1. 有了7號就有快活；

　　2. 7號對他要做的事情所發(fā)生的新的方式、新的知識、新的工具、新的創(chuàng)意都是源源不斷的。

　　如何支撐配合7號？

　　要讓他認(rèn)清本人真正要做的事情，讓他真正酷愛它們，并用快樂驅(qū)動自己不斷把事情做到最好。另外，在7號做事的進程中，盡量不要批駁他。

　　溝通特色：留神力在新穎興致上體現(xiàn)創(chuàng)意，而且因為他的個性,催眠個案：器官觀賞，他會對新鮮的貨色特殊感興趣,人的眼球移動與內(nèi)心活動規(guī)律的探討。

　　異議焦點：他受不了煩悶的環(huán)境、單調(diào)的對話。

　　團隊中的情感模式：

　　當(dāng)有人重復(fù)強調(diào)7號在統(tǒng)一件事情上出錯，但7號自己不以為是過錯的時候，他會發(fā)性格。另外，那些對7號來講過期、陳腐的技巧、觀點、常識等，會讓他感到很不舒暢。

　　協(xié)調(diào)要點：

　　1. 對他要實現(xiàn)的重要義務(wù)跟工作，要一直地提示他完成這個任務(wù)和工作的主要性；

　　2. 輔助他集中焦點,助人型，專一于一件事件或者一個目的；

　　3. 向上競爭，不要往下或往后跟別人比擬；

　　4. 激勵深度思維，恰當(dāng)讓他獨處,5號理智型性格是怎么形成的；

　　5. 基于目標(biāo)讓他多做嘗試。

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