5.2 新時(shí)代的勞動(dòng)者

明確目標(biāo)：點(diǎn)擊考點(diǎn)

☆新時(shí)代的勞動(dòng)者

□勞動(dòng)和就業(yè)

了解 勞動(dòng)的意義和就業(yè)的作用。

了解 我國(guó)的就業(yè)問題。

運(yùn)用 樹立正確的擇業(yè)觀。

□依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

理解 勞動(dòng)者依法享有的主要權(quán)利。

依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

立足基礎(chǔ)：導(dǎo)讀

一、 勞動(dòng)和就業(yè)

1、勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的 ，在生產(chǎn)發(fā)展中起 作用。

2、 是人類明進(jìn)步發(fā)展的動(dòng)力。

3、就業(yè)是 ，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得 與

相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的 和 。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而 ，使得社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn) ， ， ，

。

4、我國(guó)的 和勞動(dòng)力總量都比較大， 與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)； ， 。所有這些，使得我國(guó)的就業(yè)問題比任何一個(gè)國(guó)家都突出和緊迫。

5、勞動(dòng)者應(yīng)樹立正確的擇業(yè)觀念，包括 觀， 觀，

觀， 觀。 二、 依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

6、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括： 的權(quán)利；取得報(bào)酬的權(quán)利；

的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利； 、

享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、 ；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

7、勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以 為前提，自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是 、

的基礎(chǔ)。我國(guó)實(shí)行 制度，依法簽定 ，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。

8、當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過 、 、 、

等途徑加以維護(hù)。

鞏固提高：能力訓(xùn)練

1、徐虎有過硬的技術(shù)，他干一行愛一行，不僅有高尚的思想境界，還有一手高超的維修技術(shù)，能夠?yàn)榫用窠獬�種種不便，受到群眾的普遍歡迎和贊譽(yù)。這說明在我國(guó)，勞動(dòng)者（ ）

①雖然分工不同，但地位平等 ②都能為社會(huì)主義現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)

③都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重 ④光榮屬于勞動(dòng)者

A、① B、①② C、①②③ D、①②③④

某企業(yè)是一家集體企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，要求職工每天加時(shí)工作，星期天也照常上班。職工每月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)120小時(shí)。長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷的工作對(duì)職工的身心造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)益。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，完成2-3題。

2、上述材料中的這家企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者的（ ）

A、休息、休假的權(quán)利 B、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

C、平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利 D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

3、該企業(yè)職工應(yīng)該（ ）

A、為了保住工作而忍氣吞聲

B、聯(lián)合起，集體與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗，必要時(shí)可采取一切手段

C、應(yīng)該到有關(guān)部門投訴、申請(qǐng)仲裁或起訴

D、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù)

4、各地方政府對(duì)本地方下崗再就業(yè)工作要高度重視并負(fù)有重要責(zé)任，為此（ ）

A、應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，為下崗工人再就業(yè)創(chuàng)造有利條

B、實(shí)施地方保護(hù)政策，不用外地商品從而擴(kuò)大本地企業(yè)的規(guī)模

C、不允許外地民工進(jìn)入本地方企業(yè)工作

D、必須擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)

運(yùn)籌帷幄：網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建 勞動(dòng)光榮

就業(yè)的意義

勞動(dòng)和就業(yè)

新時(shí)代的勞動(dòng)者 我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)

樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀

我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利

依法維護(hù)勞動(dòng)者

依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益

[感悟經(jīng)典]

(2004?江蘇?11) 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高農(nóng)民就業(yè)能力、增強(qiáng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者的 ( )

A．權(quán)利 B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)利和義務(wù)

解法探究：本題考查勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的知識(shí)，考核考生的識(shí)記和分析問題的能力。職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)勞動(dòng)者獲得工作及報(bào)酬具有重要作用，是權(quán)利，取得一定技能才能勝任工作，這又是義務(wù)，故選D。

[學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)]

