如果您是一位企業(yè)的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型性格個(gè)性類型，您就自然清楚在決策的時(shí)候，您的“過濾器”會(huì)怎樣篩選和過濾決策的信息。九型圖會(huì)令您的決策更加客觀全面；
如果您是一位企業(yè)的高層管理者：一旦知道了您的核心團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性類型，您就自然知曉他們?cè)谑裁次恢蒙细馨l(fā)揮他們個(gè)性優(yōu)勢(shì)，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個(gè)性局限，創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)；
如果您是一位企業(yè)的HR(人力資源經(jīng)理)：一旦知道了您掌握了九型性格這個(gè)工具，您就自然知曉怎樣選對(duì)人(因?yàn)槟�，選對(duì)人的重要因素一是看能力，二是看性格)；用對(duì)人(您會(huì)幫助老板提供用人的參考，從個(gè)性特質(zhì)來分析，如何激勵(lì)及推動(dòng)，怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短)；留對(duì)人(您應(yīng)該知道，金錢并非對(duì)所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價(jià)值觀您即會(huì)做到人盡其才，知人善任)；
如果您是一位職業(yè)經(jīng)理人：一旦知道了您掌握了九型性格這個(gè)工具，您就自然知曉以您的個(gè)性特質(zhì)什么樣的職業(yè)或事業(yè)更適合您的發(fā)展？您將怎樣突破個(gè)性局限，越過“事業(yè)高原”；
如果您期望在人際關(guān)系及個(gè)人成長(zhǎng)方面獲得改善：您一定要掌握九型性格這個(gè)工具，因?yàn)�，他告訴您的是人們行為背后的出發(fā)點(diǎn)，也就是行為的動(dòng)機(jī)。一旦您知道了這一點(diǎn)，您將立即明白人際之間的關(guān)系沖突來源于什么；怎樣達(dá)致更和諧的人際關(guān)系。在個(gè)人成長(zhǎng)方面，如何認(rèn)識(shí)自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，如何令自己跳出個(gè)性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。
如果您期望夫妻關(guān)系更加和諧：當(dāng)您掌握了解了九型性格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力想改變的結(jié)果可能適得其反。而當(dāng)您知曉了他/她是九型中的那一型之后，您立即就會(huì)明白他/她并會(huì)更加欣賞他/她。
如果您期待自己的子女未來有更好的發(fā)展：就去研究和發(fā)現(xiàn)他/她的個(gè)性特征運(yùn)用九型性格這個(gè)工具，幫助自己的子女朝著健康的方向發(fā)展，這可能真的會(huì)影響他/她的命運(yùn)。
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