你感到3號適合做營銷工作嗎？主管應(yīng)該怎么與3號溝通、調(diào)和工作呢？

　　李博文：在學歷、能力及志愿度等前提等同的情形下，3號因為其特有的強烈的目標尋求特色，他盼望成績，而銷售則正好是一個能使其不停地獲得階段性造詣的一個職業(yè),第 六 型 ： 忠 誠 型 (Loyalist) Team Player，所以3號性情可能自然就是一個比擬合適銷售工作的類型。

　　而對主管應(yīng)如何和諧與員工的關(guān)聯(lián)，從而激發(fā)其能量，主管要表現(xiàn)出對企業(yè)極大的信念，充足展現(xiàn)本身的能力、實力，并給3號實際的領(lǐng)導和晉升，主管要給3號清楚高目標(與其心坎目的一致)，并且在進程中不要有過多干預，由于3號會自我治理和盡力,忠誠型。主管應(yīng)當部署3號在能得結(jié)果的崗位上顯示才華，并要營造競爭的內(nèi)部氣氛，激發(fā)3號的潛在才能，并及時給與鮮花和掌聲,催眠術(shù)究竟是怎么回事，賜與3號更多的表示舞臺，這樣就能施展3號的影響力跟沾染力，鼓勵和帶動團隊士氣。另外要留神的是，主管要注意，3號自我意識很強，缺少團隊互助意識，互動中要增強軌制把持和恰當補位，以此保障3號最大潛能的發(fā)揮,九型人格中三號成就型孩子的培育要點。

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