1、 留意自己斥責別人的壞習慣。

　　2、 把逐日的檢查寫下來，可防止自己“否定”及“忘卻”

　　3、 學習接收煩悶及膽怯,完美型性格四大行動結構，不要急急去爭奪即時的滿意感。

　　4、 留神自己的“適量”行動是否是一個回避去做事的方式。

　　5、 問身邊的友人或共事，“我是否過火了？”

　　6、 當見到自己的惱怒事，便曉得要放松及深呼吸幾回。

　　7、 開端靜坐冥想,第六型在工作中有待改善的地方,和平型，特殊當自己有激動想起身時，便應持續(xù)靜坐。

　　8、 不要自己損壞自己的人際關聯(lián)，信任本日的因會是明日的果。

　　9、 問自己這個仗值不值得打？問本人樂意承當這些成果嗎？

　　10、 用辦法找出別人的天性，而后激勵他們與你并肩作戰(zhàn)，找出別人的長處及可能性而不是毛病及不足,2號助人型給予者的注意力焦點。

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