、學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義和研究方法，讓我對(duì)此課產(chǎn)生了很濃厚了興趣，組織行為學(xué)讀書(shū)筆記�；貋�(lái)之后，我認(rèn)真地從個(gè)人、團(tuán)體行為到個(gè)人心里、團(tuán)體建設(shè)，再到群體溝通、沖突到組織、激勵(lì)，再到組織設(shè)計(jì)、文化以及變革等進(jìn)行了研讀，并做了大量的讀書(shū)筆記，收獲頗豐，深深感受到組織學(xué)的魅力，它是以組織行為規(guī)律為研究對(duì)象，研究組織體系中人的行為與心理表現(xiàn)。針對(duì)組織行為的特征，找出特定組織環(huán)境下的組織行為共性，作為企業(yè)管理人員，為我們提供有益的啟示。
一、《組織行為學(xué)》有很強(qiáng)的實(shí)踐特色�！督M織行為學(xué)》是從個(gè)體行為、團(tuán)體行為、組織行為和組織發(fā)展四個(gè)方面進(jìn)行研究的，它系統(tǒng)而完整地闡述了組織行為學(xué)的基本概念和基本理論，包括個(gè)體知覺(jué)、個(gè)性心理與行為、群體規(guī)模與行為、團(tuán)隊(duì)組織和管理、群體溝通與沖突、領(lǐng)導(dǎo)與決策、權(quán)利與政治、組織設(shè)計(jì)與組織文化等等。我感到全書(shū)構(gòu)思新穎、科學(xué)，內(nèi)容生動(dòng)、活潑，案例豐富、經(jīng)典，有助于提高學(xué)習(xí)興趣，注重理論的實(shí)用性，是圍繞一定組織中人的心理與行為活動(dòng)的相互作用，通過(guò)對(duì)個(gè)體、群體心理特征和心理活動(dòng)的分析，揭示其與組織行為的各種關(guān)系，這是《組織行為學(xué)》的基本思路，也是其內(nèi)容的邏輯發(fā)展過(guò)程，比較注重聯(lián)系公共管理的實(shí)踐則是《組織行為學(xué)》的一大特色。通過(guò)對(duì)組織行為的系統(tǒng)，科學(xué)分析，可以有效的提高組織運(yùn)作的績(jī)效。
二、《組織行為學(xué)》是一種文化，是一種魅力。從卓越企業(yè)文化論和美國(guó)企業(yè)精神，我感受到企業(yè)文化的魅力所在。企業(yè)文化的決定取決于組織者，組織的成功或者失敗常常被歸為其所擁有的文化。對(duì)組織文化有著多種理解，盡管組織文化的定義沒(méi)能統(tǒng)一，大多教學(xué)者都把價(jià)值觀(guān)作為組織文化的核心內(nèi)容。組織文化就是指組織成員的共同價(jià)值觀(guān)體系，它使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織，讀書(shū)筆記大全《組織行為學(xué)讀書(shū)筆記》。它是組織中成員的一種共同認(rèn)知，能夠強(qiáng)烈的影響組織成員的態(tài)度和行為。我從書(shū)中了解到，組織文化的內(nèi)涵，它基本涵蓋了四個(gè)層次，第一是指標(biāo)，包括故事，儀式，語(yǔ)言和符號(hào)等;第二層是行為規(guī)范，包括任務(wù)支持規(guī)范，任務(wù)創(chuàng)新規(guī)范，社會(huì)關(guān)系規(guī)范，個(gè)人自由規(guī)范等，第三層是基本價(jià)值觀(guān)，包括績(jī)效價(jià)值觀(guān)。最后一個(gè)層次是核心假設(shè)，包括人類(lèi)的本性，組織與環(huán)境的關(guān)系，現(xiàn)實(shí)，真理，時(shí)間與空間的性質(zhì)，人類(lèi)活動(dòng)的性質(zhì)以及人類(lèi)關(guān)系的性質(zhì)等假設(shè)。結(jié)合書(shū)上的知識(shí)，結(jié)合自己的實(shí)際，為我們所處的企業(yè)組織文化做了簡(jiǎn)單概括。對(duì)于我們傳統(tǒng)的國(guó)有大型企業(yè)文化公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)的組織文化可以分為兩類(lèi)一方面是從生長(zhǎng)點(diǎn)的角度去看，其命運(yùn)扎根于改革，屬“改革全新型企業(yè)文化”;另一方面是從對(duì)外引進(jìn)的程度去看，又屬于“全面引進(jìn)型企業(yè)文化”。這時(shí)組織文化對(duì)企業(yè)發(fā)展更為重要。其實(shí)文化本身就是實(shí)踐的產(chǎn)物，又是實(shí)踐的動(dòng)力。它源于實(shí)踐，又反作用于實(shí)踐。同煤集團(tuán)在多年的煤炭生產(chǎn)實(shí)踐中，深深地認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)發(fā)展模式的弊病，已嚴(yán)重影響到了企業(yè)的生存、發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)危機(jī)，我們及時(shí)創(chuàng)新規(guī)范，社會(huì)關(guān)系規(guī)范，轉(zhuǎn)變思路，迎挑戰(zhàn)抓機(jī)遇，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，提出了煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。
