·當(dāng)你領(lǐng)有可供參考的有用材料時(shí)，在你提出改進(jìn)倡議之前,第七類(lèi)型的教練智慧，請(qǐng)先斷定你已否認(rèn)可行之處,九型人格。
·當(dāng)別人做了或說(shuō)了某些你所愛(ài)好的事件時(shí)，去稱(chēng)頌他們的作為---由于他們可能不曉得你已經(jīng)留神到了。
·當(dāng)你正感到到受損害或不被尊敬時(shí)，請(qǐng)防備本人諷刺、譏笑的風(fēng)格。
·說(shuō)出你的感覺(jué)及主意---你的邏輯思考模式可能會(huì)疏忽或批駁了別人。
·切記,第三類(lèi)型的心理診斷，當(dāng)你正在把持或斥責(zé)自己時(shí)，你可能涉及到惱怒，所以盡量試著去談你的感覺(jué)。
·假如你喜歡某個(gè)人，就告知他們---有時(shí)候你的自我批評(píng)會(huì)讓你顯得不易親熱，所以對(duì)方可能不肯定你是否真的喜歡他們而對(duì)你堅(jiān)持間隔，即便他們也一樣喜歡你。
·如果別人表示出不悅或不滿足的樣子,主管如何激勵(lì)九號(hào)員工做好營(yíng)銷(xiāo)工作，切記，那不見(jiàn)得因你而起，更不是你的義務(wù)，你只有去傾聽(tīng)他們的艱苦就能夠了。

   

 

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