《經(jīng)濟(jì)生活》第七課 個(gè)人收入的分配 第一課時(shí) 按勞分配為主體 多種分配方式并存
課型：新授課 使用時(shí)間 星期
【作業(yè)反思】
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
1、知識(shí)目標(biāo)
①了解我國(guó)分配制度的內(nèi)容②理解我國(guó)分配制度的所有制基礎(chǔ)
③懂得按勞分配的基本內(nèi)容和要求④了解我國(guó)按勞分配的意義和作用
⑤了解按生產(chǎn)要素參與分配的制度
2、能力目標(biāo)
①能準(zhǔn)確把握我國(guó)實(shí)行按勞分配制度的內(nèi)涵、必然性及地位的理解能力
②結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，分析實(shí)行按生產(chǎn)要素分配的必然性和積極意義的分析能力。
3、情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)
①堅(jiān)定社會(huì)主義分配制度優(yōu)越性的信念，增強(qiáng)擁護(hù)黨的方針的自覺性
②增強(qiáng)熱愛勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)人民的情感
【課標(biāo)導(dǎo)學(xué)】
一）我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人收入分配制度
1、是什么：
2、客觀必然性：
二）按勞分配
1、含義
2、基本內(nèi)容
3、原因
4、意義
5、地位
三）多種分配方式并存
1、除按勞分配外，多種分配方式包括 和 。
2、按個(gè)體勞動(dòng)成果分配
3、按生產(chǎn)要素分配
意義
【合作探究】
1、小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸；收入也有所增長(zhǎng)；二叔開了一家個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不好；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營(yíng)，去年的稅后收入比小吳的爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。
2、判斷改錯(cuò)：
（1）社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配為主體、多種分配方式并存。 （ ）
（2）在我國(guó)各種所有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，都實(shí)行按勞分配。（ ）
（3）勞動(dòng)收入就是按勞分配的收入。 （ ）
【當(dāng)堂達(dá)標(biāo)】
1、中共十六大報(bào)告中提出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。”下列各項(xiàng)中屬于合法的非勞動(dòng)收入的是 ①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎(jiǎng)金 ②股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金 ③農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入 ④國(guó)債利息和購(gòu)買彩票獲得的獎(jiǎng)金
A①② B①③ C②④ D③④
2、我國(guó)現(xiàn)階段只能實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。決定我國(guó)現(xiàn)階段分配制度的根本原因是
A我國(guó)實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度
B這一制度適應(yīng)了我國(guó)現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力水平和特點(diǎn)
C為了社會(huì)主義的根本任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)共同富裕的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
D黨中央、國(guó)務(wù)院一心一意要提高全國(guó)人民的生活水平
3、對(duì)“效率優(yōu)先，兼顧公平”的正確理解是：①效率是公平的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有效率的公平只能是普遍貧困 ②公平是效率的保證，沒有公平的效率只能導(dǎo)致貧富分化 ③既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊 ④既要實(shí)現(xiàn)“部分先富”，又要最終走向“共富”
⑤在社會(huì)主義條件下，二者既是一對(duì)矛盾，又具有一致性
A①②③ B②③④ C①③⑤ D①②③④⑤
4．上海某藥業(yè)有限公司與四位博士合辦一家新的有限責(zé)任公司，原公司注冊(cè)300萬元擁有60%的股份，四位年輕博士以“無形資產(chǎn)”??知識(shí)擁有40%的股份，既實(shí)現(xiàn)了科技成果的產(chǎn)業(yè)化，又實(shí)現(xiàn)了個(gè)人技術(shù)與國(guó)有資產(chǎn)的結(jié)合。這四位博士取得的收入屬于
A按勞分配所得 B按勞動(dòng)要素所得C按生產(chǎn)要素所得 D按勞分配與按生產(chǎn)要素分配所得
5．下列能夠體現(xiàn)分配問題上堅(jiān)持兼顧公平的選項(xiàng)是：①加大對(duì)西部的投資，加快西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ②扶助弱勢(shì)群體，解決貧困人口的溫飽問題 ③加快建立社會(huì)保障體系，落實(shí)“三條保障線” ④加快西電東送、西氣東輸建設(shè)，促進(jìn)東部發(fā)展
A、①② B、②③ C、③④ D、①④
6．在我國(guó)現(xiàn)階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式。“其他多種分配方式”主要包括：①按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 ②按管理要素分配 ③按技術(shù)要素分配 ④按企業(yè)效益分配 ⑤按生產(chǎn)要素分配
A②③④⑤ B①②④⑤ C②③⑤ D①⑤
7．有人說：“個(gè)體勞動(dòng)者的收入直接和他的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量緊密聯(lián)系，是典型的按勞分配�！蹦銓�(duì)這一觀點(diǎn)是如何看的？
【課后練習(xí)】
1、下列說法中正確的是
A只有在公有制內(nèi)部才能進(jìn)行按勞分配，公有制內(nèi)部也只能實(shí)行按勞分配
B按資金分配和按資本分配只是表述不同，實(shí)質(zhì)是相同的
C在我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中都要認(rèn)真貫徹按勞分配原則
D確立按生產(chǎn)要素分配的原則，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求
2、下列所得屬于按資本要素分配的有：
①出租房屋所得的房租 ②債券持有人獲得的利息收入 ③購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)獲得的賠付款
