九型人格依據各種不同類型的人所擁有的天賦能力的差別，提出絕對應的工作類型，下表將從宏觀角度給予說明、提議。

　　下文中列出每一類型所具備的人格特征，而這些特征并非每一位屬于該類型的朋友都會擁有的，廣泛情形是只占有特點中的某多少個特征，根據所具備的特征，能夠參考下述職業(yè)舉例中抉擇與本身人格特征匹配度最高的職業(yè)或崗位即可。

　　第一型:完善型（代表人物：包公）

　　1．信任準則，堅持到底；誠實牢靠，有讓人信任的本事,忠誠型；

　　2．組織能力強，有條理，做事語無倫次；

　　3．對組織的缺點有警惕性跟發(fā)覺力，并會提出本質性改良倡議；

　　4．道德感強、幻想主義，是團體中的精神首腦；

　　5．客觀、公正、公平，尋求真諦，持之以恒，貫徹始終；

　　6．愛好學習和意識事物，并竭力將它們用于事業(yè)和生涯中；

　　7．自律能力強，敢于自我批駁。

　　適合需要保持原則與公正的所有領域，如法官、醫(yī)生、質量檢查、紀律檢查、保險檢討、財會等。

　　第二型:助人型（代表人物：雷鋒）

　　1．有愛心和同情心，較易感知別人的需要，易與人發(fā)生共識；

　　2．樂于助人，自動地驅動自己把事件作好；

　　3．適應力強，善于同不同類型的人來往，取得他人的歡心和信賴；

　　4．鐘情，對人一往情深，并富于表達感情，容易樹立久長友誼；

　　5．大方熱忱、友善體貼，外在具備彈性，調劑本人逢迎別人需要。

　　6．有觀賞能力，自發(fā)夸獎他人，容易博得他人友情。

　　在營銷推廣的范疇中領有非比尋常的上風，特殊是講究高品質個人直銷服務的行業(yè)，例如保險行業(yè)等。所有跟人打交道的工作都能施展第二型稟賦的才干，如客服、老師、護士、工會主席、傾銷職員。

　　第三型：成績型（代表人物：武則天）

　　1．精神抖擻、活氣十足，與人融洽相處、有凝集力；

　　2．有效力、機動變通；實際、不好高務遠；

　　3．樂觀、自負，是讓人佩服的領導者；會受權、組織、領導才能強；

　　4．勤懇、自我推進，為實現(xiàn)目標發(fā)憤圖強、發(fā)奮圖強；

　　5．目表明確、腦筋蘇醒、條理明顯；

　　6．有能力處置危機，曉得如何防止矛盾。

　　充斥彈性，善于壓服別人，又很有目的性，在存在挑釁性和說服別人的工作中尤其能發(fā)揮天賦的才能，如在推銷、保險、報告等領域尤其輕易勝利。給第三型一個團隊也能充足發(fā)揮他的才干。

　　第四型：自我型/藝術型（代表人物：林黛玉）

　　1．有創(chuàng)意、創(chuàng)造力和藝術感；

　　2．敏理性高，慈善情懷，同情他人的可憐遭受并樂于提供輔助；

　　3．敏銳的直覺、有內省能力、對日常事物有著過人的洞察力；

　　4．真摯、忠于自己的情感和真誠的友人，直爽，善于表達；

　　5．熱情彌漫、精力亢奮時能量驚人、精神豐滿地投入工作；

　　6．舉止優(yōu)雅、智慧、機靈，為人和氣。

　　適合從事各類要求高度創(chuàng)意的工作，他們有對美的發(fā)明能力，所有波及到美的工作都能發(fā)揮他們天賦的才能。如美術、音樂、藝術、古裝、戲劇、文學、裝飾、廣告、產品設計等領域。

