9號工作劣勢

　　工作需要框架、督促才干實現(xiàn)

　　不愿面對抵觸抵觸,第六類型與第七類型，做事沒準則

　　難以鎖定目的，不分輕重緩急，

　　不愿承當義務,神經(jīng)語言程序?qū)W（NLP）簡介（下），’不能蒙受壓力

　　不愿轉(zhuǎn)變，會刻意消極分歧作

　　9號最合適的工作環(huán)境

　　簡略、安靜、無矛盾工作；調(diào)停工作；井井有條的環(huán)境，喜歡按照程序保險辦事；合適辦公室工作以及那些需要對細節(jié)進行關注的工作。

　　9號不相宜的工作環(huán)境

　　善變、競爭、壓力的環(huán)境,領袖型；很少有9號去做那些須要鮮明形象、一直自我傾銷的工作，不喜歡隨時變更地工作,三號成就型人在企業(yè)中的領導特質(zhì)，也不愛好一味強調(diào)節(jié)論，不重視細節(jié)跟構(gòu)造的工作。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/25002.html

相關閱讀：9號和平型調(diào)停者的自我提升法
第九類型的學習方式
第九類型基本特征 回避沖突者
第九類型基本特征 天生的調(diào)停者
九型人格第九型