【摘要】：馬上就要期中考試了，所以現(xiàn)在大家應(yīng)該要多練題，從題中知道自己的不足，加以鞏固。小編為大家整理了個(gè)人收入的分配課堂練習(xí)題，供大家參考。
個(gè)人收入的分配
基礎(chǔ)訓(xùn) 練
1.[2012•大連質(zhì)檢] 在我國社會(huì)主義初級階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對象是( )
A.社會(huì)總產(chǎn)品 B.個(gè)人消費(fèi)品
C.生活必需品 D.物質(zhì)總產(chǎn)品
2.[2012•福州質(zhì)檢] 社會(huì)主義初級階段必須堅(jiān)持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。下列屬于按勞分配收入的是( )
①張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入 ②王某承包工程獲得的收入�、劾钅吃趪衅髽I(yè)中獲得的獎(jiǎng)金收入 ④孫某在國有企業(yè)的工資收入
A.①② B.②③ C.③④ D.②④
3.[2012•合肥質(zhì)檢] 下列措施中有利于解決漫畫中分配不公現(xiàn)象的是( )
①提高個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn) ②取締按生產(chǎn)要素參與分配的分配方式�、厶岣咦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制 ④取締過高收入
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
4.[2012•鄭州質(zhì)檢] “每月800元的漲到1080元，700元的漲到950元，600元的漲到820元�！�2011年10月1日起，河南省開始執(zhí)行上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)( )
①有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重�、谟欣谡{(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展�、凼峭ㄟ^增加財(cái)政社會(huì)保障支出實(shí)現(xiàn)的 ④有利于平衡收入差距，消除社會(huì)分配不公現(xiàn)象
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
5.[2012•泉州質(zhì)檢] 經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須處理好效率與公平的關(guān)系，下列措施中正確處理效率與公平關(guān)系的是( )
①既要反對平均主義，又要防止收入差距過大
②既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神�、酃膭�(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富，倡導(dǎo)先富幫后富�、軐�(shí)施積極的就業(yè)政策，打造創(chuàng)業(yè)環(huán)境
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
能力提升
6.[2012•銀川一中質(zhì)檢] 李某大學(xué)畢業(yè)后到一家國有企業(yè)工作，年薪4萬元，崗位津貼1萬元;他還利用業(yè)余時(shí)間搞一些技術(shù)發(fā)明，一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為2萬元，期間炒股獲得收益2萬元。其中，按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的收入分別為( )
A.5萬元、4萬元 B.4萬元、5萬元
C.5萬元、2萬元 D.4萬元、4萬元
7.自2011年1月1日起，我國繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全國月人均增加140元左右。這一舉措有利于( )
①再分配更加注重公平 ②提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重�、鄢醮畏峙渲凶⒅毓健、芴岣呔用袷杖朐趪袷杖敕峙渲械谋戎�
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
8.[2012•江南十校質(zhì)檢] 要想解決漫畫《分配不公》的現(xiàn)象，政府必須( )
A.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加社會(huì)財(cái)富B.取締非法收入，保護(hù)高收入
C.保證按勞分配的主體地位 D.加強(qiáng)財(cái)政社會(huì)保障制度，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)作用
9.[2012•廣州質(zhì)檢] 2011年財(cái)政收入30%左右的增速和全年超過10萬億的預(yù)期使很多人擔(dān)憂我國財(cái)政收入增速過快，或?qū)⒁种凭用窈推髽I(yè)的積極性。要想消除這一憂慮必須( )
①制定合理的分配制度，提高居民收入在國民收入中的比重�、谔岣邉趧�(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重�、墼黾迂�(cái)政對社會(huì)保障的支出 ④落實(shí)保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入的分配政策
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
10.[2012•鎮(zhèn)江質(zhì)檢] 面對用工荒、企業(yè)資金不足和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑的局面，某企業(yè)積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，率先提高勞動(dòng)者的工資待遇，建立了職工以工資換取股份的分配機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極性，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的提高。這表明( )
A.維護(hù)公平是提高效率的物質(zhì)前提
B.建 立合理的分配制度是企業(yè)經(jīng)營成功的根本
C.效率是公平的物質(zhì)保證
D.維護(hù)公平有利于激發(fā)勞動(dòng)者提高經(jīng)濟(jì)效益的積極性
11.[2012•西安質(zhì)檢] 2011年9月23日，中國社會(huì)科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所發(fā)布的《中國城市發(fā)展報(bào)告No.4——聚焦民生》顯示，目前我國城鄉(xiāng)收入差距比為3.23∶1，已成為世界上城鄉(xiāng)收入差距最大的國家之一。為此我們必須( )
①統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 ②加強(qiáng)財(cái)政支農(nóng)力度�、勐鋵�(shí)分配政策，促進(jìn)農(nóng)村居民收入的多樣化�、軠p少城鎮(zhèn)居民收入，增加農(nóng)村居民收入
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/gaoyi/219681.html
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