九型人格技術(shù)，在銷售方面的利用價值，重要表示在兩個方面：

　　一、自我提升

　　事實上，每個人在成長的進(jìn)程中，都會碰到一個成長高原法令，也叫成長瓶頸。從事銷售工作也是如斯,學(xué)習(xí)九型人格的價值，每個不同個性特征的銷售人員在剛開始從事銷工作時，都會憑借本身的個性上風(fēng)，銷售業(yè)績浮現(xiàn)回升趨勢。但到必定階段后，他會發(fā)明再無奈打破了，只能停滯，甚至呈現(xiàn)下滑的趨勢，這種狀態(tài)稱所有不同個性類型（號碼）的人，都有可確認(rèn)導(dǎo)致事業(yè)停止的思維模式、情緒反映和行為模式，這種模式被稱為“個性局限行為”。一旦銷售人員的性格類型被斷定，預(yù)測他們有可能在那方面出問題，和什么行為阻礙了他們發(fā)展，就會變得比擬容易。同樣，個性局限行為也有一個有用的可猜測性的性質(zhì)，那就是不要單純等候一種局限行為成為一個問題時，再去修改它。聰慧的銷售人員要在潛在問題成為實際問題，和通過矯正導(dǎo)致局限行為的慣性模式來禁止在實際問題產(chǎn)生前，就尋找這些潛在問題。九型人格帶給我們的最大價值時，當(dāng)咱們找準(zhǔn)了自己的性格型號，就找到了一個準(zhǔn)確的成上進(jìn)步的出發(fā)點，從這點開始就知曉如何突破自己的個性局限，如何施展自己的個性優(yōu)勢，超出銷售中的瓶頸，向更高事業(yè)高峰發(fā)展。

　　例如，一個4型的人，他注重感到，大局部時光停留在自己的情感里，這類人的中心價值觀是“尋找那份美妙的感覺”，感情豐盛，愛好特殊的事物，喜歡翻新，同時重視品德的完善，對本人喜歡的工作往往投入極大的熱忱，是個很輕易對自我認(rèn)同的工作有使命感的人。4型人個性中的特質(zhì)，使他在做銷售工作的早期，這些尋求品質(zhì)完美、對工作傾瀉情感的觀點，導(dǎo)致了他居心工作，熱情投入。客戶會很快被他們感動，銷售業(yè)績也很快會提升。

　　跟著時間的推移，4號類型的銷售人員在工作中的局限行為就開端浮現(xiàn)出來。比方：工作中隨便性強，固然有創(chuàng)意，但有時會憑感覺做事，過于追求幻想化的實在。在銷售工作中，缺少系統(tǒng)和辦法，不喜歡應(yīng)用傳統(tǒng)的銷售技能，只喜歡自己去發(fā)明，喜歡奇特的銷售策略。同時，4型人容易把注意力停留在缺失的美好上，在工作中易受到情緒與人際關(guān)聯(lián)的困擾，情緒化，必需先處置自我的感觸之后，才干去更好的工作。不言而喻，4型人個性當(dāng)中這些局限行為，在此時顯得十分主要。處在這個階段的4型銷售人員，興許會有一種迷惑：我工作始終很專心，也傾注了極大的感情，我對客戶也很真摯，為什么業(yè)績還會降落呢？

　　實在這個4型的銷售人員，只要向內(nèi)調(diào)正一下自己的留神力焦點，多關(guān)注一些銷售工作中的慣例方式跟策略，多增添一些執(zhí)行力，多去舉動，而不是在那兒空想更完美的打算，4型人的銷售工作，就會有很好改善。

　　通過改良的4號，將會是一個熱情、踴躍、可以活在當(dāng)下、有準(zhǔn)則、有履行力的銷售人員。這樣的銷售人員，深受到客戶的觀賞，治理層的認(rèn)可，可能取得更多發(fā)展機(jī)遇。

　　所有不同性格的銷售人員，都有導(dǎo)致事業(yè)停滯期的思維模式和行為模式。一旦他們的性格類型被肯定，預(yù)測哪些個性局限將導(dǎo)致他們的成長高原問題，或是什么行為阻礙了他們的事業(yè)發(fā)展，就會變得無比容易。

