第六類(lèi)型與第九類(lèi)型
和事佬第九類(lèi)型以模糊的立場(chǎng)來(lái)處理問(wèn)題，忠誠(chéng)者第六類(lèi)型則剛好相反，他們逼對(duì)方表明他們的立場(chǎng)，“你是支持我們還是對(duì)抗我們？”第六類(lèi)型這么問(wèn)第九類(lèi)型，但第九類(lèi)型在某個(gè)范圍內(nèi)卻兩者皆是。當(dāng)兩人能包容對(duì)方時(shí)，這層關(guān)系能非常成功并穩(wěn)固地維系很久；此刻，第六類(lèi)型脫下他的眼罩去體驗(yàn)第九類(lèi)型寬廣的視野，并看到他原先忽略的關(guān)聯(lián)，而第九類(lèi)型則安定下來(lái)，終于堅(jiān)定自己的立場(chǎng)。當(dāng)兩者都以完成工作為職志時(shí)（也就是第三類(lèi)型的立場(chǎng)），九型人格中穩(wěn)固的內(nèi)部三角結(jié)構(gòu)便形成了！
第六類(lèi)型的老板與第九類(lèi)型的員工
第六類(lèi)型在第九類(lèi)型身上尋找足以讓自己信賴的證據(jù)，可惜第九類(lèi)型個(gè)性隨和，讓時(shí)時(shí)警覺(jué)、傷痕累累的第六類(lèi)型難以找到他們想要的證據(jù)，第九類(lèi)型一向的習(xí)性是日久見(jiàn)人心，如果你是第九類(lèi)型員工，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)，多注意細(xì)節(jié)，當(dāng)你的意思是“不”時(shí)別答應(yīng)，做你答應(yīng)要做的事，別為了避免當(dāng)面沖突而委屈求全，用關(guān)心來(lái)回應(yīng)第六類(lèi)型老板的憂慮，而不只是通過(guò)調(diào)解或過(guò)度強(qiáng)加前后關(guān)系來(lái)解釋。
如果你是第六類(lèi)型老板，記住，第九類(lèi)型必須有被接納的感覺(jué)，才能散發(fā)出他們的光芒。你好批評(píng)和猜忌的天性，只會(huì)疏遠(yuǎn)他；相反的，請(qǐng)第九類(lèi)型為行動(dòng)做出完善的決定，考慮那些可能被你遺漏、他卻本能感覺(jué)到的取舍、詮釋、后果、及對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響。
第六類(lèi)型的員工與第九類(lèi)型的老板
第九類(lèi)型老成圓滑，冷靜地相信機(jī)構(gòu)能自行經(jīng)營(yíng)，第六類(lèi)型卻憂心不已，他們希望老板也抱持同樣的憂慮，并擔(dān)心自己的主張是否被嚴(yán)肅地處理，但第九類(lèi)型相信一切都將適時(shí)圓滿實(shí)現(xiàn)，你不插手可能進(jìn)展得更快。第九類(lèi)型注重好的感覺(jué)、彼此的關(guān)聯(lián)性，他們寧可維持永久的和諧，也不愿處理糾紛和令人不快的事情，第六類(lèi)型的專(zhuān)長(zhǎng)卻是注意令人不快的事實(shí)。
如果你是第六類(lèi)型員工，向第九類(lèi)型老板表達(dá)你的憂慮，但別暗示天快塌了（除非它真的要塌了），只要你不夸張問(wèn)題，也不在尚未思考出可行的解決方案前便一股腦地把問(wèn)題丟給他，第九類(lèi)型會(huì)樂(lè)意幫忙。
第九類(lèi)型完全不像第六類(lèi)型那樣羞怯或善于謀劃，第六類(lèi)型有劃分?jǐn)秤训男枨�，但第九�?lèi)型不需要，第九類(lèi)型創(chuàng)造的是“我們這一國(guó)”；當(dāng)你攻擊那些第九類(lèi)型有意納為己方的人，特別一同工作的伙伴時(shí)，你可得小心點(diǎn)！
如果你是第九類(lèi)型員工，你對(duì)維持愉悅關(guān)系的堅(jiān)持，對(duì)第六類(lèi)型老板而言卻可能是威脅，相反的，闡明你的觀點(diǎn)，別掩飾問(wèn)題，第六類(lèi)型喜歡問(wèn)題，處理問(wèn)題會(huì)使第六類(lèi)型覺(jué)得安全，也讓他覺(jué)得你與他處于同一陣線。
第七類(lèi)型與第七類(lèi)型
兩個(gè)聰明伶俐的理想主義者第七類(lèi)型，能組成非常富想象力的一對(duì)，狂熱是他們的粘合劑，他們不會(huì)被歷史或慣例所牽絆，只會(huì)積極地敞開(kāi)心胸，但他們的游戲規(guī)則、計(jì)劃和事情的輕重緩急不停地變化，使得他們的同事和助理在進(jìn)行任何一項(xiàng)特定計(jì)劃時(shí)，必須不時(shí)地反復(fù)核實(shí)。
當(dāng)然，第七類(lèi)型可能很自戀，他們的興趣在自己的偉大計(jì)劃上，因此，當(dāng)工作團(tuán)隊(duì)中存在了別的第七類(lèi)型時(shí)，他們可能會(huì)彼此相爭(zhēng)要比對(duì)方做得更好，要他們通力合作已經(jīng)不簡(jiǎn)單了，更何況要他們和也是第七類(lèi)型的伙伴合作，因?yàn)樗麄兞?xí)慣只從自己的觀點(diǎn)看事情，不像第九類(lèi)型的團(tuán)體，通常能輕易地融合。第七類(lèi)型彼此激怒對(duì)方，因?yàn)樗麄兌贾豢吹阶约焊暗牡谄哳?lèi)型窘境：昨天還令人激動(dòng)的點(diǎn)子，今天卻因大伙轉(zhuǎn)向下一組計(jì)劃而夭折。
