為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，中央組織部把整治檔案造假問題列為整治選人用人不正之風(fēng)的6項重點任務(wù)之一，從2014年10月開始，在 全國分三批部署開展了干部人事檔案專項審核工作。目前，第一批即省管干部檔案專項審核工作基本完成，市、縣兩級和中央單位正在抓緊推進，取得了階段性成效。

干部檔案，是記載干部基本信息、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件材料，是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。干部檔案的真實性不僅直接反應(yīng)出干部的誠信度而且某種意義上代表著黨員干部對黨組織的忠誠度。但在現(xiàn)實生活中，一些黨員干部為了占位子爭帽子，滿足組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等多方面的要求，不惜鋌而走險，對檔案進行整容來完成火線上位的臨門一腳。這種投機取巧的行為顯然違背嚴(yán)實精神，既是對黨組織和人民群眾的欺騙，也是對自己的不負責(zé)任。

誠信是黨員干部的修身之本、立業(yè)之本、從政之本。講誠信是我們黨推動事業(yè)發(fā)展、贏得人民擁護的重要法寶，是每一名黨員干部必須具備的基本政治品質(zhì)和立言立德的起碼要求。干部檔案就是黨員干部誠信與否的一個重要縮影。檔案造假就是黨員干部不嚴(yán)不實的結(jié)果，突破的是誠信底線，損害的是干部選拔任用的公平、公正，危害不容小覷。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。衡量各級黨員干部的黨性強不強，踐行三嚴(yán)三實的效果怎么樣，最重要就是要看黨員干部是不是對黨忠誠，是不是對黨和人民的事業(yè)忠心。為了個人利益對檔案弄虛作假，就談不上對黨忠誠。

為此，黨員干部要把干部檔案專項審核作為一堂生動的嚴(yán)實課進行再學(xué)習(xí)、再教育，要主動配合做好檔案專項審核工作，對于檔案中存在的問題要本著對黨忠誠和誠信的原則進行整改。檔案工作人員更要以嚴(yán)實精神認真清理糾正專項審核中發(fā)現(xiàn)的問題，不能疲于應(yīng)付、草草收場，以免造成干部人事檔案的二次污染。

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