每到歲末年關(guān)，有關(guān)農(nóng)民工討薪的話題總會(huì)引發(fā)廣泛關(guān)注。最近一段時(shí)間，因討薪導(dǎo)致的極端事件接連上演，一次次觸動(dòng)公眾心弦。我們不禁要問，農(nóng)民工年年討薪，為何年年難討?

一方面，極端事件難免有放大效應(yīng)，容易形成輿論熱點(diǎn);另一方面，當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象確實(shí)不在少數(shù)，尤其是建筑工程領(lǐng)域依然易發(fā)多發(fā)。

最高法院部署開展追索拖欠農(nóng)民工工資案件專項(xiàng)集中執(zhí)行行動(dòng)以來，北京各級法院整合執(zhí)行資源，加大懲戒力度，承辦法官們加班加點(diǎn)，確保案結(jié)事了，他們的努力和做法無疑值得點(diǎn)贊。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況面臨暫時(shí)困難，出現(xiàn)部分農(nóng)民工工資被拖欠的現(xiàn)象有其客觀原因。然而惡意欠薪、久拖不決仍是造成欠薪問題的主因，解決此項(xiàng)頑疾要多方聯(lián)動(dòng)、標(biāo)本兼治，下大力氣、出重拳。

我國勞動(dòng)法中雖然有不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資的規(guī)定，但是由于違法后果不明確，違法成本太低，使工資支付制度難以落到實(shí)處。執(zhí)法過程中，執(zhí)法力量不足，各部門推諉塞責(zé)、睜一只眼閉一只眼、處罰失之于寬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而復(fù)雜的仲裁和訴訟程序，難以落實(shí)的法律結(jié)果，又往往讓農(nóng)民工兄弟望而卻步。

解決欠薪問題，要規(guī)范市場秩序，清理建筑工程領(lǐng)域較為普遍的違法分包、轉(zhuǎn)包行為，確保責(zé)任主體明晰。要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，讓大量欠薪問題消解在萌芽階段。要主動(dòng)為農(nóng)民工普及法律知識，提供法律援助，簡化相關(guān)程序，加大案件執(zhí)行力度。執(zhí)行過程中要建立各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)執(zhí)行懲戒和威懾機(jī)制，對惡意逃避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行的老賴們依法采取強(qiáng)制措施，依法將其納入失信被執(zhí)行人名單，限制其高消費(fèi)、限制其出入境，公開曝光，形成高壓態(tài)勢。要大力推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)，提高用人單位的誠信意識。

農(nóng)民工大多家境貧寒，他們一年到頭的收入往往是一個(gè)家庭最主要的經(jīng)濟(jì)來源。他們能否順利拿到工錢，影響到千家萬戶的生活，考驗(yàn)著社會(huì)公平正義的底線，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

解決欠薪問題，既要抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行集中整治，又要把精力更多用在平時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)法力度，讓年年討薪不再年年難討。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/gaozhong/528843.html

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