舉動核心同樣有三種類型：

　　與感情和思維中心不同，行為（腹）中央的人是最不會幻想，最兢兢業(yè)業(yè)、最在乎生存問題的人。他們最關心那實切實在摸得到、吃得到、捉得著的貨色，他們的智慧重要來自生活中實在的教訓和磨難。所以固然語不驚人，卻也因實在效性而讓人折服。屬于這一中心的人不須要重復思量、向內(nèi)感觸，便可以直接趨生明快的行動，是生成的問題解決專家,八號領袖型人的壓力點及表現(xiàn)。所以在三大中央里，他們可說對“事”最感興趣，也最有措施的。

　　第一型：指導型

　　這品種型的人專斷、有時具攻打性，對性命抱持“一不做二不休”的立場。他們通常是首領，或極其孤破者，朋友跟人們在他們的照顧下會受到維護。他們曉得本人在想什么，關懷正義和公正，并且愿意為此而戰(zhàn)。指點型分外尋求吃苦，從和友人飲酒作樂到感性的探討都有。他們能發(fā)覺權利所在之處，讓自己不受到別人的把持，而且存在安排力。領導型會虔誠地應用自己的力氣，并毫無疲倦地支撐有價值的事件,第九類型基本特征 回避沖突者。

　　第二型：調處型

　　這種類型的人是和平使者。他們擅長懂得每個人的觀點，卻不知道自己所想、所要的是什么,成就型。他們愛好協(xié)調而舒服的生涯，情愿配合他人的部署，也不要制作抵觸。然而，假如被人施壓，他們會變得很固執(zhí)，有時甚至會息怒。他們通常十分自動，興致良多，然而卻將自己的優(yōu)先事項拖到最后一分鐘才做。他們還有自我麻醉的偏向，讓自己去做些優(yōu)先順位上位居次要的運動，如看書、和朋友閑晃、看錄影帶等。調停型是很好的仲裁者、商量對象，而且能一心履行一項集團打算。

　　第三型：完善型

　　這種類型的人愛批評自己，也愛批判斷人，他們心坎領有一張列滿應該與不應當?shù)那鍐�。他們當真盡責，盼望所做的每件事都相對準確。他們很難為了自己而輕松玩樂。由于他們以超高尺度來審查自己的行動，而且總是感到做得還不夠。他們有可能因為懼怕無奈臻于完美而耽誤了事件。完美型有種道德自卑感,銷售主管如何激勵二號性格的下屬員工，很可能討厭那些不守規(guī)則的人，特殊是當這些人越矩未遂。他們是優(yōu)良的組織人才，可能緊追過錯和必需實現(xiàn)的事項，把義務完成。

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