為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求,中央組織部把整治檔案造假問題列為整治選人用人不正之風(fēng)的6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一,從2014年10月開始,在 全國分三批部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。目前,第一批即省管干部檔案專項(xiàng)審核工作基本完成,市、縣兩級和中央單位正在抓緊推進(jìn),取得了階段性成效。
干部檔案,是記載干部基本信息、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績等內(nèi)容的文件材料,是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。干部檔案的真實(shí)性不僅直接反應(yīng)出干部的誠信度而且某種意義上代表著黨員干部對黨組織的忠誠度。但在現(xiàn)實(shí)生活中,一些黨員干部為了占位子爭帽子,滿足組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等多方面的要求,不惜鋌而走險(xiǎn),對檔案進(jìn)行整容來完成火線上位的臨門一腳。這種投機(jī)取巧的行為顯然違背嚴(yán)實(shí)精神,既是對黨組織和人民群眾的欺騙,也是對自己的不負(fù)責(zé)任。
誠信是黨員干部的修身之本、立業(yè)之本、從政之本。講誠信是我們黨推動事業(yè)發(fā)展、贏得人民擁護(hù)的重要法寶,是每一名黨員干部必須具備的基本政治品質(zhì)和立言立德的起碼要求。干部檔案就是黨員干部誠信與否的一個(gè)重要縮影。檔案造假就是黨員干部不嚴(yán)不實(shí)的結(jié)果,突破的是誠信底線,損害的是干部選拔任用的公平、公正,危害不容小覷。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人最基本的政治素養(yǎng)。衡量各級黨員干部的黨性強(qiáng)不強(qiáng),踐行三嚴(yán)三實(shí)的效果怎么樣,最重要就是要看黨員干部是不是對黨忠誠,是不是對黨和人民的事業(yè)忠心。為了個(gè)人利益對檔案弄虛作假,就談不上對黨忠誠。
為此,黨員干部要把干部檔案專項(xiàng)審核作為一堂生動的嚴(yán)實(shí)課進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再教育,要主動配合做好檔案專項(xiàng)審核工作,對于檔案中存在的問題要本著對黨忠誠和誠信的原則進(jìn)行整改。檔案工作人員更要以嚴(yán)實(shí)精神認(rèn)真清理糾正專項(xiàng)審核中發(fā)現(xiàn)的問題,不能疲于應(yīng)付、草草收場,以免造成干部人事檔案的二次污染。
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