第九類型愛好等待，等待客戶決定是否落單，等待老板考慮何時加薪，等待戀人的一個重要回答等等。這些等待象征著什么呢？
挑戰(zhàn)第九類型的行能源,九型人格使用手冊二下。
周斌說他不急于去跟進一個客戶是因為怕欲速則不達，所以取舍等待。之前他有好多少件事也是這樣做的,第四型的外在表現(xiàn)。
沒錯，有時咱們須要等候。
不外當(dāng)你期待的時候，你可以從中學(xué)到什么呢？
教練倡議第九類型問自己三個問題：
為什么我只能抉擇等待（我還欠缺些什么）？
我有些什么樣的行動模式?jīng)Q議了這一點？
我可以在哪方面晉升一些，能讓我下一次不必如斯被動地等待？
挑戰(zhàn)第九類型直接溝通。
有位企業(yè)的主管，一直想開除員工A，由于一直有人投訴A在工作中的問題。
然而員工A是他所重視的助手B的好友人。這位主管怕開除A會令B不滿，所以始終沒有開除他。
就這樣這個主管忍耐了員工A整整八年。
后來，他在接收勞倫斯的教練時講了這件事。
勞倫斯懂得了他的擔(dān)心，就問他：你有沒有跟B講過你的主意？
主管說沒有。
勞倫斯問他：你為什么不直接跟他溝通呢？
這位主管果然去與助手B作了溝通。沒想到B無比懂得，也支撐他開革A。
而后這位主管又去與A談。在談的進程中，他站在A的角度斟酌，讓A看到持續(xù)在這里混下去會影響到企業(yè),成就型性格的四大行動結(jié)構(gòu)，更重要是會影響他自己的前程,忠誠型。他開誠布公地為A做了今后的盤算。
A十分激動，說素來不人跟他說過這樣的話。A還說他清楚主管的用意，他會分開這里，但盼望當(dāng)前還能回來多與主管交換。
這個結(jié)果令主管異常滿足。
實際上，他原來能夠提前八年得到這個成果的，假如他能放下本人的擔(dān)憂，一早就直接溝通的話。
挑戰(zhàn)第九類型去善待自己。
在團隊中老是躲在別人后面，從來都是等待別人做決定；
明明曉得自己可以做得更好而不自我挑釁；
放棄投票的權(quán)力，認(rèn)為自己這一票對大局無關(guān)痛癢；
上面這些疏忽自己的作用、自我廢棄的行為確定也不是善待自己——你以為你在鏡子中看到的那個人、那個熟習(xí)的身影真的那么不主要嗎？
片子《霸王別姬》中程蝶衣的師傅用他的京腔說了一句話：人得自個兒成全自個兒。
這句話給我很深的印象。我們想成為什么樣的人完整由自己決定。你的幻想自己都不去盡力實現(xiàn)的話，你還能指望別人來幫你實現(xiàn)、來玉成你嗎？
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