2014屆高考語文課堂基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題及答案

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2014屆高考語文課堂基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題及答案
2014屆高三語文課堂基礎(chǔ)訓(xùn)練:(18)
(一)基礎(chǔ)知識
1. 下列加點詞的注音全都正確的一組是( )
A.疏浚(jùn) 句讀(dú) 鍥而不舍(qì) 孝悌之義(tì)
B.萇弘(hóng) 崤函(xiáo) 餓殍遍野(piǎo) 曳兵而走(yè)
C. 鑾輿(luán) 黜惡(chù) 不塞不流(sāi) 滄海桑田(cāng)
D. 磨礪(lì) 舟楫(jì) 兩鬢頒白(bān) 庠序之教(xiáng)
2.選出下列加點字注音全部正確的一組 ( )
A.膏腴(yú)藩籬(fān)崤山(xiáo)蒙恬(tián)
B.逡巡(qūn)鋒鏑(dí)躡足(niè)墨翟(zhái)
C.謫戍(zhé)鞭笞(chī)黔首(qián)囊括(nán?)
D.隳名城(huī)戶牖(yǒu)棘矜(jí)贏糧(yín)
3.下面語句或短語中加點的字的用法與其他三句不同的一句是 ( )
A.故遠(yuǎn)人不服,則修文德以來之
B.大王必欲急臣
C.既來之,則安之
D.敏而好學(xué),不恥下問
4.下列各句中加點的字與“則恥師焉”中的“恥”用法不同的一項是 ( )
A.序八州而朝同列,百有余年矣。
B.吾從而師之
C.吾妻之美我者,私我也
D.巫醫(yī)樂師百工之人,不恥相師
(二)語言運用題
1、根據(jù)要求完成(1)題。
在我們這個世界上,統(tǒng)稱知識的科學(xué)技術(shù)和人類智慧,是僅有的不受“報酬遞減規(guī)律”束縛的生產(chǎn)要素。別的生產(chǎn)要素在使用中都會消耗,但是知識卻不會因為使用而消耗。這是“知識經(jīng)濟(jì)”的主要特征。恰恰在知識這個生產(chǎn)要素上,發(fā)達(dá)國家占據(jù)著毋庸置疑的優(yōu)勢。
除此之外,發(fā)達(dá)國家占便宜的另一個重要原因,是因為世界上的大部分“錢”在他們手里,即他們占據(jù)著金融市場。 如果一種符號能夠作為信用被廣泛接受, 哪怕它最終把紙張都免了,它也能起貨幣的作用,F(xiàn)在,錢的符號化電子化,讓銀行結(jié)算的速度大幅度提高,社會前進(jìn)的步伐加快,極大地提高了經(jīng)濟(jì)的效率。在這方面,發(fā)達(dá)國家又一次走在了前頭。 (摘自王則柯的《錢》)
(1)請用一句不超過20字的話概括這兩段文字的主要內(nèi)容。
答:_______________________________________________________________
二、早讀加油站
從容日子
有一只鳥,從空中飛過。須臾,又返回來。但已不是前面的那只鳥了。
這,就是日子。
日子是那只一去不復(fù)返的鳥,日子也是那一只只相似的小鳥。惟其一去不返,才讓人珍惜。惟其相似,才產(chǎn)生悠閑。朱自清寫一篇《匆勿》,把日子描繪成一個小頑童,我總想,日子哪里會那么匆匆呢?日子是結(jié)在園圃中的花苞,似開未開。日子是凝在果實上的露珠,將滑不滑。日子是在云層間穿梭的太陽,欲休未休。日子不急。它不會受到驚嚇,也不怕騷擾。它有天地的外表,圣賢的內(nèi)心。它不會因為你跑它也跑,你停它也停,你飛它也飛。它是永恒的流動。不管爬攀峻嶺,抑或飛越險澗,它都呈同一種姿態(tài),瀟灑而寧靜。倏忽之間,即讓世界盛衰榮辱,俱成過眼云煙。日子最小,又最大;最淺,又最深;最輕,又最重;最浩浩蕩蕩,又最不動聲色。日子是一支隊伍,是一支螞蟻運食的隊伍,一隊送葬的人群,一排晝夜巡行的輕騎兵。某日,某超級富豪為趕著一筆大生意,鉆迸他的超豪華轎車,風(fēng)弛電掣般開向目的地?稍诮徊媛房,疾馳的轎車被一輛笨重、緩慢的卡車掀翻了。富豪躺在血泊中,咧出一口金牙。日子就借著這張金燦燦的嘴發(fā)布諭示:人生沒有目的地。
人生只是一個過程。大家都從容點不好么?
