鼓勵員工是用鮮花和掌聲仍是設置重獎？做個人職業(yè)規(guī)劃，自己是適合銷售還是學做謀劃？面對職場上的諸多抉擇、交際場上的你來我往，在人生歧路口到底向左走亦或向右走？九型人格——這一來源于斯坦福大學MBA課程的性格分析工具，目前正受到都市白領的追捧，成為他們內省和職業(yè)規(guī)劃時的幫助工具。

　　公司參謀癡迷“九型人格”

　　九型人格是依據人的主動性、適應性、感興致范疇、反映強度、分心水平等因素將人的性格氣質分為首領型、活潑型、懷疑型、成績型、自我型等九品種型。九型人格不同于以血型等先本性的遺傳因素來判定人的性情、說出一堆某型號的僵化特色，也與依照人誕生月份的12星座、48星區(qū)等天然因素“占卜”人的性格有差別。

　　“左派領袖”是西祠九型人格俱樂部的版主，說起自己研究九型人格的起源，他用“識人圣經”4個字概括。由于讀研選修的是人才測評專業(yè)，“左派領袖”做過各類性格測試，血型、星座、氣質研究，直到別人用九型人格分析他，才發(fā)現完整被人看透，“當時驚得倒吸一口寒氣”。自從“中招”九型人格后，“左派領袖”就成為資深的九迷。

　　“不同于簡略地貼標簽，九型人格能夠通過做測試題來測評，但因為人都有暗藏本人天性的一面，所以要害是要與對方自動交換，通過其談吐、肢體語言來斷定他屬于哪一類型。九型研討的不止是人的行動，還有念頭。”

　　“左派領袖”舉例說，比方甲乙丙三人進行定向越野，丙留戀于路邊的景致，甲乙二人都愿望能走快一點，就此并不能判斷甲乙二人有何不同。假如甲盼望超近道達到目標地，乙以為按照指定路線前進是由于“越野不是游覽”，就甲乙二人動機的不同，可以斷定甲是屬于尋求結果的成就型，而乙屬于準則性強、追求完美的完善型。至于其中的玄妙，“左派領袖”以一句“春江水暖鴨先知”來比方，“光知情理論，不去和人交流嘗試，無奈體悟這里面的奧妙。”

　　“九型”助白領勝利換崗

　　內省，對職業(yè)規(guī)劃有輔助是多數九迷對九型人格的評估。借助九型人格，很多人開端摸索本身的心坎世界，認識冰山下隱蔽的自己。

　　在廣告公司上班的網友“陽光下的綠寶石”曾經一度不停地接工作，為此疏忽了家人的感觸,第三類型的心理診斷，在懂得到自己是雄心勃勃的成就型后，“綠寶石”覺察到自己是崇敬效力、為此廢棄原則的性格，隨后他有意調整了自己前進的步調，“做事業(yè)的同時不能忽視家庭，我常會有意提示自己，不要掉入自己性格的陷阱中去。”

　　“做銷售工作對我來說太苦楚了！”因為性格內向,第五類型--理性的火力，不擅長跟人打交道，小黃曾經一度苦悶于自己的工作。在借助九型人格剖析后，小黃發(fā)明自己是重視思考的理智型，更合適做研究。小黃從新調劑了自己的職業(yè)計劃，申請去做調研工作，從此解脫了職場中郁郁不得志的狀況。

　　在九型人格的擁躉中甚至還有幼兒園老師。網友“蝸居”發(fā)帖說，自己是幼兒園老師，經常為班上的一個小“刺頭”頭痛不已。了解到小“刺頭”是自負、抗衡的領袖型，有著吃軟不吃硬的特點后，“蝸居”老師轉變了之前批駁教導路線，改用糖果、玩具等糖衣炮彈感召了小“刺頭”。

　　不要將“九型”用做算命工具

　　即便是一門精妙的性格分析工具，許多九迷并不贊成將其神化，成為無所不能、神乎其神的算命工具,第八型在工作中的優(yōu)勢,自我型。作為資深的九迷，“左派首腦”對九型也有著蘇醒的意識，“良多喜好者在小有造詣后會去給人算命，實在九型依附于迷信推演，這種正確性不能被濫用，否則只會毀了九型，也讓自己腐化。”

本文來自：逍遙右腦記憶 http://yy-art.cn/jiuxingrenge/26283.html

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