第七類(lèi)型的老板
盡管第七類(lèi)型老板喜歡各式各樣的議程，而且都以反權(quán)威的面貌出現(xiàn)，但當(dāng)他們受挫時(shí)會(huì)轉(zhuǎn)向第一類(lèi)型壓力點(diǎn)，嚴(yán)厲而猛烈地指出別人的各種錯(cuò)誤并更正。
最佳的第七類(lèi)型老板是鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者，他們借助準(zhǔn)則來(lái)開(kāi)辟新的道路。第七類(lèi)型老板善于整合一切因素來(lái)造就計(jì)劃，但他們的負(fù)面特質(zhì)是不負(fù)責(zé)任，當(dāng)任性的的情緒一發(fā)作，他們便改變航向，把他們的追隨者弄得一頭霧水，他們可能心中暗想：“你今天想去哪？”這句話的原意本在激發(fā)無(wú)邊的想象力，只是第七類(lèi)型的想象力可能太無(wú)邊無(wú)際了！
第七類(lèi)型的員工
身為員工的第七類(lèi)型可能難以捉摸，因?yàn)樗麄兪俏次沼袑?shí)權(quán)的反權(quán)威主義者，他們很容易分心，天性又不善于貫徹始終，而且他們似乎認(rèn)為是在為自己工作，即使付薪水的人是你。他們經(jīng)常需要重新獲得靈感，而他們也時(shí)時(shí)激勵(lì)自己和周遭的人。
第七類(lèi)型與第八類(lèi)型
第七類(lèi)型和第八類(lèi)型剛好一個(gè)是精神版，一個(gè)是物質(zhì)版，第七類(lèi)型是在天空中翱翔的概念論者，第八類(lèi)型則是在陸地徘徊的實(shí)用主義者，兩人在各自的領(lǐng)域中都信心十足，兩人都喜歡創(chuàng)造刺激，去刺探所有的一切，也都質(zhì)疑慣例的明智性，而且兩者都喜歡夸張、投機(jī)和惹事生非。
第七類(lèi)型的老板與第八類(lèi)型的員工
如果你是第七類(lèi)型老板，你的第八類(lèi)型員工可能因?yàn)槟爿p率地改變方向而感到挫折，也因?yàn)槟闼坪醪恢С炙械绞�，浪費(fèi)了這么好的戰(zhàn)斗力實(shí)在可惜！第八類(lèi)型其實(shí)正是支持第七類(lèi)型的最佳后衛(wèi)，他們剛毅和負(fù)責(zé)，能提供第七類(lèi)型在現(xiàn)實(shí)世界上貫徹始終的能力，允許你的第八類(lèi)型員工自由進(jìn)行某項(xiàng)特定的計(jì)劃，并下令他完成工作，讓他借此來(lái)幫你吧！
如果你是第八類(lèi)型員工，你的第七類(lèi)型老板可能打擊你不切實(shí)際、畏懼承諾和光說(shuō)不練，而第七類(lèi)型正擁有第八類(lèi)型所需要的：從高處綜觀全局。這將使第八類(lèi)型拋棄“剛愎自用”的方法，進(jìn)入系統(tǒng)式的思考、發(fā)揮想象力、并思考自我的影響力。當(dāng)?shù)诎祟?lèi)型意識(shí)到自己對(duì)別人所造成的沖擊力時(shí)，他們將有最出色的表現(xiàn)。
第七類(lèi)型的員工與第八類(lèi)型的老板
第八類(lèi)型擁有強(qiáng)勢(shì)的手腕，是堅(jiān)決的領(lǐng)導(dǎo)者。但如果你是第八類(lèi)型，動(dòng)手矯正第七類(lèi)型員工可能只會(huì)徒勞無(wú)功，除了強(qiáng)辯、借口、和一閃而過(guò)的微笑之外毫無(wú)所獲。你可能覺(jué)得第七類(lèi)型靠不住，他就像個(gè)無(wú)足輕重、一知半解的業(yè)余愛(ài)好者，不過(guò)當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型置身快速進(jìn)展、且縱覽多方的工作小組時(shí)，會(huì)有非凡的表現(xiàn)。別只為了控制第七類(lèi)型，就把他拘束在小盒子里，相反的，要求他為結(jié)果負(fù)責(zé)，并授權(quán)他去實(shí)現(xiàn)計(jì)劃，借此來(lái)為他鋪平道路吧！
對(duì)充滿靈感的第七類(lèi)型而言，第八類(lèi)型老板可能顯得世俗而沉重，如果你是第七類(lèi)型，你的任務(wù)是讓第八類(lèi)型快活，不是用逗趣的手法，而是讓他敞開(kāi)心胸接受可能性、彈性、和想象力。埋頭向前苦干的第八類(lèi)型可能會(huì)有盲點(diǎn)，因?yàn)樗麄冨e(cuò)過(guò)了重要的前提、或者前提已經(jīng)改變了，在這方面，第七類(lèi)型很少錯(cuò)過(guò)這種改變。
第八類(lèi)型必須感覺(jué)第七類(lèi)型在支持他們、確定第七類(lèi)型沒(méi)有被其他興趣所分心或引誘，更要感覺(jué)第七類(lèi)型在情勢(shì)十分糟糕時(shí)仍會(huì)陪在他身邊，對(duì)第七類(lèi)型而言，這些都是嚴(yán)重的承諾。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/12880.html
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