置此書于不顧者，后果自負。這個威脅恐嚇性的宣傳語倒是蠻唬人的。
再無益的書，也總能找到一些亮點的。
列一列我自己認為有點亮的點。
今天，任何人都可以創(chuàng)業(yè)，過去無法企及的工具如今觸手可得。
??這倒是真的，如果厭倦了朝九晚五的生活，去試著創(chuàng)業(yè)吧。
小公司本身就是一個偉大的目標。無論是誰，只要他所運營的公司能夠持續(xù)發(fā)展、保持盈利，不管規(guī)模大小，都是值得驕傲的。
??關于這點，我之前的認識是有偏差的，我以公司太小而感到自卑，所以做了一個決定。經(jīng)歷過這一年之后，即使不看這本書，我的想法也會有改變。看過這本書提到的這個觀點，我更加確信了自己的想法，并且，有更多的想法了。
工作狂的存在使那些不以加班為樂的員工感到無所適從。在工作狂扎堆的企業(yè)環(huán)境里，就連按時上下班都讓人覺得是一種無理要求了。這種文化令正常工作的員工心懷愧疚、士氣低落。不僅如此，人們還會因此陷入一種跟風狀態(tài)??每個人都在義務加班，根本就不管到底有沒有生產(chǎn)力。
??這個說法很有道理，很犀利，但是，我不會鼓勵小伙伴們不要加班。。。還是那句話，加班是對的，不加班也是對的，只有不能完成任務、達成目標是不對的。
如果你只是為工作而工作，那么你就會喪失判斷力。你的價值觀和決策方式都是扭曲的。你沒有能力去判斷哪些工作值得做、哪些工作應該放棄，最后搞得自己筋疲力盡，而一個筋疲力盡的人是無法作出明智的決定的。
??深有同感。去年下半年我經(jīng)常都讓自己處于加班狀態(tài)，現(xiàn)在回過頭來看，做了很多不值得做的事情，或者說，可以更加地有效率地去完成的事情。本來可以更加的往前一大步的，結(jié)果快一年了，只走了一小步。
當你擁有某種極強烈的渴望時，你就能擠出時間來。事實上，大部分人的渴望并不是那么強烈，于是他們拿時間當借口來進行自我保護。不要再扔出一堆借口來妄圖脫身了，你的終極職責就是讓你自己的夢想成真。
??對的，不是做不到，只是不夠想要。
永遠不會有正當其時的時候，你總會覺得要么年紀太輕，要么太老，要么太忙，抑或是其他什么原因。如果你總是為找不到完美的時刻而困擾，那么，完美的時機永遠不會出現(xiàn)。
??我們都知道這點，永遠不會有一個正好的時機。當下就是最好的時機。折日不如撞日，說的就是這個道理。
堅守某種信念并不僅僅是把它寫下來。不但要相信它，還要讓它成為你的生活方式。
??嗯，把自己堅守的信念貫穿到生活中區(qū)。
只要有可能，就把問題拆解成一個一個的小片段，直到你能夠完全迅速地解決每一個小問題。很簡單，這樣安排你的任務，就能對你的生產(chǎn)力和積極性產(chǎn)生驚人的影響。
??嗯，每次遇到棘手的問題時，就應該這樣去解決。
如果你準備在一堆人中挑出一個人來做某份工作，那就挑文章寫得最好的那個。至于他有無其他什么工作經(jīng)驗，倒并不重要，因為，這種人的寫作才華就值得聘用。這是因為，一個優(yōu)秀的寫手，其優(yōu)點并不僅僅在于寫作。文法清晰代表思路明晰。優(yōu)秀的寫手都懂得如何與人溝通。他們使事情變得易于理解，他們善于換位思考，懂得抓重點、砍枝節(jié)，這些都是合格的應聘者身上應具備的特點。
??說的就是我嗎？哈哈。倒是讓我有了一個主意，以后招聘員工的時候，出一個小難題，然后讓他們以書面的形式寫出來，準備如何去解決這個難題。
快餐式的企業(yè)文化是人為制造的，它們由大量的使命宣言、聲明、條條框框所組成，它們?nèi)绱四w淺、丑陋和虛偽。人為制造出的企業(yè)文化只是一幅畫，而真正的企業(yè)文化卻是時光打磨出的杰作。
??同意！
就像諺語說的“想要做成一件事，就去找你能找到的最忙碌的人�！蹦阈枰γβ德档娜恕⑿枰袠I(yè)余生活的人、需要關注好幾件事情的人。你不能期望工作成為一個人生命的全部??至少你不愿意長期和這樣的人相處。
??沒錯，人生有很多面，工作只是其中的一面，我們需要做好平衡。
靈感是個奇妙的東西，是效率放大器，是推進器。但是它不會停下來等你。靈感稍縱即逝，當它來找你時，要立即把它捕捉住，將其投入工作中。
??所以當我覺得今天我想把這本書的讀書筆記做了的時候，我把另外一項事情挪開了時間，專心做完這件事先。
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