一、單項(xiàng)選擇題

1、所謂靈活就業(yè)是把下崗、失業(yè)人員自行組織起，以社區(qū)為依托，以社會(huì)服務(wù)業(yè)、家庭手工業(yè)為主體拓展城市就業(yè)渠道的一種重要方法。目前，上海認(rèn)定了1.5萬余家靈活勞動(dòng)組織，從業(yè)人員17萬。“靈活就業(yè)”（ ） ①完善了社會(huì)分工，擴(kuò)大了市場(chǎng)范圍 ②擴(kuò)展了就業(yè)渠道 ③實(shí)現(xiàn)了共同富裕 ④提高了勞動(dòng)者的化素質(zhì) A．①②　　　 B．①②③　　 　C．①②④　　　 　D．①③④ 2、為更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，勞動(dòng)者必須樹立的正確擇業(yè)觀念是（ ） ①自主擇業(yè)觀 ②競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 ③職業(yè)平等觀 ④多種方式就業(yè)觀 A．①②③　　 B．①②④　　　　 C．②③④　　 　D．①②③④ 3、據(jù)調(diào)查測(cè)算，目前我國(guó)農(nóng)村外出務(wù)工經(jīng)商3個(gè)月以上的農(nóng)民將近1.4億，已經(jīng)成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，隨之而的拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象也日趨嚴(yán)重。用人單位拖欠和克扣農(nóng)民工工資，侵犯了農(nóng)民工的（ ） A．取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B．索取賠償權(quán) C．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán) D．公平交易權(quán) 4、北京市工商局和北京市人事局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)人才招聘廣告管理的通知》，明令禁止招聘中的歧視行為。這維護(hù)了勞動(dòng)者的（ ） A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 C．人身安全和生命健康的權(quán)利 D．享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利 5、在我國(guó)，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相互依存、不可分離的，是統(tǒng)一的。下列選項(xiàng)中，對(duì)于我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的理解，不準(zhǔn)確的是（ ） A．勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系是相輔相成的 B．權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要以義務(wù)的履行為條 C．權(quán)利與義務(wù)統(tǒng)一能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者的主人翁地位 D．履行的義務(wù)越多，實(shí)現(xiàn)的權(quán)利越多 6、近年，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注。由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動(dòng)安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象履有發(fā)生。為此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。上述材料表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度（ ） A．是促進(jìn)勞動(dòng)力資的合理配置的需要 B．是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要 C．是調(diào)節(jié)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的需要 D．是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要 二、不定項(xiàng)選擇題

7、現(xiàn)實(shí)生活中，有的人沒活干，可修腳技師卻后繼無人；熱門高級(jí)技師萬元月薪都聘不到；不少大學(xué)生非國(guó)有單位不去，臟、累、重活不干。這一現(xiàn)象說明（ ） A．國(guó)家必須提供更多就業(yè)崗位 B．勞動(dòng)者必須改變就業(yè)觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要 C．勞動(dòng)者只有通過就業(yè)才能實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值 D．勞動(dòng)者要樹立正確就業(yè)觀，既考慮個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條，又要考慮社會(huì)需求 8、由中華英才網(wǎng)舉辦的最新一期國(guó)內(nèi)薪資調(diào)查表明，從總體上看，學(xué)歷越高薪水越高，高級(jí)學(xué)歷的年薪要高出一級(jí)別的1萬元左右。這表明（ ） A．我國(guó)勞動(dòng)者的整體化素質(zhì)較低 B．勞動(dòng)者受教育水平的高低，是影響其就業(yè)的重要因素 C．提高勞動(dòng)者素質(zhì)，是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的必然要求 D．高學(xué)歷必然產(chǎn)生高效率，高效率必然帶高收入 三、辨析：

9．勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，下崗人員沒有勞動(dòng)權(quán)利，當(dāng)然也就沒勞動(dòng)義務(wù)。 [參考答案]

（一）單選題：1.A 2.D 3.A 4.A 5.D 6.D

（二）不定項(xiàng)選擇題：7.BD 8. BC

（三）辨析：

（1）在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可分離，是統(tǒng)一的。任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總要以義務(wù)的履行為條。只有堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者的主人翁地位。

（2）當(dāng)前失業(yè)和下崗現(xiàn)象的發(fā)生，并不是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的剝奪，而是改革發(fā)展過程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象。

（3）黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職工下崗現(xiàn)象，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列保障措施，這表明，在我國(guó)，勞動(dòng)者的基本權(quán)利得到切實(shí)保護(hù)，勞動(dòng)者的主人翁地位得到切實(shí)尊重。

（4）那種認(rèn)為下崗人員失去了勞動(dòng)權(quán)利的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，由此認(rèn)為不履行勞動(dòng)義務(wù)的觀點(diǎn)更是有害的。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/gaoyi/36082.html

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