　　九型人格的出色之處在于，能夠令自我深刻摸索，讓自己透辟懂得自己的思維模式及慣性行動，將如何影響自己的事業(yè)發(fā)展。一旦自己意識到了因為自己個性局限部門而引致的慣性行為，對其事業(yè)發(fā)展構(gòu)成妨礙的時候，這種沖破個性局限部分的工作就變得容易了。

　　二、銷售過程中的運用

　　當(dāng)我們把握了辨別對方性格類型的技巧后，通過與客戶的溝通與交換，便能盡快了解客戶的性格類型。當(dāng)我們確認(rèn)客戶是多少型性格后，便可比較清楚的洞悉到客戶的心智模式、思維模式和行為模式。這時，我們就可對客戶的思維偏向性及行為傾向性，有一個可能的預(yù)測與推斷，即這品種型的客戶，通常會喜歡什么？重視什么？在乎什么？在哪種情形下會引發(fā)他（她）的情緒反響？當(dāng)我們清楚這一點后，我們便可在比較短的時間內(nèi)，總結(jié)出一套與這類客戶的相處之道。樹立較為堅固的信賴關(guān)系與配合關(guān)系。

　　例如：1號類型的客戶，內(nèi)在價值觀是凡事要做對做好，做到完美。1號性情是典范的斷定性思維，對錯明顯,九型人格，非黑即白，1號人存在感性、言傳身教、講求原則、關(guān)注細(xì)節(jié)、當(dāng)真、守規(guī)矩等特點。

　　例如：我們有一個VIP客戶是1號類型，我們就要學(xué)會認(rèn)同他的價值觀，配合他的做事作風(fēng)，增強我們的謹(jǐn)嚴(yán)性和認(rèn)真水平，同時增長我們對細(xì)節(jié)的關(guān)注。由于在你與1號客戶來往過程中，一個渺小紕漏就可能導(dǎo)致協(xié)作的失敗，我們必須發(fā)展出來一套相應(yīng)的營銷策略。

　　那么，每一個性格類型所關(guān)注的焦點都不一樣。

　　1號關(guān)注：過錯，細(xì)節(jié)，規(guī)劃，對錯，規(guī)則。

　　2號關(guān)注：人際關(guān)系，對方的須要及別人的認(rèn)同。

　　3號關(guān)注：結(jié)果，目的，效力，義務(wù)。

　　4號關(guān)注：感覺，缺失的美好，環(huán)境，咀嚼。

　　5號關(guān)注：常識，空間，喜歡剖析，法則，事實.

　　6號關(guān)注：潛在的危險，危機(jī)，保險問題。

　　7號關(guān)注：自在，快活，更多抉擇及更多的取舍方向。

　　8號關(guān)注：公正，權(quán)利，這里誰說了算，喜歡真實、渴望直接。

　　9號關(guān)注：協(xié)調(diào)，盼望融入別人。

　　例如：8號性格的人，他比較喜歡直接坦率的溝通方法，不介意抗衡。當(dāng)銷售人員與他很蘊藉、很悠揚的表白時，他可能會很不耐心。他喜歡的方式是背靠背，你大聲、直接、坦蕩地抒發(fā)，反而會令他刀對刀、槍對槍，在心里很欣賞你率直的個性。從而奠定了良好的合作基本，經(jīng)由一些案例的實際，發(fā)現(xiàn)這種狀況。曾經(jīng)有一個銷售經(jīng)理，跟蹤了一個大客戶近一年時間，投入了不少精神，也沒拿下訂單。這名銷售經(jīng)理很愁悶，抱著得罪客戶的可能，最后去見了這個大客戶，很直接地將主意表達(dá)了出來，甚至有責(zé)備語氣。說完后回身分開，心想這下完了，客戶徹底得罪了，心里不免慚悔。但沒想到過了兩天后，這個VIP客戶（一家團(tuán)體公司的老總）竟自動給這位銷售經(jīng)理打了電話，最后簽下了一筆近400萬的訂單,5號理智型性格是怎么形成的。后來這位銷售經(jīng)理加入了《九型人格工作坊》，才明確這位集團(tuán)公司的老老是8號性格，豁然開朗。

　　當(dāng)銷售職員體系地控制九型技巧后，便可依照每個類型的特質(zhì),與第四型的人如何溝通，發(fā)展出相應(yīng)的銷售策略，從而到達(dá)晉升銷售事跡的目標(biāo)。

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