在九型人格九型當(dāng)中，8號(hào)是比較合適做銷售工作的，因?yàn)樗麄冞@一類人有拼勁、闖勁、不怕艱苦、能知難而退,成就型。固然給人的感覺(jué)可能有點(diǎn)粗心大意，但其實(shí)是粗中有細(xì)，所謂“猛張飛能繡花”，恰是此情理。所以如果團(tuán)隊(duì)中有8號(hào)性情者，信任他一定能做得很勝利。
在團(tuán)隊(duì)中，8號(hào)是一個(gè)敢負(fù)義務(wù)、敢于擔(dān)負(fù)的人，對(duì)8號(hào)下屬，最好給他做一些帶有挑釁性的工作，一些存在必定難度的工作，比方一個(gè)老困難，如果給了8號(hào)員工的話，他個(gè)別能比擬好地實(shí)現(xiàn)，之后他會(huì)特殊有成績(jī)感，主管應(yīng)發(fā)明出外部前提使8號(hào)可能施展其才能，這樣他才會(huì)全力以赴地工作。因?yàn)?號(hào)的軍功，他會(huì)得到上級(jí)、共事的觀賞跟尊敬。但因?yàn)樾愿衿鹨蛩３?huì)與人產(chǎn)生抵觸，也會(huì)引起人際關(guān)聯(lián)之間的抵觸，這是團(tuán)隊(duì)治理者應(yīng)當(dāng)留神的。實(shí)在8號(hào)是非常在意團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的。假如有可能,九型人類的[心藥]08第七型人之心藥原理，每周讓員工來(lái)一次聚餐，或者其余一些值得等待的運(yùn)動(dòng)，是一個(gè)十分好的措施。在8號(hào)看來(lái)，友情就即是保險(xiǎn)感。
另一個(gè)須要注意的是主管要表示出極大的本身能力、信賴立場(chǎng)，會(huì)得到8號(hào)下屬大力幫助，無(wú)力的上級(jí)無(wú)奈取得尊重。主管不要插手8號(hào)下屬的工作,理智型的個(gè)性特質(zhì)，由于8號(hào)下屬不愛(ài)好被把持的感到,九型人格幫助成長(zhǎng)和變化的故事八。
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiuxingrenge/25022.html
相關(guān)閱讀：與8號(hào)領(lǐng)袖型配偶的相處技巧
第八類型如何下決定
九型人格中八號(hào)領(lǐng)袖型孩子的培育要點(diǎn)
8號(hào)領(lǐng)袖型保護(hù)者的注意力焦點(diǎn)
八號(hào)性格人日常生活所呈現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)