三、解讀權(quán)力與政治是一種重要的組織行為現(xiàn)象。從書(shū)中了解到，權(quán)力的構(gòu)成因素和行使方式，以及政治行為的表現(xiàn)形式對(duì)政治行為的道德制約，都一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須的基本要素。這對(duì)于我們從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，給出了一定的標(biāo)準(zhǔn)。從權(quán)力的特性來(lái)看，我知道權(quán)力與職權(quán)上存在著很大的差別，它不僅包換職權(quán)，而且還包括一些不是來(lái)自職位的權(quán)力。而權(quán)力從層面上來(lái)說(shuō)，有兩層意思，一是人個(gè)權(quán)力的基礎(chǔ)的范圍，二是團(tuán)體權(quán)力的基礎(chǔ)的范圍。從兩層意思中，我們可以看清，權(quán)力對(duì)于國(guó)家、企業(yè)都非常重要。確認(rèn)識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)行使權(quán)力,不僅直接影響個(gè)人的思想行為、價(jià)值取向,甚至關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我覺(jué)得我們共-產(chǎn)-黨人應(yīng)樹(shù)立權(quán)力是政治、是信任、是責(zé)任、是奉獻(xiàn)、是約束的正確觀(guān)點(diǎn),堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤的、不健康權(quán)力觀(guān)對(duì)自己的侵蝕,努力為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部,每時(shí)每刻都面臨著權(quán)力、地位、利益的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn),如果不能正確認(rèn)識(shí)和行使權(quán)力,不僅直接影響個(gè)人的思想行為、價(jià)值取向,而且會(huì)影響一個(gè)部門(mén)的干部風(fēng)氣好壞,甚至關(guān)系到社會(huì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,正確認(rèn)識(shí)和行使權(quán)力,成為每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真對(duì)待和解決的重大問(wèn)題。權(quán)力是在不同的產(chǎn)業(yè)中不同的部門(mén)里得到分配的，尤其在一些企業(yè)中，成功的企業(yè)具有一些銷(xiāo)售和研發(fā)部門(mén)控制的戰(zhàn)略權(quán)變。在我們煤炭企業(yè)，決策權(quán)置于生產(chǎn)部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。在生產(chǎn)中協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)是最重要的。
______（組織部門(mén)名稱(chēng)）： 今介紹我院_____同志（男/女）_____歲____族______系中共（正式/預(yù)備黨員）。身份證號(hào)碼為_(kāi)_______________為_(kāi)______專(zhuān)業(yè)學(xué)生。現(xiàn)由________前往______單位應(yīng)聘，請(qǐng)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系！ ???????? __________（蓋章） ???????? 年 月 日 黨員聯(lián)系電話(huà)： 黨員所住基層黨委通訊地址：……
★新聞單位應(yīng)依法與新聞從業(yè)人員簽訂保密承諾書(shū)和職務(wù)行為信息保密協(xié)議，完善內(nèi)容管理制度★新聞從業(yè)人員不得違反保密協(xié)議約定，向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站，通過(guò)任何渠道、在任何場(chǎng)所提供職務(wù)行為信息本報(bào)訊 6月30日，國(guó)家新聞出版廣電總局印發(fā)《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》。《辦法》要求，新聞單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息的規(guī)范管理�！掇k法》明確，新聞單位的記者、編輯、播音員、主持人等新聞采編人員及提供技術(shù)支持等輔助活動(dòng)的其他新聞從業(yè)人員，在從事采訪(fǎng)、參加會(huì)議、聽(tīng)取傳達(dá)、閱讀文件等職務(wù)活動(dòng)中，獲取的各類(lèi)信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、未公開(kāi)披露信息等，都屬于職務(wù)行為信息，應(yīng)加強(qiáng)管理。各新聞單位應(yīng)依法與所屬的新聞從業(yè)人員簽訂保密承諾書(shū)和職務(wù)行為信息保密協(xié)議，完善內(nèi)部管理制度�！掇k法》規(guī)定，新聞單位應(yīng)健全保密制度，對(duì)新聞從業(yè)人員在職務(wù)行為中接觸的國(guó)家秘密信息，應(yīng)明確知悉范圍和保密期限，健全國(guó)家秘密載體的收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存和銷(xiāo)毀制度，禁止非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國(guó)家秘密，禁止在任何媒體以任何形式傳遞國(guó)家秘密，禁止在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密�！掇k法》還規(guī)定，新聞從業(yè)人員不得違反保密協(xié)議的約定，向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職務(wù)行為信息;不得違反保密協(xié)議的約定，通過(guò)博客……
