05月10日16:17
文/本刊記者龐博
提起生物識(shí)別技術(shù)，人們或許感到陌生，說(shuō)到指紋識(shí)別或者是虹膜識(shí)別，就不免會(huì)想到偵探電影中破案人員依靠現(xiàn)場(chǎng)指紋進(jìn)行罪犯確認(rèn)，用指紋代替密碼開(kāi)啟保險(xiǎn)箱，依靠眼睛對(duì)著一個(gè)小攝像機(jī)來(lái)取代鑰匙開(kāi)門(mén)等等。這就是被比爾?蓋茨稱(chēng)為二十一世紀(jì)最重要的應(yīng)用技術(shù)之一的生物識(shí)別技術(shù)，它正在步入我們的生活中。
所謂生物識(shí)別技術(shù)就是：通過(guò)計(jì)算機(jī)與光學(xué)、聲學(xué)、生物傳感器和生物統(tǒng)計(jì)學(xué)原理等高科技手段密切結(jié)合，利用人體固有的生理特性，（如指紋、臉象、紅膜等）和行為特征（如筆跡、聲音、步態(tài)等）來(lái)進(jìn)行個(gè)人身份的鑒定。
人的身份識(shí)別在現(xiàn)代社會(huì)變得越來(lái)越重要。開(kāi)門(mén)不再用叮叮鐺鐺的鑰匙串，銀行取錢(qián)也不必輸入那些“安全”的密碼，走遍全球更不用帶著一堆總怕丟失的卡；你的手就是鑰匙，你的臉就是密碼，你這個(gè)人就是地球村公民的身份證。這就是生物識(shí)別，二十一世紀(jì)人類(lèi)將擁有真正屬于自己的身份證。生物識(shí)別技術(shù)將徹底解決我們社會(huì)中任何有關(guān)身份識(shí)別的難題，在公安、國(guó)防、金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等各個(gè)領(lǐng)域中都有廣闊的應(yīng)用前景，可靠、方便快捷是其最吸引人的地方。
技術(shù)往往是生硬的，而女人總是柔性的。在應(yīng)用新技術(shù)之時(shí)，青島德聞電子董事長(zhǎng)馬玉萍，把技術(shù)融入到女人柔性管理的世界。
新行業(yè)，新前景
《新領(lǐng)軍》：生物識(shí)別技術(shù)能給我們的生活帶來(lái)哪些變化？
馬玉萍：由于人體特征具有人體所固有的不可復(fù)制的唯一性，這一生物密鑰無(wú)法復(fù)制、失竊或被遺忘，利用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行身份認(rèn)定，安全、準(zhǔn)確。而常見(jiàn)的口令、IC卡、條紋碼、磁卡或鑰匙則存在著丟失、遺忘、復(fù)制及被盜用等諸多不利因素。因此采用生物“鑰匙”，你可以不必?cái)y帶大串的鑰匙，也不用費(fèi)心去記或更換密碼。而系統(tǒng)管理員更不必因忘記密碼而束手無(wú)策。生物識(shí)別技術(shù)產(chǎn)品均借助于現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，很容易配合電腦和安全、監(jiān)控、管理系統(tǒng)整合，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。
傳統(tǒng)的身份鑒定方法包括身份標(biāo)識(shí)物品（如鑰匙、證件、ATM卡等）和身份標(biāo)識(shí)知識(shí)（如用戶(hù)名和密碼），由于主要借助體外物，一旦證明身份的標(biāo)識(shí)物品和標(biāo)識(shí)知識(shí)被盜或遺忘，其身份就容易被他人冒充或取代。生物特征識(shí)別技術(shù)具備不易遺忘、防偽性能好、不易偽造或被盜、隨身“攜帶”便捷和隨時(shí)隨地可用等優(yōu)點(diǎn)。
《新領(lǐng)軍》：生物識(shí)別技術(shù)一般都應(yīng)用在哪些領(lǐng)域？
馬玉萍：生物識(shí)別技術(shù)可廣泛用于政府、軍隊(duì)、銀行、社會(huì)福利保障、電子商務(wù)、安全防務(wù)等。例如，一位儲(chǔ)戶(hù)走進(jìn)了銀行，他既沒(méi)帶銀行卡，也沒(méi)有回憶密碼就徑直提款，當(dāng)他在提款機(jī)上提款時(shí)，一臺(tái)攝像機(jī)對(duì)該用戶(hù)的眼睛掃描，然后迅速而準(zhǔn)確地完成了用戶(hù)身份的鑒定，辦理完業(yè)務(wù)，這是美國(guó)德克薩斯洲聯(lián)合銀行的一個(gè)營(yíng)業(yè)部中發(fā)生的真實(shí)鏡頭。而該營(yíng)業(yè)部所使用的正是現(xiàn)代生物識(shí)別技術(shù)中的“虹膜識(shí)別系統(tǒng)”。美國(guó)9.11事件后，反恐怖活動(dòng)已成為各國(guó)政府的共識(shí)，加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)的安全防務(wù)十分重要。美國(guó)維薩格公司的臉象識(shí)別技術(shù)在美國(guó)的兩家機(jī)場(chǎng)大顯神通，它能在擁擠的人群中挑出某一張面孔，判斷他是不是通緝犯。
目前已經(jīng)出現(xiàn)了許多生物識(shí)別技術(shù)，如指紋識(shí)別、手掌幾何學(xué)識(shí)別、虹膜識(shí)別、視網(wǎng)膜識(shí)別、面部識(shí)別、簽名識(shí)別、聲音識(shí)別等，但其中一部分技術(shù)含量高的生物識(shí)別手段還處于實(shí)驗(yàn)階段。
柔性管理
《新領(lǐng)軍》：作為一項(xiàng)新興科技，人們對(duì)生物識(shí)別技術(shù)具有濃厚的興趣。但以公司為載體來(lái)發(fā)展這項(xiàng)技術(shù)，從公司管理的層面來(lái)說(shuō)，這種高科技企業(yè)的管理是否可以簡(jiǎn)單地植入傳統(tǒng)企業(yè)的管理方法？
馬玉萍：德聞電子是以研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售指紋辦公家庭門(mén)鎖、指紋考勤、指紋POS機(jī)等系列產(chǎn)品為主的高新技術(shù)企業(yè)。大家都很清楚，高科技企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的高地就是人才，所以公司最重視的也是人才的培養(yǎng)。我們現(xiàn)在集聚了國(guó)內(nèi)機(jī)械、電子、指紋算法等方面的優(yōu)秀人才，專(zhuān)注于生物識(shí)別技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。無(wú)論是哪種商業(yè)模式和管理方法，人才戰(zhàn)略都是其中的重中之重。所以，我們對(duì)人才的渴望是極為迫切的。因?yàn)橹挥腥瞬抛龌A(chǔ)，才能筑起公司管理這座大廈。
《新領(lǐng)軍》：作為一位女性企業(yè)家，你在管理中有哪些心得？
馬玉萍：其實(shí)，在管理企業(yè)的時(shí)候，性別并不是決定性的關(guān)鍵因素。不過(guò)，既然是性別不同，那管理的方式也就會(huì)有所側(cè)重。我并不是傳統(tǒng)意義上的“女強(qiáng)人”，我對(duì)我的員工實(shí)施的是“柔性管理”。我想這也許是女性企業(yè)家的管理優(yōu)勢(shì)所在。體恤下屬，讓大家在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中有家的感覺(jué)，也就是人們常說(shuō)的歸屬感，我認(rèn)為這才是維系團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/gaozhong/878214.html
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