公司的經(jīng)營含義：

指公司為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進行的所有活動的總和。

企業(yè)的信譽和形象含義：

企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。

企業(yè)的兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合含義：

①企業(yè)兼并，就是經(jīng)營管理好的，經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，吞并那些經(jīng)營不善、企業(yè)效益差的企業(yè)。兼并，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有利于促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。
②企業(yè)破產(chǎn)，指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
③企業(yè)聯(lián)合，指企業(yè)之間為增強市場競爭力、獲取更大經(jīng)濟效益，而實行的合營或合并。大企業(yè)之間的聯(lián)合通常叫做“強強聯(lián)合”。

公司經(jīng)營成功的主要因素：

①制訂正確的經(jīng)營戰(zhàn)略�！�—公司的經(jīng)營航標。
戰(zhàn)略定位準確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，定位不準，就會遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。
②依靠科技進步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢——根本方法
在公司經(jīng)營中要依靠科技進步和管理手段，形成自己公司的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力和國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。科技與管理密不可分，管理本身就是一種科學(xué)，同時，提高管理水平也要依靠先進的科技手段。
③誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)的形象——重要因素。
④面向市場，堅持以質(zhì)取勝、市場多元化戰(zhàn)略。
⑤公司抓住時機做好兼并和強強聯(lián)合。
⑥遵循市場規(guī)律，堅持引進來、走出去相結(jié)合。貫徹科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，堅持經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。

兼并：

（1）含義：企業(yè)兼并,指的是由經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè),吞并那些長期虧損甚至資不抵債的劣勢企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象。（概括地說，就是優(yōu)并劣）
（2）意義：首先，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模增強其實力。其次，有利于把劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，提高企業(yè)和社會的資源利用效率，有利于促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。（兼并的核心是競爭，大企業(yè)之間為了增強市場競爭力、獲得更大的經(jīng)濟效益而實行合并，簡稱“強強聯(lián)合”。）

破產(chǎn):

(1)含義：指的是對那些長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按照法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。
(2)意義：首先，強化企業(yè)的風險意識，使企業(yè)在破產(chǎn)風險的壓力下改善管理，提高競爭力。其次，及時淘汰落后企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

公司的經(jīng)營：



公司的經(jīng)驗與發(fā)展：






相關(guān)高中政治知識點：企業(yè)

企業(yè)含義：

企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟組織。

企業(yè)的概念：

企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。它是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。

企業(yè)的地位：

社會主義市場經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)，市場經(jīng)濟活動的餓主要參加者，國民經(jīng)濟的細胞。按所有制劃分，分為國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)。

企業(yè)按所有制分類：

分為國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)。

相關(guān)高中政治知識點：公司的股東

公司的含義：

公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資、以營利為目的的企業(yè)法人。

公司股東含義：

公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司制度中的“股東”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人。

有限責任公司和股份有限公司公司的區(qū)別：

	有限責任公司	股份有限公司
公司的資本	資本不劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓資本須征得其他股東的同意，股本轉(zhuǎn)讓比較困難	資本必須劃分為等額股份，以股票形式表現(xiàn)，上市公司股票可以自由流通轉(zhuǎn)讓
股東人數(shù)	股東人數(shù)限制為50人以下	股東人數(shù)2人以上,200人以下
股東對本公司債務(wù)的責任	股東以其出資額為限對公司債務(wù)負有限清償責任	股東以其認購的股份對公司債務(wù)負有限清償責任
股東表決權(quán)	按出資比例行使表決權(quán)	一股一票
公司財務(wù)	不必向全社會公開	上市公司須向全社會公開
規(guī)模大小	最低資本限額3萬元	注冊資本額比較高，不低于500萬元

法人與自然人的區(qū)別：

自然人是以生命為存在特征的個人，而法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化。

理解公司的概念：

公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營利為目的的企業(yè)法人。（公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。）
注意：
（1）“法”：經(jīng)濟法和公司法
（2）公司是企業(yè)，不是國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體
（3）最基本的特征：由法定數(shù)額的股東所組成分清：法人分為企業(yè)法人和非企業(yè)法人法人與自然人的區(qū)別

兩種法定公司形式：

有限責任公司和股份有限公司。
有限責任公司，是由兩個以上五十個以下股東共同出資設(shè)立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。
股份有限公司，是由一定人數(shù)的股東發(fā)起設(shè)立，全部資產(chǎn)分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任的企業(yè)法人。

