高一政治導(dǎo)學(xué)案
《經(jīng)濟(jì)生活》第五 企業(yè)與勞動(dòng)者 第二時(shí) 新時(shí)代的勞動(dòng)者
型：新授 使用時(shí)間 星期
【作業(yè)反思】
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
⒈知識(shí)目標(biāo)
①懂得勞動(dòng)的含義和地位②懂得就業(yè)的作用與意義③了解我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)④知道如何從政府和勞動(dòng)者兩個(gè)方面解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題⑤理解當(dāng)代勞動(dòng)者應(yīng)該樹立的正確的擇業(yè)就業(yè)觀⑥了解勞動(dòng)者的基本權(quán)利⑦知道政府在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面的巨大作用⑧懂得勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的基本途徑與方式
⒉能力目標(biāo)
①初步掌握就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的基本技能②正確認(rèn)識(shí)我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的辯證思維能力
③依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的能力
⒊情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)
①培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí) ②增強(qiáng)進(jìn)取心和正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)
③樹立正確的就業(yè)與擇業(yè)觀念 ④樹立勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)平等的觀念和熱愛(ài)勞動(dòng)人民的情感
【標(biāo)導(dǎo)學(xué)】
（一）勞動(dòng)和勞動(dòng)者
1.勞動(dòng)
（1）含義
（2）意義
2.勞動(dòng)者的地位作用
（二）就業(yè)
1.我國(guó)為什么要重視就業(yè)問(wèn)題？
（1）就業(yè)的意義：
就業(yè)是 ，對(duì)整個(gè)社會(huì) 具有重要意義。
①?gòu)膰?guó)家與社會(huì)發(fā)展的角度
②從勞動(dòng)者的角度
（2）我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)
2.如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題？
（三）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
1.我國(guó)勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利有哪些?
2.我國(guó)為什么要依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益?
3.如何依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？
（1）作為政府
（2）作為勞動(dòng)者
（3）企業(yè)等用人單位
【合作探究】
1.材料一：2008年8月5日《深圳晚報(bào)》“今年上半年，我市求職群體中新成長(zhǎng)的失業(yè)青年數(shù)量逐漸增加。中國(guó)深圳人力資市場(chǎng)日前公布的“2008年上半年中國(guó)深圳人力資市場(chǎng)供求狀況分析”表明，上半年我市第三產(chǎn)業(yè)需求比重逐漸增長(zhǎng)，加工制造業(yè)依然難招人，同時(shí)新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職比重增至30．98％，反映了我市新增勞動(dòng)力就業(yè)壓力日漸增大�！�
材料二：某電視臺(tái)記者采訪發(fā)現(xiàn)在民工就業(yè)市場(chǎng)上存在著一種奇怪的現(xiàn)象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企業(yè)招不到女工。尤其是服裝縫紉等以女性員工為主的行業(yè)，對(duì)女工需求量很大，但大多數(shù)女工都不愿意到這些行業(yè)工作。為此，服裝縫紉企業(yè)已經(jīng)普遍把女工的月工資調(diào)高了200～300元，但招聘情況仍舊不理想。女工不愿意到服裝縫紉企業(yè)工作的原因有以下三個(gè)方面：一、服裝縫紉企業(yè)經(jīng)常加班，勞動(dòng)強(qiáng)度大，生產(chǎn)環(huán)境不好；二、服裝加工工作沒(méi)有家政服務(wù)輕松，賺錢多；三、用人單位為了保證用工，往往要求與女工簽訂勞動(dòng)合同，造成女工不能隨意更換工作或者農(nóng)忙停工回家。
（1）材料一說(shuō)明了什么?
