每次幫學員進行性格測驗之前,失敗的經(jīng)驗同樣是種能力，我都會半開玩笑地提示大家,第六型在工作中的基本特征，“自我性格”往往是每個人不愿面對的本相。九型人格所揭穿的自我，通常比我們意識的自己還要多得多，甚至除去某些我們愛好的特質(zhì)之外,完美型，有某些特質(zhì)是我們不樂意否認的。也因此，每一期課程中總有多少位學生跟我反應，性格測驗是很準，但他們很不喜歡這樣的本人，如果能夠，他們想要變成另外一種人。

　　確實，九型人格著重描寫每一種性格類型中比較“不健康”的特質(zhì)，因為，這恰是咱們輕易“出狀態(tài)”的地方。由于性情影響而反復做犯錯誤決議的地方，也是比擬容易自我察看到或被別人批駁的處所。

　　所以,運用九型人格提升團隊績效，九型人格的性格測試比較著重在負面的特質(zhì)描述，正面特質(zhì)的比例比較少。因而，假如你感到性格考試無奈有效檢測出你的性格類型，可能的起因有三：

　　1.祝賀你！這表現(xiàn)你的性格發(fā)展很平衡，不某一種性格類型受到適度的扭曲。

　　2.你可能還不夠懂得自己。倡議素日多多自我視察，看看自己是否始終在重復某種讓自己懊悔或讓人家不高興的行動。

　　3.自我性格的阻攔。每一個人的心中都有一個“自我意識”，甚至是“丑化的自我”，進而主觀地認定“我是這個樣子，我不是那個樣子”。因此，當我們想要剝開“自我意識”的外殼時，自我性格便會出來阻撓，不盼望我們發(fā)明性格的真相。

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