今天在QQ中遇到一個同學(xué)(培訓(xùn)班的),他說近來他公司的資金比較緊張,作為公司的老總,他一直在想辦法酬集運營資金,問我說有什么好辦法可以酬到資金。我說,“你們的盈利狀況如何?”他說,“近幾個月都沒什么贏利,所以資金比較緊張。”,我進一步的跟他說,“那你讓我想什么好的辦法幫你酬資金,以解決你們公司的問題?”,他爽快的說,“是阿,有沒有嗎?”,我說“你這個問題我?guī)筒涣嗣Α?rdquo;他急切的問“為什么?”,我開玩笑的跟他說:“因為你這個是不是問題的問題。”他有點不高興的樣子回話說:“我現(xiàn)在需要解決的就是這個問題,你說什么不是問題的問題,你不想幫我就算了,我有事要出去了,再聊吧。”,既然他自己都不愿意看問題,我也就沒必要勉強。
這個看似一個問題,然而它并不是真正要解決的關(guān)鍵問題。如果我們的問題沒有找準(zhǔn)確,就會造成巨大的損失。
我那朋友跟之前遇到的一個老板一樣,他資金短缺,他認識到了這個問題,不過這并不是關(guān)鍵的準(zhǔn)確的問題。他后來是解決了資金短缺的問題,他從投資者那里得到資金,籌集到了用于下個月的運營資金。然而他并沒有解決真正的關(guān)鍵問題,他只是滿足了吞噬一個月的資金量的“食欲”。30天后,他又將處于同樣的窘境之中。更糟糕的是,真正的問題:他企業(yè)不盈利。這一狀況進一步惡化。他將時間和金錢用來增加自己的債務(wù)。他的處境變得更加艱難,而且可能將自己扭虧為盈的時間又推遲了一個月,甚至更長的時間,直到他弄清楚真正的關(guān)鍵問題為止。現(xiàn)在他的債務(wù)更加沉重了。他越善于解決“未找準(zhǔn)”的問題,真正的問題就越惡化。
在解決那些“未找準(zhǔn)”的問題的同時引起了新的問題,隨后又會花費大量的時間和精力,使用先前得出的錯誤的解決方案或措施來解決新的問題,情況因此變的非常復(fù)雜,既浪費了時間,又浪費了金錢。不過,就像一些不幸的CEO說的,那些不過是別人(股東)的錢而已。
要很好的找準(zhǔn)問題,找到關(guān)鍵問題,我們可以適當(dāng)?shù)恼莆找恍┢髽I(yè)教練的“解決關(guān)鍵問題的技術(shù)”,現(xiàn)在已經(jīng)被部分管理者稱之為一種管理藝術(shù)了,不管是技術(shù)還是藝術(shù),關(guān)鍵是能有效的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。具體的擇日再寫了!
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