一、追求安全感:六型的人給人感到很盡責、但他們的盡責與一型的人的盡責不同、一型的人把盡責當成對自己的道德請求、而六型的人的盡責則是盡力防備危險的產(chǎn)生、使生活充斥平安感、安全感、穩(wěn)固的生涯和密切關系、是六型的人尋求的重要中心,九型人格之二號助人型人的管理風格。六型的人和一型的人一樣重視做事井井有序、明白、實際有組織、有標準、但不同的是、一型注重的是“對與錯”、六型注重的是“安不安全”。

　　二、危機意識:六型的人是九型中最存在“危機意識”的人、“生活中無處不是危險”!他們對自己和他人都懷疑，恐怖、他們太警惕了，很難下決定，而且常常會看到所有可能挫折，“過度剖析”、因此造成行動的妨礙、所以很輕易“焦急”--“以憂愁取代行動”:

　　(一) 想得太多又無法決定、甚至事情還不發(fā)生、便自行在腦海演練著恐怖的情況(例:飛機可能會墜毀、車子會出車禍等)、因而在采用行為時布滿困擾!

　　(二)他們常常“無法信賴自己”、無法信任自己的決定、感覺、斷定、情感、才能、導致自負低落、明明自己有這樣的感覺、但被人說了之后、自己也開端懷疑。

　　(三)他們對事物也時常反映適度、愛瞎疑猜、疑惑是追求安全感的方法。他們對自己和他人的猜忌、使他們無時無刻活在害怕的地獄中!他們常常“自己嚇自己”!

　　(四)經(jīng)常由于激動而發(fā)生攻打行動、事后很自責、但逝世鴨子嘴硬、豈但不道歉、還要別人報歉(怕被罵--反膽怯)。

　　(五)事事大、事事小:當不平穩(wěn)時、生活每件事、物、不論大小、皆為大事、

　　不易勝任、但當他們心中安穩(wěn)時、很多看似繁重、有壓力的事物皆可輕松挑擔。

　　三、依靠權威和團體:他們因有不保險感、又焦急、所以盼望有威望人士告知他們如何作、所以他們也愛好依附團體、安分守己:

　　(一)安分守紀:他們義務感強、善盡任務、是個行事謹嚴的人、照規(guī)則及傳統(tǒng)做該做的事、喜歡照本子辦事、照著指引做事、回避“犯規(guī)”、常困在“怕出錯”的心境、因固著在怕犯規(guī)、所以總是畏縮不敢舉動,助人型。愛做可以預感成果成敗的事、他們愿望事件清楚、確定、能夠預計、不喜歡任何的“不可知”。

　　(二)看重團體:他們認為本人畢生的幸福就系于跟別人樹立并保持良好的關聯(lián)、所以他們看重團體獨特的價值、群體的好處、為了集團老是全力以赴、對朋友及家人也是盡心努力、亦重視弱者的需要,與3號成就型配偶的相處技巧。第六型的人的友人多是久長的、無論環(huán)境如何變遷、友情卻連續(xù)、不會中止。有些第六型的人、即便被迫害、也不會分開虐待他的人,九型人類的[心藥]04第三型人之心藥原理!

　　(三)安于現(xiàn)狀:不喜轉換新環(huán)境。

　　(四)追求權威:他們信任權威、追隨權威的領導行事、做決議時喜歡聽取別人的看法、然而一有錯誤、即時怪罪別人、他們無奈和自己“內在的權威”相遇、常尋求別人給他指引方向、告訴他什么能做、什么不能做、給他規(guī)范。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/23281.html

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