第九類型是九型人格中最佳的“順應(yīng)潮流”者。第九類型很少推行嚴苛的主張，他們不會像第五類型強解決問題的架構(gòu)。第九類型配合著其他隊友，他們看到的是整個團隊。他們特別喜歡憑感覺行事，對第九類而言，生命和工作有如復(fù)雜的機能過程，而每個人都在冒險。

20世紀30年代到40年代，最具影響力的管理理學(xué)家巴納德就是個第九類型，他曾在某電話公司中擔(dān)任高級主管，“世界上有太多的事必須以生理系統(tǒng)的運方式經(jīng)營，你無法刻意去控制，就在你意識到的那一刻，就已經(jīng)失控了。”這種第九類型的處事方式，后來重組為系統(tǒng)理論、混亂理論以及團隊模式。

 

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