幾天前加入了一個九型性格學的培訓，目的是想通過學習控制人力資源治理工具，更進一步地做好引進人才、量才實用、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才的工作；同時也想借此進一步地認識自己。本沒抱有太大的冀望，但沒想到這次學習不僅播種很大，還對自己有很強的意識沖擊力，忽然認識到世界上人與人之間原來有著那樣大的內在差異，情感世界竟然有著那樣多的、奇特的、形形色色的個性空間，并且無論有多少人、也不論人與人之間的性格差別有多大，竟然都能在九型網格圖上找到自己的定位，而且很存在理性的說服力。真是讓我越揣摩越覺得獨特、越想越覺得有意思。

　　據說九型性格學來源于阿拉伯地域，口口相傳傳播至今,九型性格與企業(yè)管理。其中八十年代經由兩位重要人物Helen Palmer和Dave Daniel在美國斯坦福大學講解九型性格學課程并舉行培訓,領袖型，使得更多的人開端意識并接收這一學說。

　　實在把人的性情進行分類有好多種方式，比方依照血型、誕生時光、動物特色、花的特點、星座等等等等。而九型性格學說是按照人的價值取向，也就是人對畢生中以為最主要的或最重視的貨色為中心把人分為九種性格，即1、完善型，2、助人型，3、成績型，4、自我型，5、理智型，6、懷疑型，7、活潑型，8、首領型，9、溫和型。同時又剖析了九種性格間的關系性，即一個人在輕松的狀態(tài)下跟受壓的狀況下個性的轉換，也就是說人的性格是有多樣性的，這種多樣性會因人的狀態(tài)不同而轉變,第七型有待改善的地方，而改變是有關聯(lián)性的。如1、4、7之間的關聯(lián)；2、5、8之間的關聯(lián)；3、6、9之間的關聯(lián)，十分有壓服力。

　　一些學生在學習探索過程中找到自己的性格定位時竟然沖動地哭出來，因為測試是那么正確地說出了其性格特點，在此之前不人可以穿透其心坎。我在學習摸索過程中一度非常困惑，覺得像2號時我被測試一輪否決了；感到像5號時我又被測試一輪又被否決了；測試八號時只管自己認為有類似之處，但因為自己不愛好八號，更不愿成為八號性格的人，因而躲得遠遠的。我自己喜歡九號，愿望自己成為九號人物，于是測試九號時又一次登臺亮相卻再次遭否決，我徹底陷于窘境，九個號碼都測試過了，我怎么哪號都不是呢？教練其實已經知道自己是幾號，于是在分同類型人物為一組進行交流時，教練把我叫到八號組交換，我和八號的人交流起來居然是那樣暢快淋漓，竟然有那么多的共識點，我以前沒有意識到的東西也被他們赤裸裸地點個透,第七類型的教練智慧，這一下我恍然大悟了，我最不喜歡的號原來就是我。我之所以感到自己又像2又像5本來是和8相連才干如斯。于是我體悟出了這個學說的有感性和適用性，我被說服了。

　　由此聯(lián)想到自己的老公、兒子等親人和友人們，很典范的可能知道一些他們的定位。曉得了這個是遠遠不夠的，目標在于怎么促使自己更融洽地和四周人相處，使自己和別人都處于健康態(tài)；還有更重要的一點是利用于工作中，把不同的人應用到不同的崗位上，適合他們才能的施展，同時盡可能地部署合適的搭檔一起工作，增進工作關聯(lián)的和諧融洽，讓他們在寬松快活協(xié)調的工作氣氛中使自己的人生軌跡更漂亮出色。這就是九型性格學的魅力所在吧！

　　教練在談體會時說：認識本人屬于多少號定位后，回憶這個定位由迷惑到蘇醒的進程，是個很讓人享受的過程，你會體味到其中的樂趣。我這幾天深深地體會了教練為什么會說出這樣一番話，由于我深深地體會到了其中的樂趣。有興致的話盼望大家也去體會領會哦！

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/23207.html

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