我們?nèi)绾纬砷L和變更？在這個(gè)過程中，我們的九型性格是如何支撐我們的？下面的九個(gè)故事全體是實(shí)在的－代表了九型性格幫助人們成長和改變的不同方法。這些故事有兩個(gè)獨(dú)特點(diǎn)：（1）相干的個(gè)人利用他們的教訓(xùn)并抉擇從中學(xué)習(xí)和成長，（2）在這個(gè)進(jìn)程中九型性格為他們提供了極其可貴的觀點(diǎn)。

　　故事（四）

　　Gabrielle,一位四號(hào)，15年來經(jīng)營著他自己的公關(guān)公司并且很愉快在他的客戶中有著許多財(cái)產(chǎn)500強(qiáng)的公司。她很滿意使她的公司的工作客戶化以滿意每一位客戶的需要，而且她相信對(duì)她的公司來講沒有什么義務(wù)是過于龐雜或多變的而敷衍不了的。當(dāng)她被一個(gè)無比著名的世界品牌的零售出產(chǎn)商聯(lián)系來處置一樁重大丑聞時(shí)，她批準(zhǔn)接手這個(gè)項(xiàng)目并開始即時(shí)著手工作。這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)限十分緊迫－從開始到停止只有三個(gè)月。

　　從這個(gè)名目一開端，Gabrielle就閱歷了重大的問題。這家公司指派了他們的副總裁進(jìn)行溝通,Lauren，作為Gabrielle的重要接洽人。Lauren被冀望為Gabrielle提供領(lǐng)導(dǎo)，為他供給瀕臨公司高層治理職員的道路，并對(duì)Gabrielle提到的任何問題進(jìn)行回答。然而，她卻把這些義務(wù)委派給了Brooke,一位外部溝通參謀，他跟這家公司簽署了聘請(qǐng)合同，但他僅僅熟習(xí)這間公司的內(nèi)部工作。

　　Gabrielle對(duì)這種狀況感到灰心喪氣并把這種憂愁向Lauren表白出來，她在這家公司工作只有兩個(gè)月。Lauren說她不知如何調(diào)劑自己以適應(yīng)新的工作請(qǐng)求并且不時(shí)光去知足Gabrielle的懇求,第三類型的心理診斷。

　　Gabrielle盡她最大的盡力提供應(yīng)客戶公司一流的公共關(guān)聯(lián)打算，而跟著工作的進(jìn)展，Brooke和Lauren都告知她他們對(duì)她的工作成果和滿意他們緊急的最后期限的才能很滿足。然而，項(xiàng)目實(shí)行了兩個(gè)月當(dāng)前，Brooke打電話給Gabrielle說這家公司不再需要她的服務(wù)了。Brooke給Gabrielle的獨(dú)一說明是Lauren愛好Gabrielle已經(jīng)做的并且信任她自己能過完成這個(gè)項(xiàng)目；依據(jù)Brooke所說的，Lauren規(guī)劃應(yīng)用Gabrielle關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的全部已完成的工作。關(guān)于結(jié)束與Gabrielle的公司持續(xù)協(xié)作的決議是最終的。

　　Gabrielle感到惱怒，受傷，和深深的迷惑，她進(jìn)入了一種情感上的恐慌。多少個(gè)禮拜之內(nèi)，她的受傷和憤怒變成了一種深深的愁悶，而后這種憂郁又演化成了一種嚴(yán)峻的壓制。Gabrielle無情地剖析了這種狀況，然而她仍是不能得出任何能令她感到更好的結(jié)論。最后，她開始從她的壓抑中解脫出來，逐步得出下面的結(jié)論：（a）這家公司盤剝了她；（b）Lauren意識(shí)到了她本人可能實(shí)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目因?yàn)镚abrielle已經(jīng)徹底完成了這項(xiàng)工作；(c)Lauren已經(jīng)接手了這個(gè)項(xiàng)目以進(jìn)步她在這家客戶公司中的位置和主要性；（d）Gabrielle已經(jīng)無能為力去轉(zhuǎn)變這種狀況了。她終極的，最有贊助的意識(shí)是這種狀況引起了她九型性格類型中四號(hào)的反映。得出這個(gè)最后結(jié)論之后，Gabrielle意識(shí)到她深深地覺得被擯棄了由于這家客戶公司不再須要她和他們配合了，她也感到被完整曲解了－顯然，她以為，這家公司不懂得她對(duì)這項(xiàng)工作的奇特奉獻(xiàn)。

　　Gabrielle也承認(rèn)了對(duì)于她自己的兩件事件,九型人格使用手冊(cè)三上，只管她自己不愿承認(rèn)。她的局部哀傷來自于她被人忽然割斷了與一個(gè)項(xiàng)目標(biāo)聯(lián)系，而這個(gè)項(xiàng)目始終以來對(duì)她很重要。四號(hào)人尋找并力求堅(jiān)持一種感情聯(lián)系，假如這些聯(lián)系被堵截了他們就感到很懊喪。然而，Gabrielle對(duì)她自己最難題的否認(rèn)是：她意識(shí)到這家有名的至公司想要雇傭她時(shí)，她感到受寵若驚，甚至于她忽視了很多危險(xiǎn)的跡象－例如，她缺少與高層管理人員的溝通，踴躍聯(lián)系人的角色被指派給了一位外部顧問的事實(shí)。然而，Gabrielle所疏忽的最嚴(yán)峻的問題是這家公司的價(jià)值系統(tǒng)。這家公司有克扣雇員的壞名聲，毀掉顧問人員，并做虛偽廣告,九型人格使用手冊(cè)七下，所有這些都與Gabrielle的價(jià)值觀相抵牾。然而，Gabrielle想要變得對(duì)這家精英公司很特殊和很重要的需要變得比她自己的價(jià)值觀或知識(shí)還重要，不能直接靠近公司要害人物經(jīng)常會(huì)使一個(gè)項(xiàng)目出軌。

　　她的九型性情方面的常識(shí)不僅使Gabrielle與這個(gè)令人心煩的事件讓步，而且也容許她把一個(gè)艱苦的狀態(tài)變成一個(gè)為個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇。

　　論斷

　　各種不同的情況為我們提供發(fā)展和變化的機(jī)會(huì)。有時(shí)候苦楚的經(jīng)歷使我們學(xué)會(huì)迎接挑釁，另一些時(shí)候，我們從快活的境遇中取得發(fā)展，例如戀愛和有了孩子。我們也許會(huì)從一直增加的意識(shí)或從一次一般的相遇中得到成長。當(dāng)你處于一種困難的境況時(shí)，通常很丟臉到機(jī)會(huì)的影子。

　　碰到這樣的情形時(shí)，下面的思維興許會(huì)輔助你：

　　設(shè)想一來世界上的每個(gè)人都受到你的啟示。他們都是你的老師，他們每個(gè)人只是在做準(zhǔn)確的事情教你完美的理智之舉，完善的耐煩和完美的同情。

　　咱們成長的機(jī)會(huì)是豐盛的,理智型。問題是當(dāng)機(jī)會(huì)產(chǎn)生的時(shí)候我們是否能看到他們并充足應(yīng)用他們。

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.yy-art.cn/jiuxingrenge/25866.html

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