9號的高管：個別會在比較適合的時光做新市場，絕對早期地進(jìn)入某些市場。公司的氣氛比較協(xié)調(diào)，關(guān)聯(lián)比較好。很關(guān)注員工成長以及跟客戶之間的融洽關(guān)系,向程老師談催眠，但往往9號的企業(yè)發(fā)展速度會比較遲緩,弗洛伊德與催眠術(shù)。

　　9號常常會做出一些新的產(chǎn)品投放市場。另外，9號高管做事講究構(gòu)造，講求長期性。別人在跑得很快的時候他可能會跑得比擬慢，但當(dāng)別人跑得不快的時候，比方市場呈現(xiàn)衰敗時，你會發(fā)明9號企業(yè)發(fā)展得很持重。

　　9號的經(jīng)理：比較注意部分內(nèi)部的和諧氛圍，關(guān)注員工成長，特殊注意和其余部門的和諧，留神本部門與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　9號的員工：讓9號員工多做一些與人打交道的事件，只有跟人打交道,助人型，他就來勁。太深太細(xì)的工作,第五類型人的心理診斷，對9號來說是一個比較大的壓力。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/24713.html

相關(guān)閱讀：第九類型基本特征 緩慢采取行動
第九類型基本特征 緩慢采取行動
9號和平型成長留意之處
第九類型基本特征 容易分心
與第九類型共事基本規(guī)則