第九類型在受挫時，會移至第六類型，在這種飽受壓力的狀況下，第六類型自發(fā)被抱持機密用意、心懷狹小、不可托任、或追本溯源的人所就義，此刻的他們不再隨和，反而疑惑別人的打算。
“我猜忌戴維跟統(tǒng)計師是否知道本人在做什么，”麥可告知我，“他真的很短視，我不斷定他是否曉得辭退員工對公司士氣將造成多大的沖擊，這會讓他自作自受的。”
當?shù)诰蓬愋鸵葡虻诹愋�，他們憂愁不已，一貫鐘愛安適的第九類型開端感到不安,二號性格人日常生活所呈現(xiàn)出來的特質(zhì)，但第六類型也能促使第九類型疾速開展舉動,二號助人型人典型案例自述，“當我轉(zhuǎn)向第六類型，”自己當老板的第九類型參謀南茜說，“我擔(dān)憂我會變成一個壞女人,第一型的教練智慧，所有讓我覺得如斯不安，此時，我會立即分開，立刻去兜攬一些生意,活躍型。”
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