●亮出底牌！第八類型厭惡別人反悔。

　　●爽直地說出來！第八類型喜歡樂速而直接地失掉新聞，別跟他閑扯，也別為事實潤飾。

　　●更別發(fā)怨言！第八類型不愛好聽你的借口，他要的是成果。

　　●第八類型須要尊敬，他們跟第二類型很像，只是第二類型要你尊重他不可或缺的奉獻，而第八類型要你將他視為分量級人物，他可不想成為別人眼中無用的人員。

　　●當你被第八類型當面痛責，別只是對罵回去，勇敢地抵御他并不能進步賭注，那只會使他們不得不采用報復舉動。承認他的氣力，同時也否認你自己的。

　　●千萬別對第八類型說他無法做到,活躍型，當他們執(zhí)意著手時，你這么說即是在把炙熱的巖漿澆在自己頭上。

　　●用明白曖昧的措詞解釋你的問題，第八類型無法忍受輕微的差別，他們也不喜歡哲學式的深邃言辭。

　　●這場辯論是必需的嗎？假如不是，那么忘掉它。這項條款必定要嗎？如果是，向第八類型說明它的主要性，并做好說明你觀點的籌備。

　　●盡可能堅持強悍，當第八類型搞砸事件或逼得你發(fā)瘋時，他寧肯你直接而粗暴地告知他們，也不愿你飲泣吞聲。暗斗令他們無奈忍耐，而緘默更會增添他們的壓力，最好向他把所有說開，而后彼此忘記，第八類型不喜歡在這種情形下積怨在心。

　　●第八類型喜歡掌控他們的地盤，而且他們本性試圖對外擴大范疇，如果你不想讓你的第八類型屬下一點一滴地侵襲你的國土，為他設定清楚的限度并預備好重復試探他（只有他是第八類型，他相對忍不住的）。

　　當你是第八類型

　　感覺被壓榨跟真正被壓迫是不同的，禁止自己報復的沖動，等到你審閱情況過后再下手。

　　●多凝聽跟與別人協商（同盟點第九類型），讓自己成為更有力氣的第八類型。在你出手干預以前，先讓別人把話說完，同時對他們的看法給予應得的激勵。

　　●捫心自問這場爭斗是否值得，當你恐嚇別人時，反詰自己是否樂意善后。

　　●別太快斷了本人的后路,7號活躍型享樂主義者的注意力焦點，失去的會從新取得的，惹怒你的人需要為他們犯下的每一個過錯而付出代價，興許你仍有可能從他身上得到對你有利的貨色。

　　●對很多人而言，你的威逼、劇烈的長篇大論和火爆的性格只代表沒有效力，不論這些行為在你眼中是如許的有趣。特殊留神被你要挾的對象有哪些行動實際上令你滿足。

　　●別假設你的闖入沒有關聯，相反的，追求允許，油滑點：“我能進來嗎？”“我可以提個倡議嗎？”聆聽回應，在你侵占規(guī)矩前,9號與團隊，先懂得你侵略的規(guī)則是什么。

　　●找出招攬人才的方式，如斯，別人才會在覺得滿意并被受權的情況下參加你的營壘，而不僅感到是被你雇傭的幫手，你了解他人的盼望（高度表示點第二類型），別習慣性地測試他人的弱點，相反的，應用你的第八類型力量，激發(fā)他人正面的潛能（見影子點第五類型）。

　　●注意你痛責別人的激動，可能代表了你對保持把持權缺少保險感，或者是你懼怕裸露天性及弱點。

　　●想想看，你為了維持公正，及維護弱者的行為是否讓他人發(fā)生不用要的防范？

　　●要曉得通過惱怒和感官上的放蕩來發(fā)泄精神，可能是你回避苦楚的一種方法。

　　第八類型的教練智慧

　　挑釁第八類型的親和力

　　張莉因急于辦一件事，常設叫旁邊的袁明達幫忙。但她的立場很僵硬，感到似乎命令式的。因而袁明達就不搭理她。后來張莉跟教練說了這件事。

　　教練說：袁明達不理會你不是他不想幫你，是因為你不尊重他的感觸,第三類型基本特征 察覺市場。張莉辯護道：由于當時我很急呀。

　　教練答復道：急不能夠成為不尊重別人感想的理由。更重要的是這樣并不能輔助你解決問題。

　　張莉看到了這一點，因此在生涯中隨時注意別人的感觸，并使之成為一種習慣，大大加強了自己的親和力。

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