公司的組織機構(gòu)：

公司的組織機構(gòu)通常由三部分組成：

公司的組織機構(gòu)：

相關(guān)高中政治知識點：我國的社會保障制度

社會保障制度的含義：

社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或永久失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給與物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

社會保障制度的基本內(nèi)容：

社會保險、社會救濟、社會福利和社會優(yōu)撫等。注意鑒別：社會保險是社會保障制度中最基本、最核心的內(nèi)容（有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），社會保險是為工薪勞動者在養(yǎng)老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助；社會救濟屬于低層次的社會保障，是政府對生活在社會基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民或遭受意外災(zāi)害的社會成員給予救助，所給予的基本生活保障；社會福利是最高保障，包括以全體社會成員為對象的公共福利，對國家職工的福利和對孤老殘幼等社會困難成員的特殊福利；社會優(yōu)撫是特殊的社會保障方式，是對烈軍屬、傷殘軍人、復(fù)員專業(yè)軍人優(yōu)待撫恤。

建立社會保障制度的意義：

（1）完善社會保障制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的重要支柱，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局；
（2）建立新型社會保障制度，是企業(yè)深化改革，充分發(fā)揮市場作用的必要條件；
（3）建立新型的社會保障制度，又是增強企業(yè)活力的客觀要求；
（4）建立新型社會保障制度，也是維護勞動者合法權(quán)益，實現(xiàn)社會安定的根本性措施；
（5）當前，完善社會保障制度還有利于推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，有利于刺激消費，擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長。

如何完善社會保障制度：

（1）原則：
①既要有利于生產(chǎn)，又要保障基本生活；（社會保障水平越高越好嗎？社會保障水平高，有利于實現(xiàn)社會安定，維護勞動者的合法權(quán)益；社會保障資金來自國民收入，生產(chǎn)的發(fā)展是社會保障水平提高的物質(zhì)基礎(chǔ)。在生產(chǎn)一定的情況下，社會保障水平過高，會造成政府的負擔過重，不利于社會生產(chǎn)的發(fā)展，過低的社會保障水平，則會損害勞動者積極性。因此社會保障的基本點要從國情出發(fā)，要考慮生產(chǎn)水平，考慮國家，企業(yè)和個人的承受能力，本著兼顧發(fā)展生產(chǎn)與保障勞動者基本社會的原則施行。）
②權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)。（不能認為任何社會成員都同等地享受社會保障。我國的社會保障制度堅持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則，任何權(quán)利的實現(xiàn)都是以義務(wù)的履行為條件的。公民在享受社會保障的基本權(quán)利的同時公民又有繳納圣約翰保障費用的義務(wù)。對那些有能力履行義務(wù)而不履行者，社會有權(quán)利把他們排除在社會保障之外）。
（2）目標：要加快形成獨立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會化的社會保障體系。

相關(guān)高中政治知識點：維護勞動者權(quán)益的方式

依法維護勞動者權(quán)益的必要性：

實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求，黨和政府在實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。我國的勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

勞動合同制度：

①完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權(quán)益的法律：《中華人民共和國勞動合同法》。
②解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

維護勞動者權(quán)益的方式:

自覺履行勞動義務(wù)是勞動者維權(quán)的基礎(chǔ)。依法簽訂規(guī)范的勞動合同是勞動者維權(quán)的依據(jù)。勞動者要增強自己的法律意識和權(quán)利意識，當自己的權(quán)益受到侵犯時，以合法手段、法定程序，通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。

依法維護勞動者權(quán)益：

（1）原因：實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開放和社會主義建設(shè)主力軍的保證。

（2）我國勞動者享有的權(quán)利：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會保險和福利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（3）如何維護勞動者權(quán)益：
①黨和政府： A．實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。 B．加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。 C．實施勞動法規(guī)定勞動者享有的各項權(quán)利，規(guī)范勞動合同制度，切實保障勞動者的合法權(quán)益。 D．依法懲處侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。
②勞動者： A．自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。 B．實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C．勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。當權(quán)益受到侵害時，可以采用投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護，而不能采用非法手段施加報復(fù)。以合法手段、法定程序進行維權(quán)，是每個勞動者的正確選擇。
③用人單位：嚴格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，強化企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)，經(jīng)營者的素質(zhì)，自覺依法維護勞動者合法權(quán)益。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/gaozhong/266035.html

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