　　第四型空想力豐碩，對不同角色表演的適應力強，亦可擔當如律師、醫(yī)生、工程師等專業(yè)人士。

　　第四型富有同情心，憑著豐盛的創(chuàng)意和與人為善的交際能力，也將成為優(yōu)良的的市場謀劃和推廣人員。

　　第五型：思考型（代表人物：愛因斯坦）

　　1．樂于收集大量資訊，善于分門別類治理，以得到合乎邏輯的論斷；

　　2．聰慧、分析力強，能提出看法深入的解決計劃；

　　3．察看靈敏，很快便能捕獲到問題的要害，擅長懂得；

　　4．客觀、冷靜、理智、心理周密，能將自己的感情因素抽離事外；

　　5．學習能力強，特別對深邃的觀點和學識，有融合貫通的能力；

　　6．可以獨破處理良多問題，做事井井有條；

　　7．表白能力強，在自己的專業(yè)內，樂于供給咨詢，答疑解惑；

　　8．有發(fā)明力，能提出獨到而有價值的新觀念。

　　擅長將大批數(shù)據井井有條地分門別類，有過人的洞察和剖析能力，會成為某個特定領域的專家，合適迷信家、征詢參謀、決議分析、數(shù)據分析收拾、研討等崗位。

　　第五型亦適合擔負偵查、打探情報等義務。

　　第六型：虔誠型（代表人物：曹操）

　　1．忠實、老實，忠于首領賦予的信念，安分守己，不偏離集團軌跡；

　　2．感官敏銳，警覺性高，能覺察到埋伏的危機；

　　3．義務心強、實干、穩(wěn)重，對下屬請求高，能帶領團隊獨特實現(xiàn)目標；

　　4．照料別人、樂于付出、器重團體價值，與他人相互依附、同等配合,語言力量的介紹；

　　5．富有同情心、幽默風趣、討人喜歡。

　　在需要仔細、耐煩、警戒、忠誠的崗位上能發(fā)揮他們天賦的才能，如策劃、計劃、警察、情報人員、捍衛(wèi)人員等。

　　第七型：活潑型（代表人物：老頑童）

　　1．喜愛歡喜、慷慨慷慨、魅力十足，有助于舒緩緩和氛圍；

　　2．富設想力，創(chuàng)意豐富，尤其適應于貿易領域；

　　3．熱情、樂觀、豁達，易于吸引不同類型的人與之為友，善于公關；

　　4．愛好冒險，只有以為信心準確,九型人格幫助成長和變化的故事六，會不計成果地采用舉動；

　　5．善于累積人際網絡，能疾速辯識對自己有用的人；

　　6．有效率，辦事能力強，可同時在不同類型的工作中做出成就；

　　7．聰敏靈巧、求知欲強、多才多藝，善于表達；

　　所有能吸引第七型興致的崗位，尤其是公關、社交、盤算機、需要創(chuàng)意的工作。

　　第八型：領導型（代表人物：張飛）

　　1．富有領導才能、組織能力，能鼓勵團體中的成員全力以赴；

　　2．武斷、有決斷力，不會容易轉變決議；精力充分，處事效率高；

　　3．有首創(chuàng)力，不舊調重彈，在事業(yè)上會解圍而出；

　　4．努力維護家人、朋友，不計付出，保護正義，不平則鳴；

　　5．無懼艱巨，消除情緒煩擾思考解決方式，善于處理很大的危機；

　　6．自信、斗志茂盛、永不言敗，即使失敗也會總結教訓，迅即卷土重來；

　　7．直接、誠實，落拓不羈、光明磊落。

　　在須要勇氣、智慧面對抵觸時最可能展示天賦的能力。做引導者，率領一個團隊，或作為創(chuàng)業(yè)者。

　　第九型：和平型（代表人物：拉·甘地）

　　1．和平、親熱而肯讓步，有調停紛爭的本領；

　　2．有耐性、肯傾聽別人的疑難，并有能力穩(wěn)固他人的情感；

　　3．寬容、容納力強，接收不批準見，不奢求別人，更能認同他人；

　　4．有同情心、善良，具外交手段，會支撐人得到信任，吸引他人與之交往；

　　5．沉著溫和、能平等看待不同身份、類型的人；

　　6．觸覺敏銳，有移情作用，無需別人具體抒發(fā)已能清楚其感觸。

　　不需要面對摩擦的、和人打交道的工作，最能發(fā)揮第九型天賦的能力,催眠治療處理婚戀情感創(chuàng)傷和糾葛。如先生、護士、咨詢師、醫(yī)治師、服務人員等崗位。

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