“兩學(xué)一做”是繼黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的一項(xiàng)重要舉措。是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是全黨又一次思想武裝和理論武裝。那么如何開(kāi)展好“兩學(xué)一做”？我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障，做到人員到位、工作到位、措施到位。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。二、搞好結(jié)合，整體推進(jìn)。要將“兩學(xué)一做”主題活動(dòng)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要把此項(xiàng)工作作為落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的重要措施，抓好黨員教育培訓(xùn)、民主評(píng)議黨員、嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)生活、創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織等各項(xiàng)工作，推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。三、強(qiáng)化指導(dǎo)，確保實(shí)效。及時(shí)了解活動(dòng)開(kāi)展情況，對(duì)敷衍應(yīng)付、工作不力的，要通報(bào)批評(píng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做在政治上、思想上、作風(fēng)上以黨章的規(guī)程嚴(yán)格要求自己，永葆一名黨員的先進(jìn)性、純潔性。“大道至簡(jiǎn)，知易行難，知行合一，得到功成”�！ �
座談時(shí)間：xx年3月21日21：00~22：00座談地點(diǎn)：x堂二樓組織人員：樊x與會(huì)人員：閔x會(huì)議記錄：伍x會(huì)議內(nèi)容：會(huì)議主要有兩項(xiàng)內(nèi)容：一是向與會(huì)人員陳述入黨的具體流程以及提名預(yù)備黨員的標(biāo)準(zhǔn)，二是了解推優(yōu)人員的思想動(dòng)態(tài)。一、入黨流程：遞交入黨申請(qǐng)書(shū)→黨性培訓(xùn)→推優(yōu)→預(yù)備→正式要求：（一）、為了嚴(yán)格程序，提高思想?yún)R報(bào)的質(zhì)量，在提名為預(yù)備黨員之前，入黨積極分子須每?jī)蓚�(gè)月按時(shí)向黨支部提交一篇思想?yún)R報(bào)（含電子檔和紙質(zhì)擋，用湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院紅色信紙），否則將不予以發(fā)展。 （二）、提名預(yù)備黨員的標(biāo)準(zhǔn)：又紅又專(zhuān)，即既要成績(jī)好，又要思想好。? 成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)：1、成績(jī)（綜合測(cè)評(píng)）每學(xué)期在班級(jí)排名前30%??? 2、成績(jī)（綜合測(cè)評(píng)）每學(xué)期在班級(jí)排名前50%，但成績(jī)?cè)诜�(wěn)步前進(jìn)，?????????? ??? 且有突出貢獻(xiàn)者? 思想標(biāo)準(zhǔn)：1、黨的理論知識(shí)掌握情況??? 2、擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)情況??? 3、服務(wù)他人的態(tài)度、行動(dòng)，班級(jí)群眾基礎(chǔ)情況等二、思想動(dòng)態(tài)： （一）入黨標(biāo)準(zhǔn)：為什么既要成績(jī)好，又要思想好？與會(huì)人員回答摘要：1、這可以分為思想上靠攏和行動(dòng)上靠攏兩……
同志們：為全面貫徹落實(shí)全州黨的基層組織建設(shè)工作會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)“1帶5”文件精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“*富裕、*發(fā)展、*和諧”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證�，F(xiàn)就貫徹落實(shí)州委“1帶5”文件提出如下意見(jiàn)。一、按照“1帶5”文件要求，加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作按照“1帶5”文件要求，加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)黨建載體活動(dòng)。深化農(nóng)村基層組織建設(shè)“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)，每年組織一次檢查評(píng)比，評(píng)選出10%左右“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20%左右“五個(gè)好”村班子，在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“致富先鋒鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、致富先鋒村黨組織和致富先鋒黨員”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好致富先鋒村、致富先鋒黨員標(biāo)兵的爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比活動(dòng)，每年要有10%-20%左右的村黨組織和黨員達(dá)到致富先鋒標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極探索新時(shí)期農(nóng)村基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，采取在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，由涉農(nóng)站所與行政村、大村與小村、強(qiáng)村與弱村、村黨組織與產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)建等方式，調(diào)整農(nóng)村黨組織設(shè)置，采取產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)過(guò)渡、村黨組織創(chuàng)辦和領(lǐng)辦等方式，大力發(fā)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)化組合，全面提升農(nóng)村基層組織在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力。采取資金投入、黨費(fèi)補(bǔ)貼、政策……