品讀心得
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晚練十七
實用類文本閱讀(報告文學(xué))
就是要用公權(quán)力制止“超時加班”
①一些企業(yè)將生產(chǎn)旺季要求職工超時加班加點視為理所當(dāng)然,這似乎成了業(yè)內(nèi)行規(guī)。治理超時加班問題已經(jīng)提出多年,但一直收效甚微。近期上海市再出重拳整治企業(yè)超時加班,并擬對違規(guī)企業(yè)處以重罰,對此措施我們倍感欣慰。
②《勞動法》早就有了每日工作不得超過 8 小時,平均每周不得超過 44 小時,加班每月不得超過 36 小時的規(guī)定。但由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻,不少人被迫加入超時加班行列,個別企業(yè)日均工作時間超過 12 小時,甚至出現(xiàn)惡意超時加班的行為,不少企業(yè)加班工資標(biāo)準(zhǔn)也大大低于法定標(biāo)準(zhǔn)或者干脆不支付加班費,嚴(yán)重?fù)p害勞動者健康和權(quán)益,是典型的既違法又短視的行為。
③值得注意的是, 超時加班有從勞動密集型向技術(shù)密集型企業(yè), 從民工向白領(lǐng)蔓延的趨勢,其背后的深層原因值得關(guān)注。企業(yè)本性是趨利的,為逐利而迫使員工加班本屬情理之中,而員工在目前就業(yè)形勢下,明知頻繁加班和超時工作會影響身體,卻沒有多少人堅決拒絕,相反還常表現(xiàn)為“自愿”承擔(dān),確實令人玩味。當(dāng)員工為了保住職業(yè)、爭取晉升機(jī)會或賺取一點加班費而不得不超時加班時,甚至把“超時加班”與“敬業(yè)精神”等同,形成了難以逆轉(zhuǎn)的“加班潛規(guī)則”時,當(dāng)勞資雙方的利益趨向達(dá)成“共識”時,問題就變得嚴(yán)重和復(fù)雜了。
④既然超時加班是違法行為, 那么執(zhí)法者應(yīng)該站在維護(hù)法律尊嚴(yán)和社會公義的立場上制止超時加班現(xiàn)象對員工的損害,運用法律手段來規(guī)范市場主體即企業(yè)和員工的行為。作為公共產(chǎn)品的提供者,政府也有必要應(yīng)用其公權(quán)力對違規(guī)進(jìn)行處理來保障勞動者的基本權(quán)利。要遏制超時加班現(xiàn)象,在加大懲治力度和勞動執(zhí)法力度的同時,還特別需要進(jìn)一步完善勞動法律法規(guī),當(dāng)法律嚴(yán)重滯后甚至空白或不適合現(xiàn)實情況時,很容易給政府相關(guān)部門的權(quán)力尋租和不作為創(chuàng)造條件。
⑤既然超時加班是短視行為,企業(yè)必定要為此付出代價。一些企業(yè)屢屢超時加班和克扣職工的加班費, 一個重要原因是企業(yè)的違法成本較低,目前重點是要重視加大對處于弱勢的勞動者保護(hù)的執(zhí)法力度。 勞動保障部門應(yīng)保障勞動者能以最快速度、 最少成本維護(hù)其合法權(quán)益,同時更應(yīng)該加強監(jiān)管,做好防范,提高企業(yè)違法的成本,使其不敢隨意侵害勞動者權(quán)益。問題還在于,不少企業(yè)在重罰之下仍頂風(fēng)作案,原因一是超時加班難以界定,甚至根本就無從罰起。二是處罰力度難以掌握,對于大企業(yè)區(qū)區(qū)幾十萬元的“重罰”根本起不了阻嚇作用。三是擔(dān)心處罰過重嚇跑企業(yè)。筆者認(rèn)為,對于因處罰其超時加班揚言要將工廠搬出的企業(yè),其實它們并無長遠(yuǎn)打算,除了賺取血汗錢外,對地方長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增強競爭力并無幫助,即使搬出也無礙大局。
⑥在相關(guān)法律仍存在滯后性的情況下, 工會等組織要充分扮演好職工權(quán)益代言人和維護(hù)者的角色。目前工會至少可以在確立三條基本底線等方面發(fā)揮應(yīng)有作用:一是每周必須保證工人休息一天,每人每天最多加班3小時;二是加班必須是工人自愿;三是必須按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。同時,勞動者自身也應(yīng)加強維權(quán)意識,要從根本上破除“加班潛規(guī)則” ,需要包括政府、企業(yè)、員工乃至整個社會輿論的共同努力。
20.從全文來看,超時加班產(chǎn)生的原因有哪些?
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21.從全文來看,抵制超時加班的措施有哪些?
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22.結(jié)合文章,請你分析這篇文章的社會背景?
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參考答案
(一)基礎(chǔ)知識
1.B( A.回溯sù;氣氛fēn;C.檔案 dàng;D.挑剔 tī;癩瘡疤chuāng)
2.C(A項中的“崤”應(yīng)讀“yáo”;B項中的“翟”作姓多數(shù)念“zhái”,此處應(yīng)念“dí”;D 項中的“贏”應(yīng)為yín?)
3.D(形容詞意動用法,ABC動詞使動用法)
4.A(使動用法,其他是意動用法)
(二)語言運用題
(1)發(fā)達(dá)國家在知識和金融市場上均占據(jù)著優(yōu)勢(或發(fā)達(dá)國家在貿(mào)易中占據(jù)的兩大優(yōu)勢)。
1.企業(yè)出現(xiàn)生產(chǎn)旺季;企業(yè)出于牟利的需要,員工則借此賺取加班費或得到晉升機(jī)會,保存自己的職業(yè);相關(guān)的法律手段沒有得以執(zhí)行;企業(yè)違法成本較低。
2.加大執(zhí)法力度,完善相關(guān)的勞動法律法規(guī);加大企業(yè)的違法成本;工會要采取措施,維護(hù)工人的利益;勞動者自身要提高維權(quán)意識。
3.
①治理超時加班問題已經(jīng)提出多年,但一直收效甚微。
②上海市再出重拳整治企業(yè)超時加班, 讓人欣慰。
③超時加班有從勞動密集型向技術(shù)密集型企業(yè), 從民工向白領(lǐng)蔓延的趨勢,


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