·切記,他們可能覺察不到自己的感到,所以用不帶批判的方法向他們提問,以輔助他們感觸自己的感覺。
·別認(rèn)為他們的怒氣是針對你個人而發(fā)---它可能有關(guān)某件完整不相關(guān)的事,和平型,甚至連他們本人也搞不明白,九型人格八號精彩案例分享。
·用邏輯的方式而非感覺來表白你的觀點---第一型的人會斟酌新點子并加以采用,只有它合乎邏輯。
·請開門見山---他們對把持的手法即敏感又批評。
·當(dāng)你看到事件犯錯時要告知他們,并為你個人的過錯和批駁報歉---這樣能夠讓他們釋懷,由于他們不是獨一這樣的人。
·假如他們不愿傾聽,艾瑞克森催眠??受騙醫(yī)師的案例,請他們告訴你他們的主意,六號疑惑性模式之一拖延。
·激勵他們跟別人分享他們的風(fēng)趣感,并往光亮面看。
本文來自:逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/24630.html
相關(guān)閱讀:九型人格調(diào)查問卷:1號完美型
一號與四號的異同點
類型1的陷阱
銷售主管如何激勵一號性格的下屬員工
成長和變化的故事(一)