·切記，當(dāng)你不知道你的感到或想要什么時(shí)，別人可能會(huì)把你的沉默當(dāng)作謝絕，所以告訴他們你的內(nèi)在狀態(tài)。
·試圖去防備你以緘默作為被動(dòng)抗拒的方法，如果然是如斯,人力資源管理中的“九型”理論，讓別人知道你確實(shí)實(shí)態(tài)度。
·如果你覺(jué)得賭氣，把它說(shuō)出來(lái)---你通常不會(huì)表示出不悅，而讓人認(rèn)為你好好的。
·如果別人問(wèn)你是否活力，好好想一想，先不要否定,9號(hào)與團(tuán)隊(duì)。
·假如你感到不被傾聽(tīng),如何快速準(zhǔn)確地鑒定6號(hào)人格，告知?jiǎng)e人這個(gè)情形，不要越說(shuō)越多。
·盡可能切中要點(diǎn)。
·如果有人問(wèn)你問(wèn)題，先弄明白對(duì)方確切想曉得什么,活躍型，這樣你才干針對(duì)重點(diǎn)給出謎底。
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