就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備：

（1）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，學(xué)會作出適合自己的職業(yè)選擇，善于展示自己的風(fēng)采。
（2）要具備創(chuàng)新精神和自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮主觀能動性。
（3）良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)合作、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會等道德品質(zhì)，豐富的專業(yè)知識、綜合性知識和技能，良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的因素。

就業(yè)的意義：

A．就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。
B．就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。
C．勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。
D．勞動者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
E．是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會必然要求。
F．有利于充分利用勞動力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展居民收入增加，維護(hù)社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
G．有利于保障勞動者合法權(quán)益。

我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢原因：

我國人口總量和勞動力總量都比較大；
勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；
勞動力市場不健全，就業(yè)信息不暢通。

如何解決我國的就業(yè)問題：

（1）黨和政府：
①必須把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。根本措施是通過大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)。
②黨和政府從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
③不斷完善勞動力市場。健全勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善社會保障體系，解除勞動者創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
④堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針

（2）個人：
①勞動者要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，積極自主創(chuàng)業(yè)。
②樹立正確的擇業(yè)觀念。
③不斷提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。

樹立正確的就業(yè)觀念：

①要樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)自己的愛好、特長和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調(diào)動個人的積極性。
②要樹立競爭就業(yè)觀。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，在市場的競爭中，只有勞動技能，敬業(yè)精神強(qiáng)的人才能有更多的就業(yè)機(jī)會。因此，要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對競爭。
③樹立職業(yè)平等觀。各行各業(yè)的勞動者都是財富的創(chuàng)造者，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，所以職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
④樹立多種方式就業(yè)觀�，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)圖譜：

解決就業(yè)問題的意義、方針和途徑：

（1）解決就業(yè)問題的意義：
①就業(yè)是民生之本。擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，關(guān)系到堅持“以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會”，它不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。是貫徹“三個代表”重要思想的生動實(shí)踐，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，也是每個干部全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際表現(xiàn)。
②社會主義的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕，勞動權(quán)是公民享有的各項權(quán)利的基礎(chǔ)，我國政府積極擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)，對于保障勞動者的主人翁地位、發(fā)揮勞動者的積極性、實(shí)現(xiàn)共同富裕有著重要的作用。

（2）解決就業(yè)的方針：
堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針。

（3）解決就業(yè)的途徑：
解決就業(yè)問題歸根結(jié)底要靠經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本措施。政府要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)，通過擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力；要建立、健全社會保障體系，特別是失業(yè)保險制度。

相關(guān)高中政治知識點(diǎn)：勞動光榮

勞動和勞動者的含義：

勞動是勞動者的腦力和體力支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。
勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

勞動的意義：

勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉；勞動是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的重要力量；勞動是個人取得收入，獲得生存的謀生手段。

勞動光榮：

人類的財富，是勞動、生產(chǎn)工具、勞動對象這三種基本要素共同作用的產(chǎn)物，其中，勞動是決定性力量。勞動創(chuàng)造文明，創(chuàng)造了財富，促進(jìn)人的發(fā)展，推動歷史前進(jìn)。廣大勞動者在不同的行業(yè)和部門，從事著不同的具體活動。雖然分工不同，但地位是平等的，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，光榮屬于勞動者。

相關(guān)高中政治知識點(diǎn)：我國的社會保障制度

社會保障制度的含義：

社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或永久失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給與物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

社會保障制度的基本內(nèi)容：

社會保險、社會救濟(jì)、社會福利和社會優(yōu)撫等。注意鑒別：社會保險是社會保障制度中最基本、最核心的內(nèi)容（有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），社會保險是為工薪勞動者在養(yǎng)老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助；社會救濟(jì)屬于低層次的社會保障，是政府對生活在社會基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民或遭受意外災(zāi)害的社會成員給予救助，所給予的基本生活保障；社會福利是最高保障，包括以全體社會成員為對象的公共福利，對國家職工的福利和對孤老殘幼等社會困難成員的特殊福利；社會優(yōu)撫是特殊的社會保障方式，是對烈軍屬、傷殘軍人、復(fù)員專業(yè)軍人優(yōu)待撫恤。

建立社會保障制度的意義：

（1）完善社會保障制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要支柱，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局；
（2）建立新型社會保障制度，是企業(yè)深化改革，充分發(fā)揮市場作用的必要條件；
（3）建立新型的社會保障制度，又是增強(qiáng)企業(yè)活力的客觀要求；
（4）建立新型社會保障制度，也是維護(hù)勞動者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會安定的根本性措施；
（5）當(dāng)前，完善社會保障制度還有利于推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，有利于刺激消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟(jì)增長。

如何完善社會保障制度：

（1）原則：
①既要有利于生產(chǎn)，又要保障基本生活；（社會保障水平越高越好嗎？社會保障水平高，有利于實(shí)現(xiàn)社會安定，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益；社會保障資金來自國民收入，生產(chǎn)的發(fā)展是社會保障水平提高的物質(zhì)基礎(chǔ)。在生產(chǎn)一定的情況下，社會保障水平過高，會造成政府的負(fù)擔(dān)過重，不利于社會生產(chǎn)的發(fā)展，過低的社會保障水平，則會損害勞動者積極性。因此社會保障的基本點(diǎn)要從國情出發(fā)，要考慮生產(chǎn)水平，考慮國家，企業(yè)和個人的承受能力，本著兼顧發(fā)展生產(chǎn)與保障勞動者基本社會的原則施行。）
②權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)。（不能認(rèn)為任何社會成員都同等地享受社會保障。我國的社會保障制度堅持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則，任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)都是以義務(wù)的履行為條件的。公民在享受社會保障的基本權(quán)利的同時公民又有繳納圣約翰保障費(fèi)用的義務(wù)。對那些有能力履行義務(wù)而不履行者，社會有權(quán)利把他們排除在社會保障之外）。
（2）目標(biāo)：要加快形成獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會化的社會保障體系。

相關(guān)高中政治知識點(diǎn)：維護(hù)勞動者權(quán)益的方式

依法維護(hù)勞動者權(quán)益的必要性：

實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求，黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者權(quán)益。我國的勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

勞動合同制度：

①完善勞動合同制度，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益的法律：《中華人民共和國勞動合同法》。
②解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

維護(hù)勞動者權(quán)益的方式:

自覺履行勞動義務(wù)是勞動者維權(quán)的基礎(chǔ)。依法簽訂規(guī)范的勞動合同是勞動者維權(quán)的依據(jù)。勞動者要增強(qiáng)自己的法律意識和權(quán)利意識，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，以合法手段、法定程序，通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。

依法維護(hù)勞動者權(quán)益：

（1）原因：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開放和社會主義建設(shè)主力軍的保證。

（2）我國勞動者享有的權(quán)利：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（3）如何維護(hù)勞動者權(quán)益：
①黨和政府： A．實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者權(quán)益。 B．加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，完善社會保障體系。 C．實(shí)施勞動法規(guī)定勞動者享有的各項權(quán)利，規(guī)范勞動合同制度，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益。 D．依法懲處侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。
②勞動者： A．自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 B．實(shí)行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C．勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)權(quán)益受到侵害時，可以采用投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護(hù)，而不能采用非法手段施加報復(fù)。以合法手段、法定程序進(jìn)行維權(quán)，是每個勞動者的正確選擇。
③用人單位：嚴(yán)格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)，經(jīng)營者的素質(zhì)，自覺依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/gaozhong/259968.html

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