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們： 你們好! 四天的培訓(xùn)即將結(jié)束，圍繞著這次培訓(xùn)的內(nèi)容和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題黨課的學(xué)習(xí)，結(jié)合我的思想和工作實(shí)際，剖析個(gè)人存在的問(wèn)題，明確今后努力的方向�！ �1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)�！ ∽鳛橐幻h員，組織觀(guān)念比較單薄，對(duì)于黨組織生活會(huì)組織的理論學(xué)習(xí)比較敷衍，認(rèn)為黨的理論學(xué)習(xí)不能為日常的工作提供有力的幫助。在以后的工作中，要多加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從“嚴(yán)”字入手，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把黨的信仰深入骨髓，融入血脈，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義信念。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，軟件研發(fā)不再是比拼技術(shù)水平的高低，而是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。首先需要開(kāi)發(fā)人員與業(yè)務(wù)人員要深度的融合，不能只懂技術(shù)，而不懂業(yè)務(wù)，而是需要成為一個(gè)比業(yè)務(wù)人員更精通業(yè)務(wù)的復(fù)合人才。其次要具備與時(shí)俱進(jìn)的軟件思維。軟件研發(fā)技術(shù)在不停的進(jìn)步，編程思想也在不斷變化，需要不斷地學(xué)習(xí)新的軟件技術(shù)，用現(xiàn)代化的軟件思維來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，就需要用互聯(lián)網(wǎng)的思維，新的軟件開(kāi)發(fā)模式�！ �2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量�！ ∽鳛檐浖_(kāi)發(fā)人員，在以前的工作中更多的只是滿(mǎn)足業(yè)務(wù)提出的需求，一旦系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成，就不再關(guān)注系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果。工作投入不夠、標(biāo)準(zhǔn)不高、對(duì)自己要求不嚴(yán)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下……
張x同志１９９２年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，２００２年３月起擔(dān)任區(qū)政府機(jī)關(guān)黨委組織員兼區(qū)府辦秘書(shū)股股長(zhǎng)。一直以來(lái)，張x能以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終牢記共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，工作勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，密切聯(lián)系群眾，受到黨員和群眾的信任。 她全心身投入到黨的事業(yè)，肩擔(dān)重任，不辭勞苦。張x同志熱愛(ài)黨務(wù)工作，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，在黨委組織員崗位上以做好服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。她熟悉并掌握黨委的組織狀況，經(jīng)常根據(jù)需要提出組織設(shè)置和調(diào)整上的一些工作意見(jiàn)，并積極檢查督促各基層支部過(guò)好組織生活；經(jīng)常走訪(fǎng)困難群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的心聲，幫助他們解決實(shí)際困難；完成黨委５００名黨員的信息入庫(kù)、核對(duì)整理、統(tǒng)計(jì)、存檔，按時(shí)按質(zhì)完成黨員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。按照要求做好與新黨員談話(huà)，發(fā)展新黨員；組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議活動(dòng)，“七一”表彰大會(huì)和紀(jì)律教育月活動(dòng)�！ ∪蝿谌卧�，甘當(dāng)黨委的無(wú)名秘書(shū)。黨委沒(méi)有設(shè)專(zhuān)門(mén)的辦公室，多而雜的日常辦公事務(wù)基本由張x同志包攬。如黨委的公文起草、收發(fā)工作，黨委各級(jí)會(huì)議文件精神的上傳下達(dá)工作及黨委各種規(guī)章制度的制訂工作，如接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、收繳黨費(fèi)工作等等。對(duì)此，張燕同志不厭其煩，無(wú)論大小事，都認(rèn)真完成，跟蹤到底�！ ≈v究方法，統(tǒng)籌兼顧……
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/dushubiji/1259722.html
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