④股票分紅 ⑤以專利技術(shù)入股獲得的分紅 ⑥外資企業(yè)里工人的工資
A①②③④ B②③④ C③④⑤⑥ D①②③⑤
3．對(duì)按勞分配的分配方式理解不正確的是
A這是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的
B社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行這一分配方式的直接原因
C它是對(duì)幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位
D它不是我國(guó)現(xiàn)有分配方式的全部，但也不是普通的一種方式，是在其中居主體地位
4．黨的十六大報(bào)告指出：“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。”這一原則的提出
①是對(duì)以往分配制度改革認(rèn)識(shí)的深化
②承認(rèn)了勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉
③是對(duì)按勞分配原則的進(jìn)一步完善
④目的是“讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民”
A①② B①②③ C②③ D①②④
5．《中華人民共和國(guó)憲法修正案》第14條規(guī)定：“……堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度�！毕铝凶龇ǚ线@一分配制度的有
A盡量利用行業(yè)壟斷或某些特殊政策為本單位職工謀取實(shí)際利益，改善職工生活
B規(guī)范收入分配，消除收入差距，防止兩極分化
C個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果扣除成本和稅收后直接歸勞動(dòng)者所有
D國(guó)家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，中央財(cái)政加大對(duì)西部地區(qū)的扶持、支持力度，努力縮小西部地區(qū)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展差距
6．“分配方式本質(zhì)上畢竟取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量�！边@是說
A實(shí)行按勞分配是社會(huì)主義的一個(gè)本質(zhì)特征 B分配制度取決于可分配的產(chǎn)品的數(shù)量
C生產(chǎn)資料所有制決定產(chǎn)品的分配方式 D生產(chǎn)力發(fā)展水平是決定分配方式的物質(zhì)基礎(chǔ)
7．四川省人事廳下發(fā)文件，允許企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作和保守本單位技術(shù)商業(yè)秘密、不侵犯本單位或從事相關(guān)研究課題的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)益的前提下，跨單位兼職，多職多薪。從分配角度講，這一做法
A將拉大收入差距，加劇貧富差別，不利于共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B 體現(xiàn)了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
C反映出國(guó)家對(duì)知識(shí)的重視，有利于科技人員發(fā)揮聰明才智
D會(huì)導(dǎo)致有些技術(shù)人員一心謀取“灰色收入”而荒廢了新技術(shù)的研發(fā)
8．我國(guó)實(shí)行現(xiàn)行的分配制度和分配政策的首要目標(biāo)是：
①促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 ②將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)
③實(shí)現(xiàn)全體社會(huì)成員的同步富裕 ④促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高
A①④ B②④ C①②③ D①②④
9．按勞分配與生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制之間的關(guān)系是：
①二者同屬生產(chǎn)關(guān)系范疇，都由生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定 ②后者為前者提供了可能性
③前者是后者在分配關(guān)系上的體現(xiàn) ④前者是后者的前提
A①②③ B①②④ C①③④ D②③④
10．有關(guān)專家指出：生產(chǎn)和消費(fèi)的主體都是“經(jīng)濟(jì)的人”，如果不能通過合理的分配方式得到利益實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)和消費(fèi)都將會(huì)失去動(dòng)力。這次改革，事實(shí)上確定了企業(yè)家是區(qū)別于腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的一種“生產(chǎn)要素”，以其獨(dú)立的市場(chǎng)價(jià)格參與分配，效率體現(xiàn)得更充分，激勵(lì)作用更強(qiáng)。
運(yùn)用個(gè)人收入分配的有關(guān)知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)這一改革舉措的認(rèn)識(shí)。
本課時(shí)練習(xí)參考答案
【當(dāng)堂達(dá)標(biāo)】CBDDBD
7答：題目觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。 （1）按勞分配是社會(huì)主義制度下個(gè)人消費(fèi)品的分配原則，是公有制經(jīng)濟(jì)條件下的分配原則。 （2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)品分配實(shí)行的是按個(gè)體勞動(dòng)所得分配。這部分收入來源于個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)所得，也來源于勞動(dòng)者所擁有的資金和生產(chǎn)資料所帶來的收入，還來源于經(jīng)營(yíng)者所帶來的收入。 （3）由此可見，按勞分配與按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配是兩種不同范圍的分配，將二者混淆是錯(cuò)誤的。
【課后練習(xí)】CBDDB DBAA
10答：（1）目前，我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。 （2）189家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制，就是上述分配制度和分配原則的具體體現(xiàn)。 （3）實(shí)行這一制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，必然能夠極大地調(diào)動(dòng)這些企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性，從而對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/gaoyi/75750.html
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