（2）既然我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，大家為什么還要去積極就業(yè)？
（3）假如你是記者，你對(duì)求職女工的上述想法會(huì)有哪些評(píng)論？（請(qǐng)寫出3條以上要點(diǎn)）
（4）你認(rèn)為應(yīng)該如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題？
2. 材料一：小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。
材料二：有的下崗職工因急于找工作，在簽訂再就業(yè)勞動(dòng)合同時(shí)委曲求全，沒(méi)有按照勞動(dòng)法的要求簽約，任人擺布，吃虧上當(dāng)。有的只是在口頭上就勞動(dòng)中的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，沒(méi)有簽訂合同。以至于付出大量的勞動(dòng)而得不到勞動(dòng)報(bào)酬。
（1）我國(guó)勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利？該廠的做法侵害了小張的哪些權(quán)利？小張應(yīng)當(dāng)怎么辦？
（2）針對(duì)以上案例，你認(rèn)為如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益？
【當(dāng)堂達(dá)標(biāo)】
1、民工的勞動(dòng)應(yīng)該得到尊重，也必須得到尊重。這是因?yàn)椋ā?）
①在我國(guó)，每個(gè)勞動(dòng)者都是社會(huì)主義國(guó)家的主人
②勞動(dòng)者享有勞動(dòng)等基本權(quán)利，是勞動(dòng)者主人翁地位的體現(xiàn)
③民工是特殊的群體，對(duì)城市建設(shè)貢獻(xiàn)最大
④侵害民工的事時(shí)有發(fā)生，民工的合法權(quán)益還沒(méi)有得到保護(hù)
Ａ．①②③ �。拢佗凇 。茫佗邰堋 。模佗冖�
2、下列關(guān)于勞動(dòng)的敘述正確的有（ �。�
①勞動(dòng)是人類一切財(cái)富生產(chǎn)的決定性力量 ②勞動(dòng)創(chuàng)造明創(chuàng)造富足
③勞動(dòng)促進(jìn)人的發(fā)展 �、軇趧�(dòng)推動(dòng)歷史前進(jìn)
Ａ．①②③ �。拢佗冖堋 。茫佗邰堋 。模佗冖邰�
3、目前，我國(guó)有些用人單位拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種行為侵犯了農(nóng)民工的：
A、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B、索取賠償權(quán) C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán) D、公平交易權(quán)
4、為切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，必須：（ ）
①盡快制定《勞動(dòng)法》，使農(nóng)民工的權(quán)利有法律保障 ②提高農(nóng)民工的法律意識(shí)
③進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度 ④勞動(dòng)者要提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
A、①② B、②③ C、②③④ D、①②③④
5、在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系是：（ ）
A、先享有權(quán)利，后履行義務(wù)
B、只有先履行義務(wù)，才能享有權(quán)利
C、權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，是互相依存，不可分割的
D、只有保障勞動(dòng)者的權(quán)利，才能保障勞動(dòng)者的主人翁地位
6、黨的十六大報(bào)告指出：就業(yè)是民生之本，國(guó)家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略決策，要完善就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能。
運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)回答：國(guó)家為什么要重視勞動(dòng)者的就業(yè)問(wèn)題？
【后練習(xí)】
目前，職工下崗分流和實(shí)施再就業(yè)工程已成為全社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，引起黨和政府的高度重視。據(jù)此回答1～2題。
1、出現(xiàn)下崗分流，是 的結(jié)果。（ ）
①技術(shù)進(jìn)步 �、诮�(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 ③企業(yè)改革深化 �、艿谌a(chǎn)業(yè)的發(fā)展
Ａ．①②③④ �。拢冖邰堋 。茫佗邰堋 。模佗冖�
2、搞好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，也是（ ）
①發(fā)展我國(guó)第三產(chǎn)者的關(guān)鍵內(nèi)容 �、谏罨瘒�(guó)企改革過(guò)程中不可忽視的重要方面
③建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制必須做好的配套工作 ④當(dāng)前國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整的重要方針
Ａ．①② �。拢冖堋 。茫佗堋 。模冖�
3、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)煤礦在合同上規(guī)定：“勞動(dòng)者在本企業(yè)勞動(dòng)，發(fā)生一切工傷事故、死亡一概由工人本人負(fù)責(zé)，企業(yè)一概不負(fù)責(zé)任�！边@一合同：（ ）
A、是有效合同，因?yàn)樗掀降茸栽冈瓌t
B、是有效合同，因?yàn)樗请p方協(xié)商一致的
C、是無(wú)效合同，因?yàn)樗鼡p害了工人的實(shí)際利益
D、是無(wú)效合同，因?yàn)樗`反了關(guān)于勞動(dòng)安全和工傷保障方面的法律規(guī)定
4、勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是：（ ）
A、平等就業(yè)和選擇職業(yè) B、取得勞動(dòng)報(bào)酬
C、依法簽訂勞動(dòng)合同 D、自覺(jué)地履行勞動(dòng)義務(wù)
5、勞動(dòng)和社會(huì)保障部強(qiáng)調(diào)，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)要加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控，重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)密集型和使用農(nóng)民工較多的用人單位加大檢查力度，認(rèn)真檢查工資支付情況。
（１）上述材料體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)常識(shí)的什么道理？
（２）在我國(guó)勞動(dòng)者依法享有哪些主要權(quán)利？
本時(shí)練習(xí)參考答案
【當(dāng)堂達(dá)標(biāo)】ADABC
6、（１）這是社會(huì)主義本質(zhì)的客觀要求。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)和再就業(yè)，有利于增加勞動(dòng)者的收入，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)共同富裕，實(shí)現(xiàn)共同富裕。
（２）平等就業(yè)是勞動(dòng)者的權(quán)利。國(guó)家重視勞動(dòng)者的就業(yè)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利，保障和落實(shí)了勞動(dòng)者的主人翁地位，有利于充分發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和智慧
【后練習(xí)】DDDD
5、（1）了勞動(dòng)者是社會(huì)主義國(guó)家的主人，享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
（2）在我國(guó)，勞動(dòng)者除了享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利外，還享有以下主要權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，以及其他法律規(guī)定的其他權(quán)利。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/gaoyi/40404.html
相關(guān)閱讀：第四課 產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)者教案