第五類型懼怕被制服或被恐嚇，而第八類型則以制服威嚇著稱，好個(gè)偶合！第五類型跟第八類型就像一個(gè)錢幣的兩面，兩者都器重對周遭環(huán)境的節(jié)制，為了保有把持權(quán),九型人格幫助成長和變化的故事，第五類型向內(nèi)暴發(fā)，第八類型則向外爆發(fā)，兩者恰好位于這兩種力氣的極其。為了防止更加疏離共事,忠誠型，更為了她本人和她的職業(yè)生活,第九類型基本特征 授權(quán)的專家，寶拉須以第八類型踴躍參與的個(gè)性，均衡她一貫退縮的天性。當(dāng)?shù)谖孱愋涂咕芙佑|時(shí)，第八類型推使他們介入。而一旦第五類型不費(fèi)勁并無畏地與人來往，且愿意處在顯著的地位，也就是樂意“接收責(zé)備”，并將自己的看法、洞察力及態(tài)度詳細(xì)化時(shí)，他們將能流利天然地表示自我。處在第八類型下的第五類型，會(huì)領(lǐng)會(huì)到一個(gè)真諦：不舉動(dòng)的懂得只是頒發(fā)給生涯的撫慰獎(jiǎng)。

　　和其余經(jīng)理一樣,第二型的外在表現(xiàn)，寶拉的工作之一是幫助屬下計(jì)劃職業(yè)生涯，寶拉認(rèn)為重寫屬下的講演便是在輔助他們，但她匆匆察覺，這么做實(shí)在是逃脫了教導(dǎo)屬下的義務(wù)。處于第八類型下的她，學(xué)到了如何培養(yǎng)并維護(hù)她的雛鳥，她開端樂意與屬下融為一體，供給強(qiáng)有力的看法及奉勸，她也學(xué)會(huì)了在公司里為屬下的結(jié)果（及她自己的成果）去爭奪公道的好處。

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